1. Sprowadź każdą ofertę do tej samej jednostki
Zanim porównasz dwie propozycje, zapisz je w jednym formacie: kwota miesięczna, ta sama forma umowy, ten sam sposób liczenia (brutto albo netto). Różnica, która wygląda na kilkaset złotych, po przeliczeniu potrafi zmienić kierunek.
- Forma umowy: etat, B2B, zlecenie, dzieło
- Okres: godzina, miesiąc, rok
- Podstawa: brutto czy netto
2. Policz koszty, które przechodzą na Ciebie
Przy B2B po Twojej stronie zostają składki, księgowość, urlop bez wynagrodzenia i przerwy między projektami. Przy etacie część tych kosztów bierze pracodawca, ale kwota na rękę jest niższa.
Uczciwe porównanie oznacza policzenie roku, a nie miesiąca: ile dni faktycznie przepracujesz i co zostanie po kosztach stałych.
3. Doliczaj tylko to, z czego naprawdę skorzystasz
Benefity mają wartość wtedy, kiedy ich używasz. Pakiet, którego nie wykorzystasz, nie jest częścią wynagrodzenia. Policz realną wartość opieki medycznej, dofinansowania nauki czy sprzętu i dopiero wtedy dodaj ją do kwoty.
4. Poproś o widełki na piśmie
Ustalenia z rozmowy warto potwierdzić w wiadomości. Zakres, forma umowy i termin przeglądu wynagrodzenia powinny być zapisane, zanim podejmiesz decyzję.
Jeśli masz zapamiętać tylko kilka rzeczy z tego materiału, niech to będą te.
Sprawdź oferty bez zgadywania warunków.
Wynagrodzenie, model pracy, lokalizacja i forma współpracy mogą być widoczne jeszcze przed wejściem w szczegóły.