Centrum pomocy.

Załóż jedno osobiste konto MySkillsSpace. Po zalogowaniu wybierasz, jak chcesz korzystać z platformy, i możesz zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź: szukanie pracy, oferowanie usług lub praca w zespole tworzą Twój Profil specjalisty, a zatrudnianie tworzy firmę, której jesteś właścicielem. Resztę znajdziesz w swojej przestrzeni: tworzenie zespołów i dołączanie do nich, zakładanie kolejnej firmy albo dołączenie do firmy, gdy dostaniesz zaproszenie. Do żadnego z tych kontekstów nie potrzebujesz osobnego konta.

Tak. Założenie konta, publikowanie profilu i usług oraz przeglądanie pracy innych osób są bezpłatne. Na listach nie ma reklam ani płatnych wyróżnień.

Na stronie logowania wybierz Nie pamiętam hasła i podaj swój adres e-mail. Wysyłamy link do zmiany hasła, który jest ważny przez ograniczony czas, więc jeśli wygaśnie przed użyciem, poproś o nowy.

Nie. Reprezentuje Cię jedno konto MySkillsSpace. Twój Profil specjalisty, członkostwo w zespołach i członkostwo w firmach to osobne konteksty zawodowe powiązane z tym kontem.

Rekruter to osoba z uprawnieniami rekrutacyjnymi w firmie. Rekruter to rola w firmie, a nie osobny typ konta, i obowiązuje tylko w firmie, która ją nadała. Rekrutować mogą też właściciel i administratorzy firmy; osoba z rolą Członek nie może.

Tak. Twój Profil specjalisty może pozostać aktywny, gdy tworzysz firmę lub do niej dołączasz. Jednocześnie możesz należeć do zespołów. Każdy kontekst ma własny profil, uprawnienia i obowiązki.

Profil mówi, kim jesteś: opisuje Twoje doświadczenie, umiejętności i preferowany sposób pracy. Usługa to jedna konkretna rzecz, którą oferujesz, z własnym zakresem, modelem realizacji i ceną. Do jednego profilu może należeć kilka usług.

Otwórz swój obszar roboczy i wybierz Utwórz usługę. Opisz zakres, sposób realizacji i cenę. Usługa pozostaje szkicem, dopóki nie uzupełnisz wszystkich wymaganych pól, a jej publikację możesz wycofać w dowolnej chwili.

Wszystko znajduje się w Twoim obszarze roboczym: profil, usługi i dołączone do nich dokumenty. Zmiany w opublikowanym profilu są widoczne od razu.

Tak. Dzięki Skills First Twój Profil specjalisty można znaleźć po umiejętnościach, doświadczeniu i pracach, a imię i nazwisko, zdjęcie, pracodawcy, dane kontaktowe, linki i miasto pozostają ukryte; serwer usuwa je przed wysłaniem strony i zastępuje też Twoje imię, adresy e-mail, numer telefonu i linki w napisanym przez Ciebie tekście. Samo członkostwo w firmie ani rola rekrutera nie ujawniają ukrytej tożsamości. Ujawnienie zależy od Twoich ustawień i procesu, na który pozwala profil: zalogowana osoba może celowo odkryć profil uczestniczący w wyszukiwaniu Skills First, a każde odkrycie jest zapisywane, także napisanie do Ciebie przez anonimowy profil. Przy ustawieniu Tożsamość ukryta Twoje imię w ogóle nie pojawia się na profilu, a firma dowiaduje się, kim jesteś, gdy zaakceptujesz jej zaproszenie rekrutacyjne. W ustawieniach prywatności decydujesz, czy bierzesz udział i ile szczegółów pokazuje anonimowy profil, a kontrola prywatności podpowiada, co wciąż zdradza Twój tekst.

Decydujesz Ty, w ustawieniach prywatności w swojej przestrzeni. Widoczność ustawiasz dla profilu: publiczny, tylko zalogowani użytkownicy, tylko firmy, tożsamość ukryta albo prywatny. Tylko firmy oznacza osoby, które rekrutują w imieniu firmy; samo członkostwo w firmie bez uprawnień rekrutacyjnych się nie liczy. Adres e-mail i numer telefonu widzą tylko te osoby i tylko wtedy, gdy je włączysz.

Twoje dane przechowujemy na własnej infrastrukturze i nigdy ich nie sprzedajemy ani nie przekazujemy podmiotom zewnętrznym do ich własnych celów. Polityka prywatności określa, co przechowujemy, w jakim celu i jak długo, a swoje dane możesz wyeksportować lub usunąć ze swojego konta.

Na dwa sposoby, i nie są one tym samym. Wiadomość to po prostu rozmowa: firma może napisać do Ciebie z Twojego profilu lub ze strony jednej z Twoich usług i nic formalnego się nie zaczyna. Zaproszenie rekrutacyjne jest czymś innym: opisuje rolę lub zlecenie oraz oferowane warunki, może zawierać sprawdzenie umiejętności i czeka na Twoją decyzję w panelu. Dopiero zaproszenie, które przyjmiesz, rozpoczyna proces rekrutacyjny. Nic nie zobowiązuje Cię do odpowiedzi na żadne z nich.

Otwórz ustawienia konta i wybierz Zmień hasło. Do ustawienia nowego hasła potrzebne będzie obecne hasło.

Tak, w ustawieniach konta. Usunięcie kasuje Twój profil i wycofuje opublikowane usługi z serwisu. Tej operacji nie można cofnąć, a zachowujemy wyłącznie to, czego wymaga od nas prawo.

Dwa rodzaje. Firma wysyła zaproszenie rekrutacyjne dotyczące roli lub konkretnej pracy; właściciel lub menedżer zespołu wysyła zaproszenie do zespołu. Do każdego z nich nadawca może dołączyć ocenę umiejętności, o którą Cię prosi; staje się dostępna po przyjęciu zaproszenia. Oba czekają w Twoim obszarze roboczym na odpowiedź i nic nie zobowiązuje Cię do jej udzielenia.

Każde zaproszenie rekrutacyjne ma własny wątek, który każda ze stron może otworzyć przed decyzją lub po niej. Firma może też napisać do Ciebie w sprawie jednej z Twoich usług z jej strony oraz do zespołu przez skrzynkę zespołu, którą czytają jego właściciel i menedżerowie. Wszystko trafia do Wiadomości.

Specjalista tworzy zespół, zaprasza członków i publikuje go, gdy ma drugiego członka, nagłówek i opis. Opublikowany zespół ma własną stronę, usługi i case studies oraz jest widoczny w katalogu zespołów. Zespół może też otworzyć się na prośby o dołączenie, na które odpowiadają jego właściciel i menedżerowie.