Hilfebereich.

Erstelle ein persönliches MySkillsSpace-Konto. Nach der Anmeldung wählst du, wie du die Plattform nutzen möchtest, und kannst mehrere Antworten geben: Arbeit finden, Leistungen anbieten oder im Team arbeiten erstellt dein Expertenprofil, und Einstellen erstellt ein Unternehmen mit dir als Inhaber. Alles Weitere wartet in deinem Arbeitsbereich: Teams gründen oder beitreten, ein weiteres Unternehmen erstellen oder einem beitreten, wenn du eingeladen wirst. Für keinen dieser Kontexte brauchst du ein separates Konto.

Ja. Das Anlegen eines Kontos, das Veröffentlichen Ihres Profils und Ihrer Leistungen sowie das Ansehen der Arbeit anderer sind kostenlos. Es gibt keine Werbung und keine bezahlten Platzierungen in den Übersichten.

Wählen Sie auf der Anmeldeseite Passwort vergessen und geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein. Wir senden Ihnen einen Link zum Zurücksetzen, der nur begrenzte Zeit gültig ist. Fordern Sie einen neuen an, wenn er abläuft, bevor Sie ihn nutzen.

Nein. Ein MySkillsSpace-Konto steht für dich. Dein Expertenprofil, deine Teammitgliedschaften und deine Unternehmensmitgliedschaften sind getrennte berufliche Kontexte, die mit diesem Konto verbunden sind.

Ein Recruiter ist eine Person mit Recruiting-Berechtigungen in einem Unternehmen. Recruiter ist eine Unternehmensrolle und kein eigener Kontotyp, und sie gilt nur in dem Unternehmen, in dem sie vergeben wurde. Inhaber und Admins eines Unternehmens können ebenfalls rekrutieren; eine Person mit der Rolle Mitglied nicht.

Ja. Dein Expertenprofil kann aktiv bleiben, während du ein Unternehmen erstellst oder einem beitrittst. Gleichzeitig kannst du Teams angehören. Jeder Kontext hat sein eigenes Profil, eigene Berechtigungen und Verantwortlichkeiten.

Ihr Profil zeigt, wer Sie sind: Ihre Erfahrung, Ihre Fähigkeiten und Ihre bevorzugte Arbeitsweise. Eine Leistung ist ein konkretes Angebot, mit eigenem Umfang, eigener Art der Umsetzung und eigenem Preis. Ein Profil kann mehrere Leistungen enthalten.

Öffnen Sie Ihren Arbeitsbereich und wählen Sie Leistung erstellen. Beschreiben Sie den Umfang, die Art der Umsetzung und den Preis. Eine Leistung bleibt ein Entwurf, solange nicht alle Pflichtfelder ausgefüllt sind, und Sie können sie jederzeit wieder zurückziehen.

Alles befindet sich in Ihrem Arbeitsbereich: Ihr Profil, Ihre Leistungen und die dazugehörigen Dokumente. Änderungen an einem veröffentlichten Profil sind sofort sichtbar.

Ja. Mit Skills First bleibt dein Expertenprofil über Fähigkeiten, Erfahrung und Arbeiten auffindbar, während Name, Foto, Arbeitgeber, Kontaktdaten, Links und Stadt verborgen bleiben; der Server entfernt sie, bevor die Seite gesendet wird, und ersetzt auch deinen Namen, E-Mail-Adressen, Telefonnummer und Links in deinen eigenen Texten. Die Mitgliedschaft in einem Unternehmen oder die Recruiter-Rolle allein legt keine verborgene Identität offen. Die Offenlegung folgt deinen Einstellungen und dem Ablauf, den dein Profil erlaubt: Eine angemeldete Person kann ein Profil, das an der Skills-First-Suche teilnimmt, bewusst aufdecken, und jede Aufdeckung wird protokolliert, auch wenn dir jemand über dein anonymes Profil schreibt. Mit der Einstellung Identität verborgen erscheint dein Name gar nicht auf dem Profil, und ein Unternehmen erfährt, wer du bist, wenn du seine Recruiting-Einladung annimmst. In deinen Datenschutzeinstellungen entscheidest du, ob du teilnimmst und wie viele Details das anonyme Profil zeigt, und der Datenschutz-Check dort sagt dir, was dein eigener Text noch verrät.

Du entscheidest, in den Datenschutzeinstellungen deines Arbeitsbereichs. Die Sichtbarkeit gilt pro Profil: öffentlich, nur angemeldete Mitglieder, nur Unternehmen, Identität verborgen oder privat. Nur Unternehmen bedeutet Personen, die im Namen eines Unternehmens rekrutieren; die Mitgliedschaft in einem Unternehmen ohne Recruiting-Berechtigung zählt nicht. E-Mail und Telefonnummer sehen nur diese Personen, und nur wenn du sie einschaltest.

Ihre Daten liegen auf unserer eigenen Infrastruktur und werden nicht verkauft oder für deren eigene Zwecke an Dritte weitergegeben. Die Datenschutzerklärung beschreibt, was wir speichern, warum und wie lange. Ihre Daten können Sie in Ihrem Konto exportieren oder löschen.

Auf zwei Wegen, und die sind nicht dasselbe. Eine Nachricht ist nur ein Gespräch: Ein Unternehmen kann Ihnen von Ihrem Profil oder von einer Ihrer Leistungen aus schreiben, und nichts Formelles beginnt. Eine Recruiting-Einladung ist etwas anderes: Sie beschreibt die Rolle oder den Auftrag und die angebotenen Bedingungen, kann eine Kompetenzprüfung enthalten und wartet in Ihrem Arbeitsbereich auf Ihre Entscheidung. Erst eine Einladung, die Sie annehmen, startet einen Recruiting-Prozess. Nichts verpflichtet Sie, auf eines von beidem zu antworten.

Öffnen Sie Ihre Kontoeinstellungen und wählen Sie Passwort ändern. Für ein neues Passwort benötigen Sie Ihr aktuelles Passwort.

Ja, in Ihren Kontoeinstellungen. Beim Löschen wird Ihr Profil entfernt und Ihre veröffentlichten Leistungen werden von der Website zurückgezogen. Der Vorgang lässt sich nicht rückgängig machen, und wir bewahren nur das auf, wozu uns das Gesetz verpflichtet.

Zwei Arten. Ein Unternehmen sendet eine Recruiting-Einladung zu einer Stelle oder einem Auftrag; die Inhaberin oder ein Manager eines Teams sendet eine Team-Einladung. Beide können ein Skills-Assessment enthalten, um das der Absender bittet; es wird verfügbar, sobald Sie annehmen. Beide warten in Ihrem Arbeitsbereich auf Ihre Antwort, und nichts verpflichtet Sie dazu.

Jede Recruiting-Einladung hat einen eigenen Thread, den beide Seiten vor oder nach der Entscheidung öffnen können. Ein Unternehmen kann Ihnen außerdem von der Seite einer Ihrer Leistungen aus schreiben und ein Team über dessen Posteingang erreichen, den Inhaber und Manager lesen. Alles landet unter Nachrichten.

Eine Fachkraft gründet ein Team, lädt Mitglieder ein und veröffentlicht es, sobald es ein zweites Mitglied, eine Überschrift und eine Beschreibung hat. Ein veröffentlichtes Team hat eine eigene Seite, Leistungen und Fallstudien und erscheint im Team-Verzeichnis. Ein Team kann sich auch für Beitrittsanfragen öffnen, die Inhaber und Manager beantworten.