गाइड और व्यावहारिक जानकारी
प्रोफ़ाइल, सेवाओं और MySkillsSpace के बेहतर उपयोग पर व्यावहारिक, हमेशा काम आने वाला मार्गदर्शन।
विशेष
फोटो, पदनाम, प्रसिद्ध पूर्व नियोक्ता और अनुभव के वर्षों की संख्या पहली छाप को प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन वे सीधे यह नहीं बताते कि कोई व्यक्ति किसी खास काम को संभाल पाएगा या नहीं। यह मार्गदर्शिका दिखाती है कि विशेषज्ञों की तुलना कौशल, काम के प्रमाण, संदर्भ, जिम्मेदारी, दृष्टिकोण, जोखिम और वास्तविक निष्पादन क्षमता के आधार पर कैसे करें।
यदि एक ही समस्या के बारे में अलग-अलग विशेषज्ञों को अलग जानकारी मिलती है, तो उनकी कीमतें और प्रस्ताव केवल ऊपर से तुलनीय दिख सकते हैं। अच्छा काम-विवरण सभी को समान मूल मान्यताओं पर काम करने देता है और फिर भी समस्या के अलग समाधान सुझाने की जगह छोड़ता है।
यदि पहले चरण में नाम, फोटो, पदनाम और रोजगार इतिहास छिपा हो, तब भी विशेषज्ञों की तुलना की जा सकती है। निर्णय वास्तविक समस्या से जुड़ी जानकारी पर आधारित होना चाहिए: आवश्यक कौशल, काम के प्रमाण, जिम्मेदारी का दायरा, परिणाम और सहयोग की शर्तें।
