MySkillsSpace कैसे काम करता है

कौशल के आसपास एक टीम बनाएँ

टीम बनाएँ, पेशेवरों को आमंत्रित करें, भूमिकाएँ तय करें और साझा सेवाएँ प्रकाशित करें। हर कोई अपनी प्रोफ़ाइल अपने पास रखता है, और क्लाइंट हमेशा देखता है कि काम वास्तव में कौन करेगा।

प्रक्रिया

बनाएँ, आमंत्रित करें, प्रोफ़ाइल तैयार करें, प्रकाशित करें, साथ काम करें

पाँच चरण, हर एक किसी व्यक्ति का निर्णय, कभी स्वचालन का नहीं। हर चरण का विवरण पृष्ठ पर नीचे है।

  1. टीम बनाएँ

    पूरी प्रोफ़ाइल वाला विशेषज्ञ टीम को नाम और शीर्षक देता है और उसका स्वामी बनता है। टीम एक ड्राफ़्ट के रूप में शुरू होती है जिसे कोई और नहीं देखता।

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  2. सदस्यों को आमंत्रित करें

    स्वामी या प्रबंधक विशेषज्ञों को नाम से, या खाता न होने पर ईमेल से आमंत्रित करता है। आमंत्रित व्यक्ति भूमिका और मांगी गई पुष्टि पढ़ता है और स्वयं स्वीकार या अस्वीकार करता है।

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  3. टीम प्रोफ़ाइल तैयार करें

    भूमिकाएँ बताती हैं कि कौन क्या बदल सकता है। स्वामी और प्रबंधक विवरण, टीम के कौशल, स्थान और काम करने का तरीका भरते हैं; सदस्य अपनी प्रोफ़ाइल और गोपनीयता बनाए रखते हैं।

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  4. सेवा प्रकाशित करें या भर्ती खोलें

    प्रकाशित टीम का सार्वजनिक पृष्ठ होता है और वह व्यक्तिगत सेवाओं वाले उसी मार्केटप्लेस में टीम सेवाएँ देती है, जिनमें काम करने वाले लोग हमेशा दिखते हैं। वह नए सदस्यों के लिए दरवाज़ा भी खोल सकती है।

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  5. साथ काम करना शुरू करें

    ग्राहक टीम को एक ही थ्रेड में लिखते हैं जिसका उत्तर स्वामी और प्रबंधक देते हैं। पूरा किया गया काम टीम पृष्ठ पर केस स्टडी बन जाता है, और हर सदस्य टीम की सेवाओं के साथ अपनी व्यक्तिगत सेवाएँ बनाए रखता है।

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हर सेवा एक व्यक्ति का काम नहीं होती।

जब कई लोग एक प्रोजेक्ट करते हैं, तो पेशकश एक पेशेवर की सेवा होने का दिखावा करने के बजाय टीम को दिखा सकती है। MySkillsSpace पर टीम इसलिए है कि पेशकश सच बताए कि काम कौन करेगा: एक नाम, कई पेशेवर, हर एक की अपनी प्रोफ़ाइल।

पेशेवर अलग-अलग। क्षमताएँ एक साथ।

टीम प्रोफ़ाइलों की जगह नहीं लेती। हर पेशेवर अपनी प्रोफ़ाइल और सेवाओं के साथ MySkillsSpace का अलग उपयोगकर्ता रहता है, और टीम एक साझा पेशेवर संदर्भ जोड़ती है।

  • आपकी प्रोफ़ाइल आपकी रहती है

    टीम आपकी प्रोफ़ाइल से केवल नाम, शीर्षक और फ़ोटो पढ़ती है। वह इसे संपादित नहीं करती और आपके नाम से कुछ प्रकाशित नहीं करती।

  • एक साथ कई टीमें

    आप किसी भी संख्या की टीमों में हो सकते हैं। सीमा केवल उन टीमों पर है जिन्हें आप स्वामी के रूप में चलाते हैं: पाँच सक्रिय टीमें।

  • व्यक्तिगत सेवाएँ व्यक्तिगत रहती हैं

    टीम की सेवा अलग से, टीम के नाम से बनती है। टीम छोड़ने से आपकी सेवाएँ या प्रोफ़ाइल नहीं बदलतीं। केवल आपका नाम योगदानकर्ताओं की सूची से हटता है।

टीम बनाएँ

शुरू करने के लिए तीन फ़ील्ड। टीम प्रोफ़ाइल का बाकी हिस्सा उसके वर्कस्पेस में इंतज़ार करता है।

टीम कौन बना सकता है
कम से कम 90% पूर्ण प्रोफ़ाइल वाला पेशेवर खाता। टीम एक सार्वजनिक पेज है, और उसका पहला चेहरा वह व्यक्ति है जिसने उसे बनाया। कंपनी खाता टीमें नहीं बनाता और उनमें शामिल नहीं होता।
क्या बनता है
ड्राफ़्ट में एक टीम, जिसे केवल सदस्य देख सकते हैं। बनाने वाला स्वामी बनता है, और टीम को नाम से बना एक सार्वजनिक पता मिलता है, जिसे बाद में सेटिंग्स में बदला जा सकता है।
बाद में आप क्या भरते हैं
लोगो, शहर और देश, कार्य मोड (रिमोट, हाइब्रिड, ऑन-साइट), वेबसाइट, टीम की उपलब्धता और नए सदस्यों के लिए खुला होना। नाम, शीर्षक और विवरण कभी भी बदले जा सकते हैं।
प्रकाशन एक अलग निर्णय है
स्वामी टीम को तब प्रकाशित करता है जब उसमें कम से कम दो सदस्य, एक शीर्षक और एक विवरण हो। तभी टीम का सार्वजनिक पेज बनता है और वह सेवाएँ दे सकती है। उसे वापस ड्राफ़्ट में भी लिया जा सकता है या संग्रहित किया जा सकता है।

सीमाएँ5 सक्रिय टीमें जिनके आप स्वामी हैंप्रति टीम 25 सदस्य20 टीम सेवाएँ

व्यक्तिगत सेवा और टीम की सेवा

वही एडिटर, वही मार्केटप्लेस, अलग प्रदाता। क्लाइंट हमेशा देखता है कि सेवा कौन देता है।

मार्केटप्लेस में साथ-साथ

एक खोज, दो तरह के प्रदाता। कार्ड बताता है कि कौन सा कौन है।

  • एक एडिटर, दो प्रदाता

    टीम की सेवा स्वामी या प्रबंधक उसी एडिटर में बनाता है जिसमें व्यक्तिगत सेवा बनती है: शीर्षक, विवरण, मूल्य, डिलीवरी का तरीका, कौशल। अंतर एक ही है। प्रदाता टीम है, कोई व्यक्ति नहीं।

  • टीम संरचना से योगदानकर्ता

    टीम की सेवा पर यह दर्शाया जा सकता है कि कौन से सदस्य उसे करते हैं। सेवा के पेज पर केवल वे दिखते हैं जिनकी प्रोफ़ाइल सार्वजनिक है। जो टीम छोड़ता है, वह योगदानकर्ताओं की सूची से हट जाता है।

  • एक मार्केटप्लेस, स्पष्ट स्रोत

    दोनों सेवाएँ उसी कैटलॉग और उन्हीं खोज परिणामों में पहुँचती हैं। टीम सेवा का कार्ड साफ़ कहता है: टीम, पेशेवरों की संख्या के साथ। टीम की सेवा टीम के पते पर रहती है, कभी किसी सदस्य की प्रोफ़ाइल पर नहीं।

  • प्रकाशन सबके लिए ख़बर है

    जब टीम की सेवा प्रकाशित होती है, हर सदस्य को सूचना मिलती है। टीम एक इकाई के रूप में पेशकश करती है, इसलिए हर वह व्यक्ति जिसका नाम सेवा पर आ सकता है, जानता है कि वह अब सार्वजनिक है।

विस्तार से

हर हिस्सा कैसे काम करता है

पाँच चरणों के पीछे के नियम: निमंत्रण और सत्यापन, भूमिकाएँ और अनुमतियाँ, सार्वजनिक पृष्ठ, गोपनीयता, संपर्क और टीम का इतिहास। जो चाहिए उसे खोलें।

आमंत्रित करें। दूसरा पक्ष निर्णय लेता है।

आमंत्रण स्पष्ट और ठोस है: कौन आमंत्रित कर रहा है, किस टीम में और किस भूमिका में। सदस्यता कभी स्वचालित रूप से नहीं बनती।
  1. स्वामी या प्रबंधक

    व्यक्ति और भूमिका चुनता है

    नाम या शीर्षक से पेशेवर को खोजता है और भूमिका प्रस्तावित करता है: सदस्य या प्रबंधक। बिना खाते वाले को ईमेल से आमंत्रित किया जाता है। वह आमंत्रण पंजीकरण के बाद उसका इंतज़ार करता है।

  2. आमंत्रित पेशेवर

    पढ़ता है और निर्णय लेता है

    मेरी टीमें में वह टीम का नाम, कौन आमंत्रित कर रहा है, प्रस्तावित भूमिका और यदि हों तो सत्यापन आवश्यकताएँ देखता है। वह स्वीकार या अस्वीकार करता है। आमंत्रण 30 दिन प्रतीक्षा करता है, और तब तक आमंत्रित करने वाला उसे वापस ले सकता है।

  3. टीम

    सदस्यता स्वीकृति के बाद बनती है

    स्वीकार करने के बाद पेशेवर प्रस्तावित भूमिका में सदस्य सूची में आ जाता है, और आमंत्रित करने वाले को सूचना मिलती है। अस्वीकार करने पर कुछ नहीं बदलता, और टीम उस व्यक्ति को बाद में फिर आमंत्रित कर सकती है।

MySkillsSpace पर सूचना और ईमेल आमंत्रित व्यक्ति तक तुरंत पहुँचते हैं। एक व्यक्ति के पास प्रति टीम अधिकतम एक सक्रिय आमंत्रण होता है।

आमंत्रण के साथ सत्यापन आवश्यकताएँ हो सकती हैं

वही तंत्र जो भर्ती में काम करता है। टीम कौशल का प्रमाण माँगती है, और आमंत्रित व्यक्ति जवाब देने से पहले उसे देखता है।

  • स्वामी या प्रबंधक जोड़ता है

    अधिकतम पाँच आकलन, हर एक अनिवार्य या वैकल्पिक के रूप में चिह्नित। भेजने से पहले आमंत्रित करने वाला पुष्टि करता है कि उसने आकलनों की संरचना देखी है और उन्हें जान-बूझकर चुना है। ईमेल आमंत्रण बिना आवश्यकताओं के जाता है।

  • स्वीकार करने से कुछ शुरू नहीं होता

    स्वीकार करने के बाद पेशेवर पहले से टीम में है, और आकलन उसके पैनल में प्रतीक्षा करते हैं। आकलन तभी शुरू होता है जब वह स्वयं शुरू करें दबाता है।

  • पहले पुनः उपयोग

    जहाँ आवश्यकता अनुमति दे, वैध सार्वजनिक सत्यापन भेजते ही मान्य हो जाता है, और निजी सत्यापन को आमंत्रित व्यक्ति एक क्लिक में लागू कर सकता है। कोई बिना कारण वही आकलन दो बार नहीं देता।

  • परिणाम अधिकृत लोग देखते हैं

    परिणाम उन लोगों तक पहुँचता है जो आमंत्रण प्रबंधित करते हैं: स्वामी और प्रबंधक। वह अपने आप कुछ तय नहीं करता। आकलन प्रमाण है, और टीम में निर्णय लोग लेते हैं।

भूमिकाएँ और अनुमतियाँ

तीन भूमिकाएँ: स्वामी, प्रबंधक और सदस्य। सदस्यता से टीम प्रबंधित करने का अधिकार स्वतः नहीं मिलता।

स्वामी स्वामी टीम चलाता है: उसे प्रकाशित करता है, भूमिकाएँ बदलता है, स्वामित्व सौंपता है और संग्रहित करता है। प्रति टीम ठीक एक स्वामी होता है, और वह स्वामित्व सौंपे बिना नहीं जा सकता।

कार्रवाई स्वामी प्रबंधक सदस्य
प्रोफ़ाइल और प्रकाशन
टीम प्रोफ़ाइल संपादित करनाहाँहाँनहीं
टीम प्रकाशित करना और वापस ड्राफ़्ट में लेनाहाँनहींनहीं
टीम की उपलब्धताहाँहाँनहीं
संग्रहित करना और पुनर्स्थापित करनाहाँनहींनहीं
टीम संरचना
पेशेवरों को आमंत्रित करनाहाँहाँनहीं
लंबित आमंत्रण और सत्यापन आवश्यकताएँहाँहाँनहीं
सदस्यों के लिए खुला होना और जुड़ने के अनुरोधहाँहाँनहीं
निचली रैंक के सदस्यों को हटानाहाँहाँनहीं
भूमिकाएँ बदलनाहाँनहींनहीं
स्वामित्व सौंपनाहाँनहींनहीं
टीम छोड़नानहींहाँहाँ
पेशकश और संपर्क
टीम की सेवाएँ: बनाना, संपादित करना, प्रकाशित करनाहाँहाँनहीं
कैटलॉग में सेवाओं का क्रमहाँहाँनहीं
पोर्टफ़ोलियो और केस स्टडीहाँहाँनहीं
टीम की ओर से क्लाइंट को जवाब देनाहाँहाँनहीं
  • रैंक एक ही दिशा में काम करती है। प्रबंधक केवल सदस्यों को हटाता है, कभी किसी अन्य प्रबंधक या स्वामी को नहीं। स्वामी अपने अलावा किसी पर भी कार्रवाई कर सकता है।

  • स्वामित्व सौंपा जाता है, लिया नहीं जाता। स्वामी इसे एक सदस्य को प्रस्तावित करता है, जो स्वीकार या अस्वीकार करता है। पिछला स्वामी प्रबंधक बन जाता है।

टीम का पेज, जैसा क्लाइंट देखता है

प्रकाशित होने के बाद टीम का अपना सार्वजनिक पता होता है। उस पेज पर जो कुछ है, वह टीम ने स्वयं लिखा है या सेवा के रूप में प्रकाशित किया है।
  • पहचान और विवरण

    नाम, शीर्षक, लोगो, विवरण, शहर और देश, कार्य मोड, वेबसाइट। साथ में उपलब्धता: अभी, किसी निश्चित दिन से, सीमित या नहीं, टीम के एक वाक्य के साथ।

  • क्षमताएँ सेवाओं से, प्रोफ़ाइलों से नहीं

    "यह टीम क्या करती है" सूची टीम की प्रकाशित सेवाओं से जुड़े कौशल हैं। यह सदस्यों की प्रोफ़ाइलों का योग नहीं है और इसमें कोई प्रतिशत नहीं है। यह वह है जो टीम देती है, न कि इसका अंक कि वह कितना अच्छा करती है।

  • सेवाएँ और केस स्टडी

    टीम की प्रकाशित सेवाएँ और केस स्टडी: प्रोजेक्ट का नाम, एक वाक्य में परिणाम, विवरण, अवधि, कौशल और सदस्यों में से योगदानकर्ता। ड्राफ़्ट केवल सदस्य देखते हैं।

  • सदस्य और खुला दरवाज़ा

    सदस्य सूची केवल सार्वजनिक प्रोफ़ाइल वाले लोगों को दिखाती है, लेकिन पेशेवरों की संख्या हमेशा वास्तविक होती है। नए सदस्यों के लिए खुली टीम उन कौशलों को सूचीबद्ध करती है जिनकी उसे कमी है, और कोई पेशेवर जुड़ने का अनुरोध कर सकता है।

  • क्लाइंट टीम तक कैसे पहुँचता है

    टीम निर्देशिका को नाम, शीर्षक या कौशल से खोजा जाता है और क्षमताओं, उपलब्धता, कार्य मोड, स्थान और सदस्यों के लिए खुलेपन से फ़िल्टर किया जाता है। टीम खोज सुझावों में और मार्केटप्लेस में अपनी सेवाओं के साथ भी दिखती है।

टीम आपकी प्रोफ़ाइल पर नियंत्रण नहीं छीनती

टीम में जुड़ने से आपकी प्रोफ़ाइल के दर्शक नहीं बढ़ते। दृश्यता सेटिंग्स टीम में वैसे ही काम करती हैं जैसे हर जगह।
  • नाम वैसा ही जैसा आप सेट करें

    यदि आपकी प्रोफ़ाइल केवल "Anna K." दिखाती है, तो टीम भी केवल "Anna K." देखती है। यही नियम आमंत्रणों, सेवाओं और केस स्टडी पर लागू होता है।

  • टीम न्यूनतम देखती है

    नाम, शीर्षक, फ़ोटो और भूमिका। वह आपकी प्रोफ़ाइल के संपर्क विवरण, वेतन अपेक्षाएँ या दस्तावेज़ नहीं देखती।

  • सार्वजनिक केवल सार्वजनिक प्रोफ़ाइल के साथ

    टीम के पेज पर, सेवा पर और केस स्टडी में आप केवल तभी दिखते हैं जब आपकी प्रोफ़ाइल सार्वजनिक हो। अन्यथा पेज सदस्यों की वास्तविक संख्या दिखाता है, लेकिन आपको नहीं।

  • बिना निशान के जाना

    जब आप छोड़ते हैं या हटाए जाते हैं, तो आपका नाम सेवाओं और केस स्टडी के योगदानकर्ताओं से हट जाता है। टीम का काम रहता है, बस एक नाम कम।

टीम से बातचीत, कोई और मैसेंजर नहीं

टीम क्लाइंट से बातचीत का एक पक्ष है। MySkillsSpace इसमें आंतरिक चैट, टास्क बोर्ड या वीडियो कॉल नहीं जोड़ता।
  • थ्रेड टीम का होता है

    क्लाइंट टीम के पेज से किसी विशेष सेवा के बारे में या बिना सेवा टीम को लिखता है। बातचीत क्लाइंट और टीम के बीच होती है, न कि उस व्यक्ति से जिसने उसे खोला। स्वामी बदलने से थ्रेड नहीं जाता।

  • अधिकृत लोग जवाब देते हैं

    स्वामी और प्रबंधक टीम की ओर से जवाब देते हैं और केवल वे उसका इनबॉक्स देखते हैं। क्लाइंट टीम का नाम देखता है, टाइप करने वाले व्यक्ति को नहीं। सामान्य सदस्य की टीम की बातचीत तक पहुँच नहीं होती।

  • टीम जानती है किसने जवाब दिया

    टीम की ओर हर जवाब पर दिखता है कि किस सदस्य ने लिखा। क्लाइंट यह नहीं देखता। टीम के पास ज़िम्मेदारी का रिकॉर्ड रहता है, और क्लाइंट के पास एक ही वार्ताकार।

  • यहाँ क्या नहीं है

    कोई आंतरिक टीम चैट, टास्क बोर्ड, टाइम ट्रैकिंग या मीटिंग नहीं। प्रोजेक्ट के काम के लिए टीम अपने उपकरण इस्तेमाल करती है। MySkillsSpace प्रस्तुति और पहले संपर्क का ज़िम्मा लेता है।

टीम कंपनी खाता नहीं है

एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर दो अलग चीज़ें। एक काम देती है, दूसरी उसे खोजती है।

पेशेवरों की टीम

  • पेशेवर खातों का समूह जो साथ मिलकर काम की पेशकश करता है
  • आमंत्रणों से बनती है। इसमें स्वामी, प्रबंधक और सदस्य होते हैं
  • टीम की सेवाएँ और केस स्टडी प्रकाशित करती है, क्लाइंट को टीम के रूप में जवाब देती है
  • भर्ती नहीं करती, नियुक्त नहीं करती और न नियोक्ता है न अलग इकाई

कंपनी खाता

  • किसी संगठन के लिए अलग खाता प्रकार, अपनी कंपनी प्रोफ़ाइल के साथ
  • पेशेवरों और टीमों को खोजता है, उनकी सेवाएँ देखता है
  • भर्ती आमंत्रण भेजता है और चरणों तथा आकलनों वाली प्रक्रियाएँ चलाता है
  • पेशेवरों की टीमें न बनाता है न उनमें शामिल होता है। किसी टीम को लिख सकता है और उसकी सेवा के बारे में पूछ सकता है

MySkillsSpace टीम के सदस्यों के बीच कोई अनुबंध या संयुक्त इकाई नहीं बनाता और किसी के नाम से क्लाइंट के साथ कोई समझौता नहीं करता। टीम प्रस्तुति का एक तरीका है: कौन साथ मिलकर काम की पेशकश करता है और कौन उसे करता है। सहयोग की शर्तें संबंधित लोग स्वयं तय करते हैं।

विचार से पहली पूछताछ तक

एक टीम, चरण दर चरण, उत्पाद की स्क्रीन पर।
  1. Anna

    Northstar Studio बनाती है

    Anna की प्रोफ़ाइल 92% पूर्ण है, इसलिए टीम बनाएँ बटन सक्रिय है। वह नाम, शीर्षक और विवरण भरती है। टीम ड्राफ़्ट के रूप में बनती है, और Anna उसकी स्वामी है।

  2. Anna

    Marek और Julia को आमंत्रित करती है

    Marek का खाता है, इसलिए Anna उसे नाम से खोजती है और सदस्य की भूमिका प्रस्तावित करती है। Julia का अभी खाता नहीं है। उसे ईमेल से आमंत्रण मिलता है और पंजीकरण के बाद वह उसे मेरी टीमें में पाएगी।

  3. Marek और Julia

    स्वीकार करते हैं

    दोनों मेरी टीमें में आमंत्रण देखते हैं और अलग-अलग स्वीकार करते हैं। Anna को दो सूचनाएँ मिलती हैं। टीम में अब तीन सदस्य हैं।

  4. Anna

    भूमिकाएँ तय करती है

    Julia पेशकश संभालेगी, इसलिए Anna उसकी भूमिका बदलकर प्रबंधक करती है। Marek सदस्य रहता है: वह टीम में है, पर उसे चलाता नहीं।

  5. Anna

    टीम प्रकाशित करती है

    टीम में शीर्षक, विवरण और तीन सदस्य हैं, इसलिए बाधाओं की सूची खाली है। Anna प्रकाशित करती है। इस क्षण से Northstar Studio का सार्वजनिक पेज है और वह टीम निर्देशिका में दिखती है।

  6. Julia

    टीम की सेवा प्रकाशित करती है

    प्रबंधक के रूप में Julia वेब एप्लिकेशन डेवलपमेंट सेवा बनाती है, योगदानकर्ताओं को दर्शाती है और उसे प्रकाशित करती है। सभी सदस्यों को सूचना मिलती है, और सेवा टीम के नाम से मार्केटप्लेस में पहुँचती है।

  7. TechCorp

    सेवा खोजती है और लिखती है

    कंपनी को खोज परिणामों में सेवा मिलती है और वह टीम को लिखती है। थ्रेड Northstar Studio का है। Julia या Anna जवाब देती है, और TechCorp टीम का जवाब देखती है।

  • टीम का वर्कस्पेस: काउंटरों के साथ ओवरव्यू, प्रोफ़ाइल, सदस्य, सेवाएँ, पोर्टफ़ोलियो और सेटिंग्स।
  • भूमिका और वैकल्पिक सत्यापन आवश्यकताओं वाले आमंत्रण, लंबित आमंत्रणों की सूची जिन्हें वापस लिया जा सकता है, स्वीकार या अस्वीकार करने के लिए जुड़ने के अनुरोध।
  • टीम की सेवाएँ और केस स्टडी: ड्राफ़्ट, प्रकाशन, रोकना, कैटलॉग में क्रम।
  • टीम इनबॉक्स: टीम की ओर से क्लाइंट के साथ बातचीत, इस जानकारी के साथ कि किस सदस्य ने जवाब दिया।
  • केवल स्वामी: भूमिकाएँ बदलना, स्वामित्व सौंपने का प्रस्ताव, टीम प्रकाशित करना, संग्रहित और पुनर्स्थापित करना।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

टीम कौन बना सकता है?

कम से कम 90% पूर्ण प्रोफ़ाइल वाला पेशेवर खाता। बनाने वाला स्वामी बनता है। एक व्यक्ति अधिकतम पाँच सक्रिय टीमों का स्वामी हो सकता है। कंपनी खाता टीमें नहीं बनाता।

क्या टीम में जुड़ना मेरी पेशेवर प्रोफ़ाइल की जगह ले लेता है?

नहीं। आपकी प्रोफ़ाइल, कौशल और व्यक्तिगत सेवाएँ आपकी रहती हैं। टीम प्रोफ़ाइल से केवल नाम, शीर्षक और फ़ोटो पढ़ती है और एक अलग संदर्भ जोड़ती है: टीम का पेज और टीम की सेवाएँ।

क्या मैं एक से अधिक टीम में हो सकता हूँ?

हाँ, बिना सीमा। केवल उन टीमों की संख्या सीमित है जिन्हें आप स्वामी के रूप में चलाते हैं: पाँच सक्रिय टीमें।

नए सदस्यों को कौन आमंत्रित कर सकता है?

स्वामी और प्रबंधक। सदस्य आमंत्रित नहीं करता। खाते वाले पेशेवर या किसी भी ईमेल पते को आमंत्रित किया जा सकता है। ईमेल आमंत्रण पंजीकरण की प्रतीक्षा करता है।

क्या मुझे आमंत्रण स्वीकार करना ही होगा?

हाँ। सदस्यता केवल स्वीकृति के बाद बनती है। आप बिना कारण बताए अस्वीकार कर सकते हैं, और बिना जवाब वाला आमंत्रण 30 दिनों में समाप्त हो जाता है।

क्या हर सदस्य टीम संपादित कर सकता है?

नहीं। प्रोफ़ाइल, सेवाएँ, पोर्टफ़ोलियो, उपलब्धता और आमंत्रण स्वामी और प्रबंधक बदलते हैं। सदस्य टीम का वर्कस्पेस देखता है, पर उसे बदलता नहीं।

भूमिकाएँ और अनुमतियाँ कैसे काम करती हैं?

तीन भूमिकाएँ हैं। स्वामी सब कुछ कर सकता है, जिसमें भूमिकाएँ बदलना, स्वामित्व सौंपना, टीम प्रकाशित और संग्रहित करना शामिल है। प्रबंधक टीम की ओर से कार्य करता है: प्रोफ़ाइल, आमंत्रण, सेवाएँ, पोर्टफ़ोलियो, इनबॉक्स। सदस्य टीम में है और उसे छोड़ सकता है। स्वामी ठीक एक होता है, और वह स्वामित्व सौंपे बिना नहीं जाता।

क्या टीम अपनी सेवाएँ प्रकाशित कर सकती है?

हाँ, टीम प्रकाशित होने के बाद। टीम की सेवाएँ स्वामी और प्रबंधक बनाते हैं, प्रति टीम अधिकतम 20, उसी एडिटर में जिसमें व्यक्तिगत सेवाएँ बनती हैं। प्रदाता टीम है।

टीम की सेवा व्यक्तिगत सेवा से कैसे अलग है?

प्रदाता से। व्यक्तिगत सेवा पेशेवर की प्रोफ़ाइल पर होती है और बताती है कि उसे कौन करता है। टीम की सेवा टीम के पते पर होती है, पेशेवरों की संख्या के साथ टीम के रूप में चिह्नित होती है और सदस्यों में से योगदानकर्ता दर्शा सकती है। दोनों उसी मार्केटप्लेस में पहुँचती हैं।

क्या आमंत्रण के साथ कौशल सत्यापन जोड़ा जा सकता है?

हाँ। स्वामी या प्रबंधक अधिकतम पाँच आकलन जोड़ता है, हर एक अनिवार्य या वैकल्पिक, और भेजने से पहले उनकी सीमा की पुष्टि करता है। आमंत्रित व्यक्ति निर्णय से पहले आवश्यकताएँ देखता है। यह मौजूदा खातों के आमंत्रणों पर लागू है। ईमेल आमंत्रण बिना आवश्यकताओं के जाता है।

क्या आकलनों वाले आमंत्रण को स्वीकार करने से आकलन शुरू हो जाता है?

नहीं। स्वीकार करने के बाद आप टीम में हैं, और आकलन आपके पैनल में प्रतीक्षा करते हैं। आकलन तभी शुरू होता है जब आप शुरू करें दबाते हैं। आपके पास पहले से मौजूद वैध सत्यापन नए प्रयास के बदले लागू किया जा सकता है, यदि आवश्यकता अनुमति दे।

ऐसे सत्यापन के परिणाम कौन देखता है?

आमंत्रण प्रबंधित करने के लिए अधिकृत लोग, यानी स्वामी और प्रबंधक, टीम के वर्कस्पेस में आमंत्रण के पास। परिणाम प्रमाण है, निर्णय नहीं। किसी को स्वचालित रूप से हटाया या पदोन्नत नहीं किया जाता।

क्या टीम मेरा निजी डेटा देखती है?

नहीं। टीम आपका नाम उसी रूप में देखती है जैसा आपने प्रोफ़ाइल में सेट किया है, आपका शीर्षक, फ़ोटो और भूमिका। वह संपर्क विवरण, वेतन अपेक्षाएँ या दस्तावेज़ नहीं देखती। टीम के सार्वजनिक पेज पर आप केवल सार्वजनिक प्रोफ़ाइल के साथ दिखते हैं।

क्या टीम कंपनी खाते के समान है?

नहीं। कंपनी खाता उस संगठन के लिए अलग खाता प्रकार है जो पेशेवरों को खोजता और भर्ती करता है। टीम पेशेवर खातों का समूह है जो साथ मिलकर काम की पेशकश करता है। कंपनी खाता टीमें नहीं बनाता, पर उन्हें लिख सकता है और उनकी सेवाओं के बारे में पूछ सकता है।

क्या MySkillsSpace में आंतरिक टीम चैट है?

नहीं। टीम क्लाइंट से बातचीत करती है: थ्रेड टीम का होता है, और स्वामी तथा प्रबंधक जवाब देते हैं। सदस्यों के बीच चैट, टास्क बोर्ड या वीडियो कॉल नहीं हैं।

क्लाइंट टीम से संपर्क कैसे करता है?

टीम के पेज से या उसकी किसी सेवा के पेज से, संदेश भेजें बटन से। लॉग इन होना ज़रूरी है, और कंपनी खाता पर्याप्त है। बातचीत टीम इनबॉक्स में जाती है, और क्लाइंट को टीम से जवाब मिलता है।

क्या मैं टीम छोड़ सकता हूँ?

प्रबंधक और सदस्य टीम के वर्कस्पेस से कभी भी छोड़ सकते हैं। स्वामी पहले किसी अन्य सदस्य को स्वामित्व प्रस्तावित करता है। जब तक वह सदस्य स्वीकार न करे, कुछ नहीं बदलता, और फिर पिछला स्वामी प्रबंधक बन जाता है।