Como o MySkillsSpace funciona
Crie uma equipa, convide profissionais, defina os papéis e publiquem serviços em conjunto. Cada um mantém o seu próprio perfil, e o cliente vê sempre quem fará realmente o trabalho.
O fluxo
Cinco passos, cada um uma decisão de uma pessoa concreta, nunca de um automatismo. Os detalhes de cada um estão mais abaixo na página.
Um especialista com o perfil completo dá nome à equipa, escreve um título e torna-se o seu proprietário. A equipa começa como rascunho que mais ninguém vê.
Ler maisO proprietário ou um gestor convida especialistas pelo nome, ou por e-mail quando ainda não têm conta. O convidado lê a função e as verificações pedidas, e aceita ou recusa por si.
Ler maisAs funções dizem quem pode alterar o quê. O proprietário e os gestores preenchem a descrição, as competências da equipa, a localização e a forma de trabalhar; os membros mantêm o seu perfil e a sua privacidade.
Ler maisUma equipa publicada tem página pública e oferece serviços de equipa no mesmo marketplace que os pessoais, com quem executa sempre visível. Pode também abrir a porta a novos membros.
Ler maisOs clientes escrevem à equipa numa única conversa a que o proprietário e os gestores respondem. O trabalho entregue torna-se casos de estudo na página da equipa, e cada membro mantém os seus serviços pessoais ao lado dos da equipa.
Ler maisQuando várias pessoas realizam um projeto, a oferta pode mostrar a equipa em vez de fingir que é o serviço de um único profissional. Uma equipa no MySkillsSpace existe para que a oferta diga a verdade sobre quem fará o trabalho: um nome, vários profissionais, cada um com o seu próprio perfil.
Uma equipa não substitui os perfis. Cada profissional continua a ser um utilizador independente do MySkillsSpace, com o seu próprio perfil e serviços, e a equipa acrescenta um contexto profissional partilhado.
Uma equipa lê do seu perfil apenas o nome, o título e a fotografia. Não o edita nem publica nada em seu nome.
Pode pertencer a qualquer número de equipas. O único limite é para as equipas que dirige como proprietário: cinco ativas.
Um serviço da equipa é criado à parte, com o nome da equipa. Sair da equipa não altera os seus serviços nem o seu perfil. Apenas o seu nome desaparece da lista de executantes.
Três campos para começar. O resto do perfil da equipa espera no seu espaço de trabalho.
Limites5 equipas ativas de que é proprietário25 membros por equipa20 serviços da equipa
O mesmo editor, o mesmo marketplace, outro prestador. O cliente vê sempre quem realiza o serviço.
Uma pesquisa, dois tipos de prestador. O cartão diz qual é qual.
Um serviço da equipa é criado pelo proprietário ou por um gestor no mesmo editor que um serviço pessoal: título, descrição, preço, forma de entrega, competências. Há uma diferença. O prestador é a equipa, não uma pessoa.
Num serviço da equipa pode indicar-se que membros o realizam. Na página do serviço aparecem apenas aqueles cujo perfil é público. Quem sai da equipa desaparece da lista de executantes.
Ambos os serviços vão para o mesmo catálogo e os mesmos resultados de pesquisa. O cartão de um serviço da equipa di-lo claramente: Equipa, com o número de profissionais. Um serviço da equipa vive no endereço da equipa, nunca no perfil de um membro.
Quando um serviço da equipa é publicado, cada membro recebe uma notificação. A equipa oferece como um todo, por isso todos cujo nome possa aparecer no serviço sabem que ele já é público.
Em detalhe
As regras por trás dos cinco passos: convites e verificação, funções e permissões, a página pública, privacidade, contacto e o historial da equipa. Abra a que precisar.
O mesmo mecanismo que funciona no recrutamento. A equipa pede provas de competências, e o convidado vê-as antes de responder.
Até cinco avaliações, cada uma marcada como obrigatória ou opcional. Antes de enviar, quem convida confirma que reviu a estrutura das avaliações e as escolheu de propósito. Um convite por e-mail segue sem requisitos.
Depois de aceitar, o profissional já está na equipa, e as avaliações esperam no seu painel. Uma avaliação só começa quando ele próprio carrega em iniciar.
Quando o requisito o permite, uma verificação pública válida é reconhecida no momento do envio, e uma privada pode ser aplicada pelo convidado com um clique. Ninguém faz a mesma avaliação duas vezes sem motivo.
O resultado chega a quem gere os convites: o proprietário e os gestores. Por si só não decide nada. A avaliação é uma prova, e as decisões na equipa são tomadas por pessoas.
Duas coisas diferentes na mesma plataforma. Uma oferece trabalho, a outra procura-o.
O MySkillsSpace não cria entre os membros de uma equipa qualquer contrato ou entidade conjunta, nem celebra acordos com o cliente em nome de ninguém. Uma equipa é uma forma de apresentação: quem oferece trabalho em conjunto e quem o realiza. As condições da colaboração são definidas pelos próprios interessados.
Uma conta de profissional com o perfil preenchido a pelo menos 90%. Quem a cria torna-se o proprietário. Uma pessoa pode ser proprietária de, no máximo, cinco equipas ativas. Uma conta de empresa não cria equipas.
Não. O perfil, as competências e os serviços pessoais continuam a ser seus. A equipa lê do perfil apenas o nome, o título e a fotografia e acrescenta um contexto à parte: a página da equipa e os serviços da equipa.
Sim, sem limite. Só é limitado o número de equipas que dirige como proprietário: cinco ativas.
O proprietário e os gestores. Um membro não convida. Pode convidar-se um profissional com conta ou qualquer endereço de e-mail. Um convite por e-mail espera pelo registo.
Sim. A adesão só existe após a aceitação. Pode recusar sem dar razões, e um convite sem resposta expira ao fim de 30 dias.
Não. O perfil, os serviços, o portefólio, a disponibilidade e os convites são alterados pelo proprietário e pelos gestores. Um membro vê o espaço de trabalho da equipa, mas não o altera.
Há três papéis. O proprietário pode fazer tudo, incluindo alterar papéis, transferir a propriedade, publicar e arquivar a equipa. Um gestor age em nome da equipa: perfil, convites, serviços, portefólio, caixa de entrada. Um membro está na equipa e pode sair dela. Há exatamente um proprietário, e não pode sair sem transferir a propriedade.
Sim, depois de a equipa estar publicada. Os serviços da equipa são criados pelo proprietário e pelos gestores, até 20 por equipa, no mesmo editor que os serviços pessoais. O prestador é a equipa.
No prestador. Um serviço pessoal está no perfil do profissional e diz quem o realiza. Um serviço da equipa está no endereço da equipa, é marcado como Equipa com o número de profissionais e pode indicar executantes de entre os membros. Ambos vão para o mesmo marketplace.
Sim. O proprietário ou um gestor junta até cinco avaliações, cada uma obrigatória ou opcional, e confirma o seu âmbito antes de enviar. O convidado vê os requisitos antes de decidir. Isto aplica-se a convites para contas existentes. Um convite por e-mail segue sem requisitos.
Não. Depois de aceitar está na equipa, e as avaliações esperam no seu painel. Uma avaliação só começa quando carrega em iniciar. Uma verificação válida que já tenha pode ser aplicada em vez de uma nova tentativa, se o requisito o permitir.
As pessoas autorizadas a gerir convites, ou seja, o proprietário e os gestores, junto ao convite no espaço de trabalho da equipa. O resultado é uma prova, não uma decisão. Ninguém é removido nem promovido automaticamente.
Não. A equipa vê o seu nome na forma que definir no perfil, o título, a fotografia e o papel. Não vê dados de contacto, expectativas salariais nem documentos. Na página pública da equipa só aparece com um perfil público.
Não. Uma conta de empresa é um tipo de conta à parte para uma organização que procura profissionais e recruta. Uma equipa é um grupo de contas de profissional que oferece trabalho em conjunto. Uma conta de empresa não cria equipas, mas pode escrever-lhes e perguntar pelos seus serviços.
Não. Uma equipa mantém conversas com os clientes: a conversa pertence à equipa, e respondem o proprietário e os gestores. Não há chat entre membros, quadros de tarefas nem videochamadas.
A partir da página da equipa ou da página de um dos seus serviços, com o botão Enviar mensagem. É preciso ter sessão iniciada, e uma conta de empresa basta. A conversa chega à caixa de entrada da equipa, e o cliente recebe uma resposta da equipa.
Um gestor e um membro podem sair a qualquer momento, a partir do espaço de trabalho da equipa. O proprietário propõe primeiro a propriedade a outro membro. Nada muda até esse membro aceitar, e depois o proprietário anterior torna-se gestor.