فريق محترفين
- مجموعة من حسابات المحترفين تقدم العمل معًا
- يتشكل عبر الدعوات. له مالك ومديرون وأعضاء
- ينشر خدمات الفريق ودراسات الحالة، ويرد على العملاء كفريق
- لا يوظّف، ولا يعيّن، وليس صاحب عمل ولا كيانًا مستقلًا
كيف يعمل MySkillsSpace
أنشئ فريقًا، وادعُ محترفين، وحدد الأدوار، وانشروا خدمات مشتركة. يحتفظ كل واحد منكم بملفه الخاص، ويرى العميل دائمًا من سينجز العمل فعلًا.
المسار
خمس خطوات، كل منها قرار شخص محدد لا آلية تلقائية. تفاصيل كل خطوة أدناه في الصفحة.
يسمّي متخصص ذو ملف مكتمل الفريق ويكتب عنواناً ويصبح مالكه. يبدأ الفريق كمسودة لا يراها أحد غيره.
اقرأ المزيديدعو المالك أو المدير المتخصصين بالاسم، أو عبر البريد الإلكتروني إن لم يكن لهم حساب بعد. يقرأ المدعو الدور وأي تحقق مطلوب، ويقبل أو يرفض بنفسه.
اقرأ المزيدتحدد الأدوار من يمكنه تغيير ماذا. يملأ المالك والمديرون الوصف ومهارات الفريق وموقعه وطريقة عمله؛ ويحتفظ الأعضاء بملفاتهم وخصوصيتهم.
اقرأ المزيدللفريق المنشور صفحة عامة ويقدّم خدمات الفريق في السوق نفسه مع الخدمات الشخصية، مع ظهور من ينفذها دائماً. ويمكنه أيضاً فتح بابه لأعضاء جدد.
اقرأ المزيديراسل العملاء الفريق في محادثة واحدة يرد عليها المالك والمديرون. تتحول الأعمال المنجزة إلى دراسات حالة على صفحة الفريق، ويحتفظ كل عضو بخدماته الشخصية إلى جانب خدمات الفريق.
اقرأ المزيدعندما ينجز عدة أشخاص مشروعًا، يمكن أن يُظهر العرض الفريق بدل التظاهر بأنه خدمة محترف واحد. الفريق على MySkillsSpace موجود لكي يقول العرض الحقيقة عمّن سينجز العمل: اسم واحد، وعدة محترفين، لكل منهم ملفه الخاص.
الفريق لا يحل محل الملفات. يبقى كل محترف مستخدمًا مستقلًا على MySkillsSpace بملفه وخدماته، ويضيف الفريق سياقًا مهنيًا مشتركًا.
لا يقرأ الفريق من ملفك سوى الاسم والعنوان والصورة. لا يعدّله ولا ينشر شيئًا باسمك.
يمكنك الانتماء إلى أي عدد من الفرق. الحد الوحيد على الفرق التي تديرها كمالك: خمسة فرق نشطة.
تُنشأ خدمة الفريق بشكل منفصل، باسم الفريق. مغادرة الفريق لا تغيّر خدماتك ولا ملفك. يختفي اسمك فقط من قائمة المساهمين.
ثلاثة حقول للبداية. بقية ملف الفريق تنتظر في مساحة عمله.
الحدود5 فرق نشطة تملكها25 عضوًا في الفريق20 خدمة فريق
المحرر نفسه، والسوق نفسه، ومقدم خدمة مختلف. يرى العميل دائمًا من ينفذ الخدمة.
بحث واحد، ونوعان من مقدمي الخدمة. البطاقة تخبرك أيهما أيّ.
ينشئ المالك أو المدير خدمة الفريق في المحرر نفسه الذي تُنشأ فيه الخدمة الشخصية: العنوان والوصف والسعر وطريقة التنفيذ والمهارات. الفرق واحد. مقدم الخدمة هو الفريق لا شخص.
في خدمة الفريق يمكن تحديد الأعضاء الذين ينفذونها. تظهر في صفحة الخدمة فقط أسماء من ملفاتهم عامة. من يغادر الفريق يختفي من قائمة المساهمين.
تصل الخدمتان إلى الكتالوج نفسه ونتائج البحث نفسها. بطاقة خدمة الفريق تقولها بوضوح: فريق، مع عدد المحترفين. تقع خدمة الفريق تحت عنوان الفريق، لا تحت ملف عضو أبدًا.
عند نشر خدمة الفريق يتلقى كل عضو إشعارًا. يعرض الفريق ككل، فكل من قد يظهر اسمه في الخدمة يعلم أنها أصبحت عامة.
بالتفصيل
القواعد وراء الخطوات الخمس: الدعوات والتحقق، الأدوار والصلاحيات، الصفحة العامة، الخصوصية، التواصل وتاريخ الفريق. افتح ما تحتاجه.
الآلية نفسها التي تعمل في التوظيف. يطلب الفريق أدلة على الكفاءات، ويراها المدعو قبل أن يجيب.
حتى خمسة تقييمات، كل منها موسوم بإلزامي أو اختياري. قبل الإرسال يؤكد الداعي أنه راجع بنية التقييمات واختارها عن قصد. دعوة البريد الإلكتروني تُرسل دون متطلبات.
بعد القبول يكون المحترف في الفريق بالفعل، وتنتظر التقييمات في لوحته. لا يبدأ التقييم إلا عندما يضغط هو بنفسه على بدء.
حيث يسمح المتطلب بذلك، يُعترف بالتحقق العام الساري لحظة الإرسال، أما التحقق الخاص فيمكن للمدعو تطبيقه بنقرة واحدة. لا أحد يخوض التقييم نفسه مرتين دون سبب.
تصل النتيجة إلى من يديرون الدعوات: المالك والمديرين. لا تحسم شيئًا بنفسها. التقييم دليل، والقرارات في الفريق يتخذها البشر.
شيئان مختلفان على المنصة نفسها. أحدهما يقدم العمل والآخر يبحث عنه.
لا ينشئ MySkillsSpace أي عقد أو كيان مشترك بين أعضاء الفريق، ولا يبرم اتفاقات مع العميل باسم أي أحد. الفريق طريقة عرض: من يقدم العمل معًا ومن ينجزه. شروط التعاون يحددها المعنيون أنفسهم.
حساب محترف بملف مكتمل بنسبة 90% على الأقل. يصبح المنشئ مالكًا. يمكن للشخص الواحد أن يملك خمسة فرق نشطة على الأكثر. حساب الشركة لا ينشئ فرقًا.
لا. يبقى ملفك ومهاراتك وخدماتك الشخصية ملكك. لا يقرأ الفريق من الملف سوى الاسم والعنوان والصورة، ويضيف سياقًا مستقلًا: صفحة الفريق وخدمات الفريق.
نعم، دون حد. المحدود فقط هو عدد الفرق التي تديرها كمالك: خمسة فرق نشطة.
المالك والمديرون. العضو لا يدعو. يمكن دعوة محترف لديه حساب أو أي عنوان بريد إلكتروني. تنتظر دعوة البريد الإلكتروني التسجيل.
نعم. لا تنشأ العضوية إلا بعد القبول. يمكنك الرفض دون إبداء سبب، وتنتهي صلاحية الدعوة التي لم يُرد عليها بعد 30 يومًا.
لا. الملف والخدمات ومعرض الأعمال والتوافر والدعوات يغيّرها المالك والمديرون. يرى العضو مساحة عمل الفريق لكنه لا يغيّرها.
هناك ثلاثة أدوار. يمكن للمالك فعل كل شيء، بما في ذلك تغيير الأدوار ونقل الملكية ونشر الفريق وأرشفته. يتصرف المدير باسم الفريق: الملف والدعوات والخدمات ومعرض الأعمال والبريد. العضو في الفريق ويمكنه مغادرته. يوجد مالك واحد بالضبط، ولا يغادر دون نقل الملكية.
نعم، بعد نشر الفريق. ينشئ خدمات الفريق المالك والمديرون، حتى 20 خدمة للفريق الواحد، في المحرر نفسه الذي تُنشأ فيه الخدمات الشخصية. مقدم الخدمة هو الفريق.
بمقدم الخدمة. الخدمة الشخصية في ملف المحترف وتذكر من ينفذها. خدمة الفريق تحت عنوان الفريق، موسومة بـ فريق مع عدد المحترفين، ويمكن أن تذكر مساهمين من بين الأعضاء. كلتاهما تصلان إلى السوق نفسه.
نعم. يرفق المالك أو المدير حتى خمسة تقييمات، كل منها إلزامي أو اختياري، ويؤكد نطاقها قبل الإرسال. يرى المدعو المتطلبات قبل أن يقرر. ينطبق هذا على الدعوات الموجهة إلى حسابات قائمة. دعوة البريد الإلكتروني تُرسل دون متطلبات.
لا. بعد القبول تكون في الفريق، وتنتظر التقييمات في لوحتك. لا يبدأ التقييم إلا عندما تضغط على بدء. يمكن تطبيق تحقق سارٍ تملكه بالفعل بدل محاولة جديدة، إذا سمح المتطلب بذلك.
المخوّلون بإدارة الدعوات، أي المالك والمديرون، بجانب الدعوة في مساحة عمل الفريق. النتيجة دليل لا قرار. لا يُزال أحد أو يُرقّى تلقائيًا.
لا. يرى الفريق اسمك بالصيغة التي تحددها في ملفك، وعنوانك، وصورتك، ودورك. لا يرى بيانات الاتصال أو توقعات الراتب أو المستندات. في الصفحة العامة للفريق تظهر فقط بملف عام.
لا. حساب الشركة نوع حساب مستقل لمنظمة تبحث عن محترفين وتوظّف. الفريق مجموعة من حسابات المحترفين تقدم العمل معًا. حساب الشركة لا ينشئ فرقًا، لكن يمكنه مراسلتها والسؤال عن خدماتها.
لا. يجري الفريق محادثات مع العملاء: المحادثة ملك للفريق، ويرد المالك والمديرون. لا توجد دردشة بين الأعضاء، ولا لوحات مهام، ولا مكالمات فيديو.
من صفحة الفريق أو من صفحة إحدى خدماته، بزر إرسال رسالة. يجب تسجيل الدخول، وحساب الشركة يكفي. تصل المحادثة إلى بريد الفريق، ويتلقى العميل ردًا من الفريق.
يمكن للمدير والعضو المغادرة في أي وقت من مساحة عمل الفريق. يعرض المالك أولًا الملكية على عضو آخر. لا يتغير شيء حتى يقبل ذلك العضو، ثم يصبح المالك السابق مديرًا.