スキルを軸にチームをつくる

プロフィールが90%以上完成しているスペシャリストアカウントです。作成者がオーナーになります。一人がオーナーになれるアクティブなチームは最大5つです。企業アカウントはチームを作成しません。

いいえ。プロフィール、スキル、個人サービスはあなたのものです。チームがプロフィールから読むのは名前、見出し、写真だけで、チームページとチームのサービスという別の文脈を加えます。

はい、上限はありません。制限があるのはオーナーとして運営するチームの数だけで、アクティブなチーム5つまでです。

オーナーとマネージャーです。メンバーは招待できません。アカウントを持つスペシャリスト、または任意のメールアドレスを招待できます。メール招待は登録を待ちます。

はい。メンバーシップは承諾後にのみ成立します。理由を告げずに辞退でき、返答のない招待は30日で期限切れになります。

いいえ。プロフィール、サービス、ポートフォリオ、空き状況、招待を変更するのはオーナーとマネージャーです。メンバーはチームのワークスペースを閲覧できますが、変更はしません。

役割は3つです。オーナーは役割の変更、所有権の譲渡、チームの公開とアーカイブを含むすべてを行えます。マネージャーはチームの代理として動きます。プロフィール、招待、サービス、ポートフォリオ、受信トレイ。メンバーはチームに属し、離れることができます。オーナーはちょうど一人で、所有権を譲らずに離れることはできません。

はい、チームが公開された後に。チームのサービスはオーナーとマネージャーが個人サービスと同じエディターで作成し、1チームあたり最大20件です。提供者はチームです。

提供者です。個人サービスはスペシャリストのプロフィール上にあり、誰が提供するかを示します。チームのサービスはチームのアドレスの下にあり、チームであることとスペシャリストの人数が示され、メンバーの中から担当者を指定できます。どちらも同じマーケットプレイスに並びます。

はい。オーナーまたはマネージャーが最大5つのアセスメントを必須か任意で付け、送信前にその範囲を確認します。招待された人は決める前に要件を確認します。これは既存アカウントへの招待に適用されます。メール招待には要件は付きません。

いいえ。承諾した時点であなたはチームの一員で、アセスメントはパネルで待っています。アセスメントは開始を押したときにだけ始まります。すでに持っている有効な認証は、要件が許せば新たな受験の代わりに適用できます。

招待を管理する権限を持つ人、つまりオーナーとマネージャーが、チームのワークスペースの招待の横で確認できます。結果は証拠であって決定ではありません。誰かが自動的に削除されたり昇格したりすることはありません。

いいえ。チームに見えるのは、プロフィールで設定した形式の名前、見出し、写真、役割です。連絡先、希望報酬、書類は見えません。チームの公開ページにあなたが表示されるのは、プロフィールが公開のときだけです。

いいえ。企業アカウントは、スペシャリストを探し採用する組織向けの別種のアカウントです。チームは一緒に仕事を提供するスペシャリストアカウントの集まりです。企業アカウントはチームを作成しませんが、チームにメッセージを送り、サービスについて尋ねることはできます。

いいえ。チームはクライアントと会話します。スレッドはチームのもので、オーナーとマネージャーが返信します。メンバー間のチャット、タスクボード、ビデオ通話はありません。

チームページ、またはそのサービスのページから、メッセージを送るボタンで連絡します。ログインが必要で、企業アカウントで十分です。会話はチームの受信トレイに届き、クライアントにはチームから返答が届きます。

マネージャーとメンバーはチームのワークスペースからいつでも離れられます。オーナーはまず他のメンバーに所有権を提案します。そのメンバーが承諾するまで何も変わらず、承諾後に以前のオーナーはマネージャーになります。