Come funziona MySkillsSpace
Crea un team, invita professionisti, definisci i ruoli e pubblicate servizi condivisi. Ognuno mantiene il proprio profilo, e il cliente vede sempre chi farà davvero il lavoro.
Il percorso
Cinque passi, ognuno una decisione di una persona precisa, mai di un automatismo. I dettagli di ciascuno sono più in basso nella pagina.
Un professionista con il profilo completato dà un nome al team, scrive un titolo e ne diventa il proprietario. Il team inizia come bozza che nessun altro vede.
Leggi di piùIl proprietario o un manager invita i professionisti per nome, o via e-mail se non hanno ancora un account. L'invitato legge il ruolo e le verifiche richieste, e accetta o rifiuta da solo.
Leggi di piùI ruoli dicono chi può modificare cosa. Il proprietario e i manager compilano descrizione, competenze del team, sede e modo di lavorare; i membri conservano il proprio profilo e la propria privacy.
Leggi di piùUn team pubblicato ha una pagina pubblica e offre servizi di team nello stesso marketplace di quelli personali, con chi li realizza sempre visibile. Può anche aprire la porta a nuovi membri.
Leggi di piùI clienti scrivono al team in un unico thread a cui rispondono il proprietario e i manager. Il lavoro consegnato diventa un caso studio sulla pagina del team, e ogni membro conserva i propri servizi personali accanto a quelli del team.
Leggi di piùQuando più persone realizzano un progetto, l'offerta può mostrare il team invece di fingere di essere il servizio di un solo professionista. Un team su MySkillsSpace esiste perché l'offerta dica la verità su chi farà il lavoro: un nome, più professionisti, ognuno con il proprio profilo.
Un team non sostituisce i profili. Ogni professionista resta un utente MySkillsSpace a sé, con il proprio profilo e i propri servizi, e il team aggiunge un contesto professionale condiviso.
Un team legge dal tuo profilo solo nome, titolo e foto. Non lo modifica e non pubblica nulla a tuo nome.
Puoi far parte di quanti team vuoi. L'unico limite riguarda i team che guidi come proprietario: cinque attivi.
Un servizio del team nasce a parte, sotto il nome del team. Lasciare il team non cambia né i tuoi servizi né il tuo profilo. Sparisce solo il tuo nome dalla lista degli esecutori.
Tre campi per iniziare. Il resto del profilo del team aspetta nel suo spazio di lavoro.
Limiti5 team attivi di cui sei proprietario25 membri per team20 servizi del team
Lo stesso editor, lo stesso marketplace, un altro fornitore. Il cliente vede sempre chi eroga il servizio.
Una ricerca, due tipi di fornitore. La scheda dice quale è quale.
Un servizio del team lo crea il proprietario o un manager nello stesso editor di un servizio personale: titolo, descrizione, prezzo, modalità di erogazione, competenze. La differenza è una. Il fornitore è il team, non una persona.
Su un servizio del team si può indicare quali membri lo eseguono. Sulla pagina del servizio compaiono solo quelli con il profilo pubblico. Chi lascia il team sparisce dalla lista degli esecutori.
Entrambi i servizi finiscono nello stesso catalogo e negli stessi risultati di ricerca. La scheda di un servizio del team lo dice chiaramente: Team, con il numero di professionisti. Un servizio del team vive sotto l'indirizzo del team, mai sotto il profilo di un membro.
Quando un servizio del team viene pubblicato, ogni membro riceve una notifica. Il team offre come un tutto, quindi chiunque possa comparire con il proprio nome sul servizio sa che ora è pubblico.
Nel dettaglio
Le regole dietro i cinque passi: inviti e verifica, ruoli e permessi, la pagina pubblica, privacy, contatto e la storia del team. Apri quella che ti serve.
Lo stesso meccanismo che funziona nella selezione. Il team chiede prove di competenza, e l'invitato le vede prima di rispondere.
Fino a cinque assessment, ognuno segnato come obbligatorio o facoltativo. Prima dell'invio, chi invita conferma di aver esaminato la struttura degli assessment e di averli scelti di proposito. Un invito via e-mail parte senza requisiti.
Dopo l'accettazione il professionista è già nel team, e gli assessment aspettano nel suo pannello. Un assessment inizia solo quando lui stesso preme avvia.
Quando il requisito lo consente, una verifica pubblica valida viene riconosciuta al momento dell'invio, e una privata può essere applicata dall'invitato con un clic. Nessuno sostiene lo stesso assessment due volte senza motivo.
Il risultato arriva a chi gestisce gli inviti: il proprietario e i manager. Da solo non decide nulla. L'assessment è una prova, e le decisioni nel team le prendono le persone.
Due cose diverse sulla stessa piattaforma. Una offre lavoro, l'altra lo cerca.
MySkillsSpace non crea tra i membri di un team alcun contratto o entità comune e non stipula accordi con il cliente a nome di nessuno. Un team è una forma di presentazione: chi offre lavoro insieme e chi lo esegue. Le condizioni della collaborazione le stabiliscono gli interessati.
Un account professionista con il profilo completo almeno al 90%. Chi lo crea ne diventa il proprietario. Una persona può essere proprietaria al massimo di cinque team attivi. Un account azienda non crea team.
No. Profilo, competenze e servizi personali restano tuoi. Il team legge dal profilo solo nome, titolo e foto e aggiunge un contesto a parte: la pagina del team e i servizi del team.
Sì, senza limiti. È limitato solo il numero di team che guidi come proprietario: cinque attivi.
Il proprietario e i manager. Un membro non invita. Si può invitare un professionista con account o qualsiasi indirizzo e-mail. Un invito via e-mail aspetta la registrazione.
Sì. L'appartenenza nasce solo dopo l'accettazione. Puoi rifiutare senza dare motivazioni, e un invito senza risposta scade dopo 30 giorni.
No. Profilo, servizi, portfolio, disponibilità e inviti li cambiano il proprietario e i manager. Un membro vede lo spazio di lavoro del team, ma non lo modifica.
Ci sono tre ruoli. Il proprietario può fare tutto, compreso cambiare i ruoli, cedere la proprietà, pubblicare e archiviare il team. Un manager agisce a nome del team: profilo, inviti, servizi, portfolio, messaggi. Un membro fa parte del team e può lasciarlo. Il proprietario è esattamente uno e non può andarsene senza cedere la proprietà.
Sì, una volta pubblicato il team. I servizi del team li creano il proprietario e i manager, fino a 20 per team, nello stesso editor dei servizi personali. Il fornitore è il team.
Nel fornitore. Un servizio personale sta sul profilo del professionista e dice chi lo esegue. Un servizio del team sta sotto l'indirizzo del team, è segnato come Team con il numero di professionisti e può indicare esecutori tra i membri. Entrambi finiscono nello stesso marketplace.
Sì. Il proprietario o un manager allega fino a cinque assessment, ognuno obbligatorio o facoltativo, e ne conferma il perimetro prima dell'invio. L'invitato vede i requisiti prima di decidere. Vale per gli inviti ad account esistenti. Un invito via e-mail parte senza requisiti.
No. Dopo l'accettazione sei nel team, e gli assessment aspettano nel tuo pannello. Un assessment inizia solo quando premi avvia. Una verifica valida che già possiedi può essere applicata al posto di un nuovo tentativo, se il requisito lo consente.
Le persone autorizzate a gestire gli inviti, cioè il proprietario e i manager, accanto all'invito nello spazio di lavoro del team. Il risultato è una prova, non una decisione. Nessuno viene rimosso o promosso in automatico.
No. Il team vede il tuo nome nella forma impostata nel profilo, il titolo, la foto e il ruolo. Non vede dati di contatto, aspettative economiche né documenti. Sulla pagina pubblica del team compari solo con un profilo pubblico.
No. Un account azienda è un tipo di account a parte per un'organizzazione che cerca professionisti e seleziona. Un team è un gruppo di account professionista che offre lavoro insieme. Un account azienda non crea team, ma può scrivere loro e chiedere dei loro servizi.
No. Un team conduce conversazioni con i clienti: la conversazione appartiene al team, e rispondono il proprietario e i manager. Non c'è chat tra membri, bacheche di attività o videochiamate.
Dalla pagina del team o dalla pagina di un suo servizio, con il pulsante Invia messaggio. Bisogna aver effettuato l'accesso, e un account azienda basta. La conversazione arriva nei messaggi del team, e il cliente riceve una risposta dal team.
Un manager e un membro possono andarsene in qualsiasi momento, dallo spazio di lavoro del team. Il proprietario prima propone la proprietà a un altro membro. Non cambia nulla finché quel membro non accetta, e poi il proprietario precedente diventa manager.