Cara kerja MySkillsSpace
Buat tim, undang profesional, tentukan peran, dan publikasikan layanan bersama. Setiap orang tetap memiliki profilnya sendiri, dan klien selalu melihat siapa yang benar-benar akan mengerjakannya.
Alurnya
Lima langkah, masing-masing keputusan orang tertentu, tidak pernah otomatisasi. Detail setiap langkah ada di bagian bawah halaman.
Spesialis dengan profil lengkap memberi nama tim, menulis judul, dan menjadi pemiliknya. Tim dimulai sebagai draf yang tidak dilihat orang lain.
Baca selengkapnyaPemilik atau manajer mengundang spesialis berdasarkan nama, atau lewat e-mail jika belum punya akun. Orang yang diundang membaca peran dan verifikasi yang diminta, lalu menerima atau menolak sendiri.
Baca selengkapnyaPeran menentukan siapa boleh mengubah apa. Pemilik dan manajer mengisi deskripsi, keahlian tim, lokasi, dan cara kerja; anggota tetap memiliki profil dan privasinya sendiri.
Baca selengkapnyaTim yang diterbitkan memiliki halaman publik dan menawarkan layanan tim di marketplace yang sama dengan layanan pribadi, dengan pelaksana yang selalu terlihat. Tim juga dapat membuka pintu bagi anggota baru.
Baca selengkapnyaKlien menulis ke tim dalam satu percakapan yang dijawab pemilik dan manajer. Pekerjaan yang selesai menjadi studi kasus di halaman tim, dan setiap anggota tetap memiliki layanan pribadinya di samping layanan tim.
Baca selengkapnyaKetika beberapa orang mengerjakan sebuah proyek, penawaran dapat menampilkan tim alih-alih berpura-pura menjadi layanan satu profesional. Tim di MySkillsSpace ada agar penawaran berkata jujur tentang siapa yang akan mengerjakannya: satu nama, beberapa profesional, masing-masing dengan profilnya sendiri.
Tim tidak menggantikan profil. Setiap profesional tetap menjadi pengguna MySkillsSpace tersendiri dengan profil dan layanannya, dan tim menambahkan konteks profesional bersama.
Tim hanya membaca nama, tajuk, dan foto dari profil Anda. Tim tidak mengeditnya dan tidak memublikasikan apa pun atas nama Anda.
Anda dapat bergabung dengan berapa pun tim. Satu-satunya batas berlaku untuk tim yang Anda jalankan sebagai pemilik: lima tim aktif.
Layanan tim dibuat terpisah, atas nama tim. Keluar dari tim tidak mengubah layanan maupun profil Anda. Hanya nama Anda yang hilang dari daftar kontributor.
Tiga kolom untuk memulai. Sisa profil tim menunggu di ruang kerja tim.
Batas5 tim aktif yang Anda miliki25 anggota per tim20 layanan tim
Editor yang sama, marketplace yang sama, penyedia yang berbeda. Klien selalu melihat siapa yang mengerjakan layanan.
Satu pencarian, dua jenis penyedia. Kartunya memberi tahu mana yang mana.
Layanan tim dibuat oleh pemilik atau pengelola di editor yang sama dengan layanan pribadi: judul, deskripsi, harga, cara pengerjaan, keahlian. Ada satu perbedaan. Penyedianya adalah tim, bukan seseorang.
Pada layanan tim dapat ditentukan anggota mana yang mengerjakannya. Di halaman layanan hanya muncul mereka yang profilnya publik. Siapa pun yang keluar dari tim hilang dari daftar kontributor.
Kedua layanan masuk ke katalog yang sama dan hasil pencarian yang sama. Kartu layanan tim menyatakannya dengan jelas: Tim, beserta jumlah profesional. Layanan tim berada di alamat tim, tidak pernah di profil anggota.
Saat layanan tim dipublikasikan, setiap anggota mendapat notifikasi. Tim menawarkan sebagai satu kesatuan, jadi setiap orang yang namanya mungkin muncul di layanan tahu bahwa layanan itu kini publik.
Secara terperinci
Aturan di balik lima langkah: undangan dan verifikasi, peran dan izin, halaman publik, privasi, kontak, dan riwayat tim. Buka yang Anda butuhkan.
Mekanisme yang sama seperti dalam rekrutmen. Tim meminta bukti kompetensi, dan orang yang diundang melihatnya sebelum menjawab.
Hingga lima asesmen, masing-masing ditandai wajib atau opsional. Sebelum mengirim, pengundang mengonfirmasi bahwa ia telah meninjau struktur asesmen dan memilihnya dengan sengaja. Undangan email dikirim tanpa persyaratan.
Setelah menerima, profesional sudah ada di dalam tim, dan asesmen menunggu di panelnya. Asesmen baru dimulai saat ia sendiri menekan mulai.
Jika persyaratan mengizinkan, verifikasi publik yang masih berlaku diakui saat undangan dikirim, dan verifikasi privat dapat diterapkan oleh orang yang diundang dengan satu klik. Tidak ada yang mengikuti asesmen yang sama dua kali tanpa alasan.
Hasil sampai ke orang yang mengelola undangan: pemilik dan pengelola. Hasil tidak memutuskan apa pun dengan sendirinya. Asesmen adalah bukti, dan keputusan dalam tim diambil oleh manusia.
Dua hal berbeda di platform yang sama. Yang satu menawarkan pekerjaan, yang lain mencarinya.
MySkillsSpace tidak membuat kontrak atau entitas bersama di antara anggota tim dan tidak membuat perjanjian dengan klien atas nama siapa pun. Tim adalah cara penyajian: siapa yang menawarkan pekerjaan bersama dan siapa yang mengerjakannya. Ketentuan kerja sama ditetapkan sendiri oleh pihak-pihak yang terlibat.
Akun profesional dengan profil setidaknya 90% lengkap. Pembuatnya menjadi pemilik. Satu orang dapat memiliki paling banyak lima tim aktif. Akun perusahaan tidak membuat tim.
Tidak. Profil, keahlian, dan layanan pribadi Anda tetap milik Anda. Tim hanya membaca nama, tajuk, dan foto dari profil dan menambahkan konteks terpisah: halaman tim dan layanan tim.
Ya, tanpa batas. Yang dibatasi hanya jumlah tim yang Anda jalankan sebagai pemilik: lima tim aktif.
Pemilik dan pengelola. Anggota tidak mengundang. Anda dapat mengundang profesional yang memiliki akun atau alamat email apa pun. Undangan email menunggu pendaftaran.
Ya. Keanggotaan hanya ada setelah diterima. Anda dapat menolak tanpa memberi alasan, dan undangan yang tidak dijawab kedaluwarsa setelah 30 hari.
Tidak. Profil, layanan, portofolio, ketersediaan, dan undangan diubah oleh pemilik dan pengelola. Anggota melihat ruang kerja tim, tetapi tidak mengubahnya.
Ada tiga peran. Pemilik dapat melakukan segalanya, termasuk mengubah peran, mengalihkan kepemilikan, memublikasikan dan mengarsipkan tim. Pengelola bertindak atas nama tim: profil, undangan, layanan, portofolio, kotak masuk. Anggota ada di dalam tim dan dapat keluar. Pemilik tepat satu orang, dan ia tidak dapat keluar tanpa mengalihkan kepemilikan.
Ya, setelah tim dipublikasikan. Layanan tim dibuat oleh pemilik dan pengelola, hingga 20 per tim, di editor yang sama dengan layanan pribadi. Penyedianya adalah tim.
Penyedianya. Layanan pribadi berada di profil profesional dan menyebutkan siapa yang mengerjakannya. Layanan tim berada di alamat tim, ditandai sebagai Tim dengan jumlah profesional, dan dapat mencantumkan kontributor dari antara anggota. Keduanya masuk ke marketplace yang sama.
Ya. Pemilik atau pengelola melampirkan hingga lima asesmen, masing-masing wajib atau opsional, dan mengonfirmasi lingkupnya sebelum mengirim. Orang yang diundang melihat persyaratan sebelum memutuskan. Ini berlaku untuk undangan ke akun yang sudah ada. Undangan email dikirim tanpa persyaratan.
Tidak. Setelah menerima, Anda berada di dalam tim, dan asesmen menunggu di panel Anda. Asesmen baru dimulai saat Anda menekan mulai. Verifikasi valid yang sudah Anda miliki dapat diterapkan sebagai ganti percobaan baru, jika persyaratan mengizinkannya.
Orang yang berwenang mengelola undangan, yaitu pemilik dan pengelola, di samping undangan di ruang kerja tim. Hasil adalah bukti, bukan keputusan. Tidak ada yang dikeluarkan atau dipromosikan secara otomatis.
Tidak. Tim melihat nama Anda dalam bentuk yang Anda atur di profil, tajuk, foto, dan peran Anda. Tim tidak melihat detail kontak, ekspektasi gaji, atau dokumen. Di halaman publik tim Anda hanya muncul dengan profil publik.
Tidak. Akun perusahaan adalah jenis akun terpisah untuk organisasi yang mencari profesional dan merekrut. Tim adalah sekelompok akun profesional yang menawarkan pekerjaan bersama. Akun perusahaan tidak membuat tim, tetapi dapat menulis kepada tim dan menanyakan layanannya.
Tidak. Tim melakukan percakapan dengan klien: percakapan milik tim, dan pemilik serta pengelola yang menjawab. Tidak ada obrolan antaranggota, papan tugas, atau panggilan video.
Dari halaman tim atau dari halaman salah satu layanannya, dengan tombol Kirim pesan. Anda harus masuk, dan akun perusahaan sudah cukup. Percakapan masuk ke kotak masuk tim, dan klien mendapat balasan dari tim.
Pengelola dan anggota dapat keluar kapan saja, dari ruang kerja tim. Pemilik terlebih dahulu menawarkan kepemilikan kepada anggota lain. Tidak ada yang berubah sampai anggota itu menerima, lalu pemilik sebelumnya menjadi pengelola.