Hoe MySkillsSpace werkt
Maak een team, nodig professionals uit, stel de rollen in en publiceer gezamenlijke diensten. Iedereen houdt zijn eigen profiel, en een klant ziet altijd wie het werk echt gaat doen.
De flow
Vijf stappen, elk een beslissing van een specifieke persoon, nooit van een automatisering. De details van elke stap staan lager op de pagina.
Een specialist met een ingevuld profiel geeft het team een naam, schrijft een kop en wordt de eigenaar. Het team begint als concept dat niemand anders ziet.
Lees meerDe eigenaar of een manager nodigt specialisten op naam uit, of per e-mail als ze nog geen account hebben. De genodigde leest de rol en de gevraagde verificatie en accepteert of weigert zelf.
Lees meerRollen bepalen wie wat mag wijzigen. De eigenaar en managers vullen de beschrijving, de vaardigheden van het team, de locatie en de werkwijze in; leden behouden hun eigen profiel en privacy.
Lees meerEen gepubliceerd team heeft een openbare pagina en biedt teamdiensten aan op dezelfde marktplaats als persoonlijke, met de uitvoerende mensen altijd zichtbaar. Het kan ook de deur openen voor nieuwe leden.
Lees meerKlanten schrijven het team in één gesprek dat de eigenaar en managers beantwoorden. Geleverd werk wordt casestudy's op de teampagina, en elk lid behoudt zijn persoonlijke diensten naast die van het team.
Lees meerAls meerdere mensen een project uitvoeren, kan het aanbod het team tonen in plaats van te doen alsof het de dienst van één professional is. Een team op MySkillsSpace bestaat zodat een aanbod de waarheid vertelt over wie het werk doet: één naam, meerdere professionals, ieder met een eigen profiel.
Een team vervangt geen profielen. Elke professional blijft een aparte MySkillsSpace-gebruiker met een eigen profiel en eigen diensten, en het team voegt een gedeelde professionele context toe.
Een team leest uit je profiel alleen je naam, kopregel en foto. Het bewerkt het niet en publiceert niets uit jouw naam.
Je kunt lid zijn van zoveel teams als je wilt. De enige limiet geldt voor teams die je als eigenaar leidt: vijf actieve.
Een teamdienst wordt apart aangemaakt, onder de naam van het team. Een team verlaten verandert niets aan je diensten of je profiel. Alleen je naam verdwijnt uit de lijst van uitvoerders.
Drie velden om te beginnen. De rest van het teamprofiel wacht in de werkruimte van het team.
Limieten5 actieve teams waarvan je eigenaar bent25 leden per team20 teamdiensten
Dezelfde editor, dezelfde marktplaats, een andere aanbieder. Een klant ziet altijd wie de dienst levert.
Eén zoekopdracht, twee soorten aanbieders. De kaart vertelt welke welke is.
Een teamdienst wordt door de eigenaar of een beheerder aangemaakt in dezelfde editor als een persoonlijke dienst: titel, beschrijving, prijs, levering, vaardigheden. Er is één verschil. De aanbieder is het team, niet een persoon.
Bij een teamdienst kun je aangeven welke leden hem uitvoeren. Op de dienstpagina verschijnen alleen degenen met een openbaar profiel. Wie het team verlaat, verdwijnt uit de lijst van uitvoerders.
Beide diensten komen in dezelfde catalogus en dezelfde zoekresultaten terecht. De kaart van een teamdienst zegt het duidelijk: Team, met het aantal professionals. Een teamdienst staat onder het adres van het team, nooit onder het profiel van een lid.
Als een teamdienst wordt gepubliceerd, krijgt elk lid een melding. Het team biedt aan als geheel, dus iedereen wiens naam bij de dienst kan verschijnen, weet dat hij nu openbaar is.
In detail
De regels achter de vijf stappen: uitnodigingen en verificatie, rollen en rechten, de openbare pagina, privacy, contact en de geschiedenis van het team. Open wat je nodig hebt.
Hetzelfde mechanisme dat bij werving werkt. Het team vraagt om bewijs van competenties, en de genodigde ziet dat voordat hij antwoordt.
Tot vijf assessments, elk gemarkeerd als verplicht of optioneel. Vóór het verzenden bevestigt de uitnodiger dat hij de structuur van de assessments heeft bekeken en ze bewust heeft gekozen. Een e-mailuitnodiging gaat zonder vereisten.
Na acceptatie zit de professional al in het team, en de assessments wachten in zijn paneel. Een assessment begint pas als hij zelf op start drukt.
Waar de vereiste het toelaat, wordt een geldige openbare verificatie al bij het verzenden erkend, en een privéverificatie kan de genodigde met één klik toepassen. Niemand legt zonder reden twee keer hetzelfde assessment af.
Het resultaat komt bij de mensen die uitnodigingen beheren: de eigenaar en de beheerders. Het beslist niets uit zichzelf. Het assessment is bewijs, en de beslissingen in een team worden door mensen genomen.
Twee verschillende dingen op hetzelfde platform. Het ene biedt werk aan, het andere zoekt het.
MySkillsSpace creëert tussen de leden van een team geen contract of gezamenlijke entiteit en sluit uit niemands naam overeenkomsten met een klant. Een team is een manier van presenteren: wie samen werk aanbiedt en wie het uitvoert. De voorwaarden van de samenwerking bepalen de betrokkenen zelf.
Een professionalaccount met een profiel dat minstens 90% compleet is. De maker wordt de eigenaar. Eén persoon kan eigenaar zijn van hoogstens vijf actieve teams. Een bedrijfsaccount maakt geen teams aan.
Nee. Je profiel, vaardigheden en persoonlijke diensten blijven van jou. Het team leest uit je profiel alleen naam, kopregel en foto en voegt een aparte context toe: de teampagina en de teamdiensten.
Ja, zonder limiet. Alleen het aantal teams dat je als eigenaar leidt is beperkt: vijf actieve.
De eigenaar en de beheerders. Een lid nodigt niet uit. Je kunt een professional met een account of elk e-mailadres uitnodigen. Een e-mailuitnodiging wacht op de registratie.
Ja. Het lidmaatschap bestaat pas na acceptatie. Je kunt weigeren zonder reden op te geven, en een onbeantwoorde uitnodiging verloopt na 30 dagen.
Nee. Het profiel, de diensten, het portfolio, de beschikbaarheid en de uitnodigingen worden gewijzigd door de eigenaar en de beheerders. Een lid ziet de werkruimte van het team, maar wijzigt hem niet.
Er zijn drie rollen. De eigenaar kan alles, inclusief rollen wijzigen, het eigendom overdragen, het team publiceren en archiveren. Een beheerder handelt namens het team: profiel, uitnodigingen, diensten, portfolio, inbox. Een lid zit in het team en kan het verlaten. Er is precies één eigenaar, en die kan niet vertrekken zonder het eigendom over te dragen.
Ja, zodra het team is gepubliceerd. Teamdiensten worden aangemaakt door de eigenaar en de beheerders, tot 20 per team, in dezelfde editor als persoonlijke diensten. De aanbieder is het team.
De aanbieder. Een persoonlijke dienst staat op het profiel van de professional en zegt wie hem levert. Een teamdienst staat onder het adres van het team, is gemarkeerd als Team met het aantal professionals en kan uitvoerders uit de leden noemen. Beide komen op dezelfde marktplaats terecht.
Ja. De eigenaar of een beheerder koppelt tot vijf assessments, elk verplicht of optioneel, en bevestigt de omvang vóór het verzenden. De genodigde ziet de vereisten voordat hij beslist. Dit geldt voor uitnodigingen aan bestaande accounts. Een e-mailuitnodiging gaat zonder vereisten.
Nee. Na acceptatie zit je in het team, en de assessments wachten in je paneel. Een assessment begint pas als je op start drukt. Een geldige verificatie die je al hebt, kan in plaats van een nieuwe poging worden toegepast, als de vereiste dat toelaat.
De mensen die uitnodigingen mogen beheren, dus de eigenaar en de beheerders, naast de uitnodiging in de werkruimte van het team. Het resultaat is bewijs, geen beslissing. Niemand wordt automatisch verwijderd of gepromoveerd.
Nee. Het team ziet je naam in de vorm die je in je profiel instelt, je kopregel, foto en rol. Het ziet geen contactgegevens, salarisverwachting of documenten. Op de openbare teampagina verschijn je alleen met een openbaar profiel.
Nee. Een bedrijfsaccount is een apart accounttype voor een organisatie die professionals zoekt en werft. Een team is een groep professionalaccounts die samen werk aanbiedt. Een bedrijfsaccount maakt geen teams aan, maar kan ze wel schrijven en naar hun diensten vragen.
Nee. Een team voert gesprekken met klanten: het gesprek is van het team, en de eigenaar en de beheerders antwoorden. Er is geen chat tussen leden, geen takenborden en geen videogesprekken.
Vanaf de teampagina of de pagina van een van zijn diensten, met de knop Bericht verzenden. Je moet ingelogd zijn, en een bedrijfsaccount volstaat. Het gesprek komt in de teaminbox, en de klant krijgt antwoord van het team.
Een beheerder en een lid kunnen op elk moment vertrekken, vanuit de werkruimte van het team. De eigenaar biedt het eigendom eerst aan een ander lid aan. Er verandert niets totdat dat lid accepteert, en daarna wordt de vorige eigenaar beheerder.