İyi bir karar vermek için bir uzman hakkında ne kadar bilgi gerekir? Mesleki verilerin aşamalı açıklanması modeli
İyi bir karar her zaman ilk adımda tam kimlik bilgisi gerektirmez. Önce beceri uyumu, iş kanıtları ve çalışma koşulları değerlendirilebilir; ek veriler yalnızca bir sonraki aşama için gerçekten gerektiğinde açıklanabilir. Bu model, mahremiyetin belirsizliği tamamen ortadan kaldırdığını iddia etmeden bu sıralamayı düzenler.
