雇主会在哪里招人，哪里的求职者又多于岗位？每年回答这个问题的，是 Barometr Zawodów，一项由波兰每个县的专家编制的预测。这些数据是公开的，但分散在各省的表格、海报和文件中。
我们在 MySkillsSpace 中把这些数据整合成了职业需求地图。在一张地图上，就能按职业类别和年份查看每个县和省的预测，涵盖 2016 年版到 2026 年版。
什么是 Barometr Zawodów
Barometr Zawodów 由 Kraków 省劳动局受家庭、劳动和社会政策部委托编制。每年，各县的专家小组会评估约 170 个职业类别，成员包括劳动局、雇主和学校的代表等。
每个职业会被归入以下类别之一：严重短缺、短缺、平衡、过剩或严重过剩。在县一级，专家还会评估该职业的需求将会增加、减少还是保持不变。
可以查看什么
- 某地的某个职业：选择一个职业类别，就能立即看到哪些县预计短缺、哪些县预计过剩。
- “短缺或过剩”与“需求变化”：解读同一版数据的两种方式。Barometr 仅提供县级需求变化，因此这一视图始终按县显示。
- 地区详情：预测结构和短缺职业列表，分为严重短缺和短缺。选择某个职业后，还能看到短缺的主要原因，以及已发布的专家评论。
- 趋势：该地区的预测在历次版本中如何变化，包括需求增加和需求减少预测所占的比例。
- 预测稳定性：针对所选职业，以县和年份组成的网格展示。某一行颜色始终不变，表示整个期间的评估相同。
- 比较工具：最多可并排比较三个地区、职业或年份。
- 排名：短缺县数量最多的职业、行业，以及与上一版相比变化最大的项目。
筛选条件选中后立即生效，并保存在页面网址中，因此可以用一个链接分享结果。地图也支持键盘操作：用方向键在地区之间移动，按 Enter 键选择地区。
与 MySkillsSpace 其他功能相连
选定地区和职业后，可以继续前往薪资地图和历年薪资变化分析，也可以前往专家搜索和相关服务。登录后，可以关注所选的职业和地区。
Barometr 的职业类别与 GUS（波兰中央统计局）薪资调查的类别并不一致。因此，只有在确认了对应类别后，我们才会打开该职业类别的薪资数据。其他情况下，打开的是该地区的薪资数据。
如果你有专家资料，地图会根据资料中的标题和技能推荐匹配的职业。匹配只在你的浏览器中进行。
如何解读不同年份之间的变化
Barometr 的列表从 2016 年的 134 个职业类别增加到 2026 年的 168 个。因此，短缺职业数量的增加，也可能是因为被评估的职业变多了。只有当两版涵盖相同的职业时，我们才显示与上一年相比的变化；长期趋势最好看占比，而不是数量。
每一版数据我们都从 barometrzawodow.pl 发布的官方文件导入。新一版数据在核查完成之前，不会替换已发布的版本。职业名称保留 Barometr 中的波兰语原文，地图旁始终注明来源。