Wo werden Arbeitgeber Personal suchen, und wo gibt es mehr Arbeitsuchende als Stellenangebote? Darauf antwortet jedes Jahr das Barometr Zawodów, eine Prognose, die Experten in jedem Kreis (powiat) in Polen erstellen. Die Daten sind öffentlich, aber über Tabellen, Plakate und Dateien für einzelne Woiwodschaften (Regionen) verstreut.
Bei MySkillsSpace haben wir sie in der Karte der Berufsnachfrage zusammengeführt. Auf einer Karte sehen Sie die Prognosen für jeden Kreis und jede Woiwodschaft, nach Berufsgruppe und Jahr, von der Ausgabe 2016 bis zur Ausgabe 2026.
Was das Barometr Zawodów ist
Das Barometr Zawodów erstellt das Woiwodschaftsarbeitsamt in Kraków im Auftrag des Ministeriums für Familie, Arbeit und Sozialpolitik. Jedes Jahr bewerten Expertengremien in den Kreisen rund 170 Berufsgruppen. In den Gremien sitzen unter anderem Vertreter von Arbeitsämtern, Arbeitgebern und Schulen.
Jeder Beruf erhält eine dieser Kategorien: großer Mangel, Mangel, Gleichgewicht, Überschuss oder großer Überschuss. In den Kreisen schätzen die Experten außerdem ein, ob die Nachfrage nach dem Beruf steigen, sinken oder stabil bleiben wird.
Was Sie nachsehen können
- Ein Beruf an einem bestimmten Ort: Sie wählen eine Berufsgruppe und sehen sofort, in welchen Kreisen ein Mangel und in welchen ein Überschuss erwartet wird.
- Mangel und Überschuss oder Veränderung der Nachfrage: zwei Arten, dieselbe Ausgabe zu lesen. Die Veränderung der Nachfrage gibt das Barometr nur für Kreise an, deshalb zeigt diese Ansicht immer Kreise.
- Details zur Region: die Verteilung der Prognosen und die Liste der Berufe mit Mangel, aufgeteilt in großen Mangel und Mangel. Bei einem ausgewählten Beruf sehen Sie außerdem den Hauptgrund für den Mangel und die Kommentare der Experten auf Polnisch, sofern sie veröffentlicht wurden.
- Trends: wie sich die Prognosen für eine Region von Ausgabe zu Ausgabe verändert haben, einschließlich des Anteils der Prognosen mit steigender und sinkender Nachfrage.
- Stabilität der Prognose: für den ausgewählten Beruf ein Raster aus Kreisen und Jahren. Eine Zeile in einer einzigen Farbe bedeutet dieselbe Einschätzung über den gesamten Zeitraum.
- Vergleich: bis zu drei Regionen, Berufe oder Jahre nebeneinander.
- Rankings: Berufe mit den meisten Kreisen mit Mangel, Branchen und die größten Veränderungen gegenüber der vorherigen Ausgabe.
Filter greifen sofort nach der Auswahl und werden in der Seitenadresse gespeichert, sodass Sie ein Ergebnis mit einem einzigen Link weitergeben können. Die Karte lässt sich auch per Tastatur bedienen: Mit den Pfeiltasten wechseln Sie zwischen den Regionen, mit Enter wählen Sie eine Region aus.
Verbunden mit dem Rest von MySkillsSpace
Von einer Region und einem Beruf aus geht es weiter: zur Gehaltskarte und zur Analyse der Gehaltsentwicklung, zur Expertensuche und zu passenden Angeboten. Wenn Sie angemeldet sind, können Sie den ausgewählten Beruf und die Region beobachten.
Die Berufsgruppen des Barometr decken sich nicht mit den Gruppen der Lohnerhebung von GUS, dem polnischen Statistikamt. Deshalb öffnen wir Gehälter für eine bestimmte Berufsgruppe nur dann, wenn wir ihre Entsprechung bestätigt haben. Andernfalls sehen Sie die Gehälter der gesamten Region.
Wenn Sie ein Expertenprofil haben, schlägt die Karte Berufe vor, die zu dessen Überschrift und Fähigkeiten passen. Der Abgleich findet ausschließlich in Ihrem Browser statt.
Wie man Veränderungen zwischen den Jahren liest
Die Liste des Barometr wuchs von 134 Berufsgruppen im Jahr 2016 auf 168 im Jahr 2026. Die Zahl der Berufe mit Mangel kann also auch deshalb steigen, weil mehr Berufe bewertet werden. Die Veränderung gegenüber dem Vorjahr zeigen wir nur, wenn beide Ausgaben dieselben Berufe umfassen, und lange Trends liest man am besten als Anteile, nicht als absolute Zahlen.
Jede Ausgabe importieren wir aus den offiziellen Dateien, die auf barometrzawodow.pl veröffentlicht werden. Eine neue Ausgabe ersetzt die veröffentlichte erst, wenn ihre Daten geprüft sind. Die Berufsbezeichnungen übernehmen wir so, wie sie im Barometr stehen, also auf Polnisch, und neben der Karte nennen wir immer die Quelle.
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Kompetenzen, Leistungen, Preise und Verfügbarkeit können sichtbar sein, bevor Sie ein Profil überhaupt öffnen.
