급여 지도는 지금 얼마를 버는지에 답합니다. 그만큼 자주 나오는 질문이 또 있습니다. 임금이 정말 오르고 있는지, 아니면 물가를 따라가는 데 그치는지입니다. 여기에 답하려면 임금 추이와 물가 상승률을 한곳에서 볼 수 있어야 합니다. 그래서 임금 추이 분석을 만들었습니다.
이 도구는 2002년 이후 폴란드의 임금이 어떻게 변했는지 보여 줍니다. 폴란드 전체, 주, 군, 산업별로 볼 수 있으며, 모두 폴란드 통계청(GUS)의 공식 데이터를 바탕으로 합니다.
명목 임금과 실질 임금을 하나의 차트로
물가가 10% 오른 해에 임금이 10% 오르면, 그 월급으로 살 수 있는 것은 1년 전과 거의 같습니다. 그래서 메인 차트에는 두 개의 선이 있습니다. 급여 명세서에 찍히는 금액과, 선택한 기준 기간의 물가로 환산한 그 금액의 가치입니다. 실질 값은 GUS의 소비자물가지수로 계산합니다.
차트에서 원하는 구간을 선택하면 확대할 수 있고, 키보드 화살표 키로 판독 위치를 한 기간씩 옮길 수 있습니다. 차트 아래에서는 같은 데이터를 표로도 볼 수 있습니다.
임금은 실제로 올랐을까요?
별도 섹션에서는 임금 변화를 물가 변화와 비교합니다. 전년 대비, 선택한 기간부터의 누적, 전월 대비 중에서 고를 수 있습니다. 임금이 물가보다 빠르게 오른 기간과 실질 임금이 떨어진 기간이 바로 보입니다.
옆에는 간단한 계산기가 있습니다. 한 기간의 금액을 입력하면 다른 기간의 물가로 얼마에 해당하는지 확인할 수 있습니다. 과거 시점 간의 환산일 뿐, 특정 임금의 가치를 평가하는 것은 아닙니다.
제공되는 데이터
| 데이터 | 기간 | 범위 |
|---|---|---|
| 평균 임금, 연간 데이터 | 2002년부터 2025년까지 | 폴란드 전체, 주, 380개 군, PKD 부문(폴란드 경제활동 분류) |
| 평균 임금, 분기 데이터 | 2005년 1분기부터 | 주 |
| 기업 부문, 월간 데이터 | 2010년 1월부터 | 폴란드 전체와 주, 폴란드 전체는 PKD 그룹별 |
| 임금 분포 조사의 중앙값과 평균 | 2024년 1월부터 | 폴란드 전체 |
| 직업군별 임금 | 2년마다, 2014년부터 2024년까지 | 폴란드 전체 |
| 소비자물가지수 | 연간, 분기, 월간 | 폴란드 전체 |
이 데이터셋들은 각각 조금씩 다른 근로자 집단을 다룹니다. GUS 지역 데이터 뱅크의 평균은 GUS가 매년 발표하는 평균 임금과 포함하는 기업의 범위가 달라서, 폴란드 전체 값이 발표 수치와 다릅니다. 기업 부문은 또 다른 모집단입니다. 이 계열들을 하나의 선으로 이어 붙이지 않으며, 모든 값에 출처를 표시합니다.
평균일까요, 중앙값일까요?
GUS는 2024년부터 임금 분포 조사의 임금 중앙값을 매달 발표합니다. 중앙값은 같은 조사의 평균과 함께 보여 줍니다. 공정하게 비교할 수 있는 값은 이 두 가지뿐이기 때문입니다.
평균과 중앙값의 차이가 커지면 높은 임금이 일반적인 임금보다 빠르게 오르고 있다는 뜻입니다. 차이가 줄어들면 임금이 서로 가까워지고 있다는 뜻입니다. 옆에는 GUS가 폴란드 전체에 대해 발표한 십분위수도 있습니다.
지역, 산업, 직업과 변화 속도
- 지역 비교: 최대 5개 지역을 같은 기간으로 하나의 차트에 표시합니다. 지역 간 격차가 어떻게 변했는지도 볼 수 있습니다.
- 산업과 직업: PKD 부문별, 직업군별 임금입니다. 직업 조사의 각 회차는 별도의 점으로 표시하며, 그 사이에는 아무것도 그려 넣지 않습니다.
- 변화 속도: 전년 대비 변화, 연평균 성장률, 실질 임금이 하락한 기간을 보여 주며, 옆에 모든 주의 변화 속도를 나타낸 지도가 있습니다.
- 지역 순위: 실질 임금이 가장 빠르게 오른 곳과 폴란드 전체 값과의 차이가 어떻게 변했는지 보여 줍니다.
- 데이터 표: 선택한 계열의 모든 값을 명목과 실질로 보여 주며, 값마다 출처를 표시합니다.
알아 두어야 할 한계
- GUS 물가 지수는 전국 단위이므로 모든 지역의 실질 값을 같은 지수로 계산합니다. 지역 간 물가 차이는 반영되지 않습니다.
- 군 데이터는 연간 데이터만 있으며, 전체 산업 합계로만 제공됩니다.
- 산업은 PKD 2007 기준으로 표시합니다. 새 분류인 PKD 2025 기준 데이터는 이전 데이터와 비교할 수 없을 수 있습니다.
- 월간 변화는 상여금 지급 등 계절의 영향을 크게 받으며, 그것만으로는 추세를 나타내지 않습니다.
