MySkillsSpace 공식 팀

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MySkillsSpace 공식 팀입니다. 플랫폼의 발전과 skills-first 접근 방식, 전문가를 위한 도구에 대해 씁니다.

이 작성자의 글

이력서, 사진, 직함을 첫 평가의 기준으로 삼지 않고 전문가를 비교하는 데 도움이 되는 열 가지 신호

이력서, 사진, 직함을 넘어: 전문가를 비교하는 10가지 신호

사진, 직함, 유명한 이전 직장, 경력 연수는 첫인상에 영향을 줄 수 있지만 특정 업무를 실제로 수행할 수 있는지를 직접 보여 주지는 않습니다. 이 가이드는 기술, 작업 증거, 맥락, 책임 범위, 접근 방식, 위험, 실제 수행 역량을 기준으로 전문가를 비교하는 방법을 설명합니다.

전문가에게서 비교 가능한 제안을 받기 위해 명확한 의뢰 설명에 포함해야 할 열두 가지 정보

비교 가능한 제안은 명확한 의뢰 설명에서 시작됩니다: 반드시 알려야 할 12가지 정보

같은 문제에 대해 전문가마다 다른 정보를 받으면 가격과 제안은 겉으로만 비교 가능할 수 있습니다. 좋은 의뢰 설명은 모두가 같은 기본 가정에서 검토하도록 하면서도 문제를 해결하는 서로 다른 방법을 제안할 여지를 남깁니다.

목적과 결과부터 업무 범위, 검수 기준, 변경, 가격까지 좋은 서비스 설명을 구성하는 열 가지 요소

모호함 없는 명확한 서비스 범위: 고객이 무엇을 구매하는지 알 수 있게 하는 10가지 요소

좋은 서비스 설명은 모호한 약속의 목록이 아닙니다. 기대 결과, 업무 범위, 납품물, 가정, 양측의 책임, 검수 기준, 변경 규칙을 명확히 설명해야 합니다. 이 가이드는 작업을 시작하기 전에 오해를 줄일 수 있는 서비스 설명 방법을 정리합니다.

MySkillsSpace 역량 검증 시스템 공개 예고

역량 검증이 MySkillsSpace에 추가됩니다. 첫 버전은 금요일 공개

9월 4일 금요일, 역량 검증 시스템의 첫 버전을 공개합니다. 사람을 하나의 숫자로 줄이지 않으면서, 기술을 스스로 적는 단계에서 실제 확인 단계로 한 걸음 더 나아가려 합니다.

공동 프로필, 멤버, 팀 서비스를 갖춘 MySkillsSpace의 전문가 팀

전문가 팀 기능이 이제 MySkillsSpace에서 제공됩니다

예고한 대로 전문가 팀 기능을 공개했습니다. 전문가는 자신의 팀을 만들고 다른 사용자를 초대하며 공동 프로필을 구성하고 개인 서비스와 함께 팀 서비스를 게시할 수 있습니다.

범위, 가격 모델, 위험, 예상 총비용을 고려한 전문가 서비스 가격 비교

전문가 서비스 가격을 비교하는 방법: 시간당 요금, 고정 가격, 정기 요금을 잘못 비교하지 않는 기준

두 제안은 가격이 비슷해 보여도 실제로는 범위, 위험, 필요한 시간, 추가 비용이 다를 수 있습니다. 이 가이드는 서로 다른 가격 모델을 비교 가능한 기준으로 맞추고, 가격을 범위, 가정, 책임과 함께 평가하는 방법을 설명합니다.

역량과 작업 증거부터 협업에 필요한 정보까지 직업 정보를 단계적으로 공개하는 모습

전문가에 대해 얼마나 알아야 좋은 결정을 내릴 수 있을까? 직업 정보의 단계적 공개 모델

좋은 결정을 위해 처음부터 완전한 신원 정보가 필요한 것은 아닙니다. 먼저 역량 적합성, 작업 증거, 협업 조건을 평가하고, 추가 정보는 다음 단계에 실제로 필요할 때 공개할 수 있습니다. 이 모델은 개인정보 보호가 불확실성을 없앤다고 가정하지 않으면서 그 순서를 체계화합니다.

역량, 의존 관계, 실제 투입 가능 시간과 위험을 기준으로 프로젝트 최소 구성을 정하는 모습

한 사람인가, 팀인가? 역량, 의존 관계와 위험을 기준으로 프로젝트 최소 구성을 정하는 방법

모든 프로젝트에 적용되는 하나의 정답 인원은 없습니다. 최소 구성은 해야 할 일, 필요한 역량, 작업 간 의존 관계, 실제 투입 가능한 시간과 위험에서 출발해야 합니다. 이 가이드는 불필요한 역할을 늘리지 않고 프로젝트 범위에서 적절한 팀 구성으로 이어지는 방법을 설명합니다.

기술, 작업 증거, 결과, 협업 조건을 바탕으로 두 전문가를 비교하는 모습

CV, 사진, 직함 없이 두 전문가를 어떻게 비교할까? 실제로 중요한 7가지 신호

첫 단계에서 이름, 사진, 직함, 경력을 숨겨도 전문가를 비교할 수 있습니다. 다만 판단은 실제 문제와 연결된 정보, 필요한 기술, 작업 증거, 책임 범위, 결과, 협업 조건에 기반해야 합니다.

팀이 수행한 프로젝트에서 자신의 기여, 책임, 결과를 설명하는 전문가

내가 한 일인가, 팀이 한 일인가? 포트폴리오에서 자신의 기여를 정직하게 설명하는 방법

팀 프로젝트 설명은 한 사람의 역할을 실제보다 크게 보이게 만들기 쉽습니다. 이 글은 맥락, 팀 구성, 책임, 의사결정, 작업 증거, 결과를 바탕으로 기여를 설명하고 프로젝트 전체의 성공과 개인의 기여를 명확히 구분하는 구체적인 방법을 제시합니다.

기술 자기 선언에서 독립적으로 확인 가능한 결과까지 이어지는 역량 증거 6단계 모델

기술을 어떻게 증명할까? 역량 증거 6단계 모델

프로필에 기술을 적는 것만으로 실제로 활용할 수 있다는 사실이 증명되지는 않습니다. 이 글은 단순한 자기 선언부터 독립적으로 확인 가능한 결과까지 이어지는 역량 증거 6단계 모델을 제안합니다.

공동 전문성과 서비스를 보여주는 MySkillsSpace 전문가 팀

MySkillsSpace 전문가 팀 기능. 새 기능은 이번 일요일 공개 예정

전문가 팀 기능 개발을 마무리하고 있습니다. 여러 전문가가 역량을 결합하고 공동 팀 프로필을 만들며 팀으로 전문 서비스를 제공할 수 있는 MySkillsSpace의 새 기능입니다. 최종 테스트가 계획대로 진행되면 8월 30일 일요일에 공개될 예정입니다.

하나의 플랫폼에서 전문가와 고용주 workspace를 연결하는 MySkillsSpace

한 플랫폼의 두 측면. MySkillsSpace가 전문가와 고용주를 연결하는 방법

전문가와 고용주는 같은 플랫폼을 사용하지만 목표는 다릅니다. MySkillsSpace가 역할별로 별도의 프로필, 흐름, 공간을 제공하는 이유를 소개합니다.

역량, 경험, 실제 작업에 초점을 맞춘 MySkillsSpace의 Skills First 접근법

Skills First. MySkillsSpace가 또 하나의 전통적인 채용 사이트가 아닌 이유

MySkillsSpace는 채용 공고나 직함에서 시작하지 않습니다. 사람, 그 사람의 역량과 경험, 포트폴리오, 그리고 실제로 제공할 수 있는 가치에서 시작합니다.

전문가의 기술, 경험, 포트폴리오, 전문 서비스를 보여주는 MySkillsSpace 플랫폼

MySkillsSpace가 출시되었습니다. 기술, 서비스, 기회를 위한 새로운 공간

MySkillsSpace를 출시합니다. 전문가가 기술, 경험, 포트폴리오, 서비스를 보여주고 고용주는 필요한 전문성을 더 쉽게 발견할 수 있는 플랫폼입니다.