Equipa oficial da MySkillsSpace

MySkillsSpace

A equipa oficial da MySkillsSpace. Escrevemos sobre a evolução da plataforma, a abordagem skills-first e as ferramentas para especialistas.

Artigos deste autor

MySkillsSpace como uma plataforma com Perfis de Especialista, Equipes, Empresas e apps para iOS e Android

Uma conta em vez de tipos separados. Novo modelo e últimos trabalhos dos apps móveis

Implementamos o novo modelo de contas do MySkillsSpace. A partir de agora, não existe mais uma divisão permanente entre conta de Especialista e conta de Recrutador: uma única conta de usuário pode combinar um Perfil de Especialista e participações em Equipes e Empresas, enquanto Recrutador é uma função dentro de uma Empresa. Ao mesmo tempo, os apps para iOS e Android estão na últimos trabalhos de desenvolvimento.

MySkillsSpace desenvolvido em paralelo como aplicativo móvel para iOS e Android e plataforma web

O MySkillsSpace também cresce além do navegador. Estamos criando apps para iOS e Android

Já estamos em uma fase avançada do desenvolvimento do aplicativo móvel do MySkillsSpace para iOS e Android. Ao mesmo tempo, seguimos melhorando a plataforma web com filtros específicos para cada categoria e ajustes menores na área após o login.

Processo de recrutamento do MySkillsSpace com mensagens, convites, etapas e avaliações de competências

O recrutamento no MySkillsSpace funciona de outra forma. Conversa, convite, avaliações e um único processo

Um contato no MySkillsSpace não precisa significar recrutamento. É possível começar com uma mensagem normal e, quando existir um processo real, enviar um convite formal com etapas, avaliações de competências, consentimento claro e um histórico compartilhado.

Dez sinais para comparar especialistas sem basear a primeira avaliação no CV, fotografia ou cargo

Para além do CV, da fotografia e do cargo: 10 sinais para comparar especialistas

Uma fotografia, o cargo, a marca de um antigo empregador e os anos de experiência podem influenciar a primeira impressão, mas não dizem diretamente se uma pessoa consegue executar uma tarefa específica. Este guia mostra como comparar especialistas através de competências, provas de trabalho, contexto, responsabilidade, abordagem, risco e capacidade real de execução.

Doze informações para preparar uma descrição clara do trabalho e receber propostas comparáveis de especialistas

Propostas comparáveis começam com uma descrição clara do trabalho: 12 informações que vale a pena fornecer

Se vários especialistas recebem informações diferentes sobre o mesmo problema, os seus preços e propostas podem parecer comparáveis sem realmente o serem. Uma boa descrição do trabalho dá a todos as mesmas premissas e, ao mesmo tempo, deixa espaço para diferentes formas de resolver o problema.

Dez elementos de uma boa descrição de serviço, do objetivo e resultado ao escopo, critérios de aceitação, alterações e preço

Um âmbito de serviço claro e sem ambiguidades: 10 elementos para o cliente saber o que está a comprar

Uma boa descrição de serviço não é uma lista de promessas vagas. Deve explicar claramente o resultado esperado, o escopo, os elementos entregues, as premissas, as responsabilidades de ambas as partes, os critérios de aceitação e as regras de alteração. Este guia mostra como reduzir mal-entendidos antes do início do trabalho.

Anúncio do sistema de verificação de competências no MySkillsSpace

A verificação de competências chega ao MySkillsSpace. Primeira versão na sexta-feira

Na sexta-feira, 4 de setembro, lançaremos a primeira versão do sistema de verificação de competências. Queremos avançar da declaração de capacidades para a sua confirmação real, sem reduzir uma pessoa a um único número.

Equipas de Especialistas no MySkillsSpace com perfil conjunto, membros e serviços de equipa

As Equipas de Especialistas já estão disponíveis no MySkillsSpace

Tal como anunciado, as Equipas de Especialistas já estão disponíveis. Os especialistas podem criar equipas, convidar outros utilizadores, construir um perfil conjunto e publicar serviços de equipa ao lado das suas ofertas individuais.

Comparação de preços de serviços de especialistas considerando escopo, modelo de cobrança, risco e custo total esperado

Como comparar preços de serviços de especialistas: valor por hora, preço fixo e mensalidade sem comparações falsas

Duas propostas podem parecer semelhantes no preço e, na prática, incluir escopo, risco, horas e custos adicionais diferentes. Este guia mostra como colocar modelos de cobrança distintos numa base comparável e avaliar o preço juntamente com o escopo, as premissas e a responsabilidade.

Divulgação progressiva de dados profissionais desde competências e provas de trabalho até às informações necessárias para colaborar

Quanto precisa de saber sobre um especialista para tomar uma boa decisão? Modelo de divulgação progressiva de dados profissionais

Uma boa decisão nem sempre exige conhecer a identidade completa logo no primeiro passo. Primeiro pode avaliar a adequação das competências, as provas de trabalho e as condições de colaboração, revelando outros dados apenas quando forem necessários para a etapa seguinte. Este modelo organiza essa sequência sem fingir que a privacidade elimina a incerteza.

Definição da composição mínima de um projeto com base em competências, dependências, capacidade e risco

Uma pessoa ou uma equipa? Como definir a composição mínima de um projeto com base em competências, dependências e risco

Não existe um número certo de pessoas para todos os projetos. A composição mínima deve resultar do trabalho a realizar, das competências necessárias, das dependências entre tarefas, da capacidade disponível e do risco. Este guia mostra como passar do âmbito do projeto para a equipa necessária sem multiplicar funções artificialmente.

Comparação de dois especialistas com base em competências, provas de trabalho, resultados e condições de colaboração

Como comparar dois especialistas sem CV, fotografia ou cargo? 7 sinais que realmente importam

Mesmo que o nome, a fotografia, o cargo e o histórico profissional estejam ocultos na fase inicial, continua a ser possível comparar especialistas. A decisão deve basear-se no problema real: competências necessárias, provas de trabalho, responsabilidade pessoal, resultados e condições práticas de colaboração.

Um especialista a descrever a sua contribuição, responsabilidade e resultados num projeto realizado por uma equipa

Fui eu ou a equipa? Como descrever honestamente a sua contribuição num portefólio

A descrição de um projeto de equipa pode facilmente exagerar o papel de uma única pessoa. Este guia apresenta uma forma concreta de descrever a contribuição: contexto, composição da equipa, responsabilidade, decisões, provas de trabalho e resultado, separando claramente o sucesso do projeto da contribuição individual.

Equipas de especialistas no MySkillsSpace para apresentar competências e serviços em conjunto

Equipas de especialistas no MySkillsSpace. Nova funcionalidade chega no domingo

Estamos a concluir o trabalho nas Equipas de especialistas - uma nova funcionalidade do MySkillsSpace que permitirá juntar competências de várias pessoas, criar um perfil partilhado e oferecer serviços profissionais em equipa. Se os testes finais correrem como previsto, estará disponível já no domingo, 30 de agosto.

MySkillsSpace conectando o espaço do especialista e o espaço do empregador em uma plataforma

Dois lados de uma plataforma. Como o MySkillsSpace conecta especialistas e empregadores

Especialistas e empregadores usam a mesma plataforma, mas têm objetivos diferentes. Veja por que o MySkillsSpace oferece perfis, fluxos e espaços separados.

A abordagem Skills First do MySkillsSpace focada em competências, experiência e trabalho real

Skills First. Por que o MySkillsSpace não é apenas mais um portal de empregos

O MySkillsSpace não começa por uma vaga ou por um cargo. Começa pela pessoa, pelas suas competências, experiência, portfolio e pelo que ela realmente pode oferecer.

MySkillsSpace como plataforma para apresentar competências, experiência, portfolios e serviços profissionais

MySkillsSpace está no ar. Um novo espaço para competências, serviços e oportunidades

Lançamos o MySkillsSpace - uma plataforma onde especialistas podem apresentar competências, experiência, portfolio e serviços, enquanto empregadores encontram a experiência certa com mais facilidade.