Equipo oficial de MySkillsSpace

MySkillsSpace

El equipo oficial de MySkillsSpace. Escribimos sobre el desarrollo de la plataforma, el enfoque skills-first y las herramientas para especialistas.

Artículos de este autor

MySkillsSpace como una sola plataforma con Perfiles de Especialista, Equipos, Empresas y apps para iOS y Android

Una sola cuenta en lugar de tipos separados. Nuevo modelo y últimos trabajos de las apps móviles

Hemos desplegado el nuevo modelo de cuentas de MySkillsSpace. Desde ahora ya no existe una división permanente entre cuenta de Especialista y cuenta de Reclutador: una sola cuenta de usuario puede combinar un Perfil de Especialista y membresías en Equipos y Empresas, mientras que Reclutador es un rol dentro de una Empresa. Al mismo tiempo, las apps para iOS y Android están en la últimos trabajos de desarrollo.

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MySkillsSpace desarrollado en paralelo como aplicación móvil para iOS y Android y como plataforma web

MySkillsSpace también crece más allá del navegador. Trabajamos en las apps para iOS y Android

Ya estamos en una fase avanzada de desarrollo de la aplicación móvil de MySkillsSpace para iOS y Android. Al mismo tiempo, seguimos mejorando la plataforma web con filtros específicos para cada categoría y pequeños cambios en la experiencia tras iniciar sesión.

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Proceso de selección de MySkillsSpace con mensajes, invitaciones, etapas y evaluaciones de competencias

La selección en MySkillsSpace funciona de otra manera. Conversación, invitación, evaluaciones y un único proceso

El contacto en MySkillsSpace no tiene por qué convertirse en selección. Puedes empezar con un mensaje normal y, cuando exista un proceso real, enviar una invitación formal con etapas, evaluaciones de competencias, consentimiento claro del candidato y un historial compartido.

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Diez señales para comparar especialistas sin basar la primera evaluación en el CV, la foto o el cargo

Más allá del CV, la foto y el cargo: 10 señales para comparar especialistas

Una foto, el cargo, la marca de un antiguo empleador y los años de experiencia pueden influir en la primera impresión, pero no indican directamente si una persona podrá resolver un encargo concreto. Esta guía muestra cómo comparar especialistas mediante habilidades, pruebas de trabajo, contexto, responsabilidad, enfoque, riesgo y capacidad real de ejecución.

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Doce datos necesarios para preparar una descripción clara de un encargo y recibir propuestas comparables de especialistas

Las propuestas comparables empiezan con una descripción clara del encargo: 12 datos que conviene aportar

Si varios especialistas reciben información diferente sobre el mismo problema, sus precios y propuestas pueden parecer comparables sin serlo realmente. Una buena descripción del encargo permite que todos trabajen con los mismos supuestos y, al mismo tiempo, deja espacio para distintas formas de resolver el problema.

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Diez elementos de una buena descripción de servicio, desde el objetivo y el resultado hasta el alcance, la aceptación, los cambios y el precio

Un alcance de servicio claro y sin ambigüedades: 10 elementos para que el cliente sepa qué compra

Una buena descripción de servicio no es una lista de promesas vagas. Debe explicar con claridad el resultado esperado, el alcance, los elementos entregables, los supuestos, las responsabilidades de ambas partes, los criterios de aceptación y las reglas de cambio. Esta guía muestra cómo reducir malentendidos antes de empezar a trabajar.

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Anuncio del sistema de verificación de competencias en MySkillsSpace

La verificación de competencias llega a MySkillsSpace. Primera versión este viernes

El viernes 4 de septiembre publicaremos la primera versión del sistema de verificación de competencias. Queremos avanzar de la declaración de habilidades a su confirmación real, sin reducir a una persona a una sola cifra.

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Equipos de Especialistas en MySkillsSpace con perfil compartido, miembros y servicios de equipo

Los Equipos de Especialistas ya están disponibles en MySkillsSpace

Tal como anunciamos, los Equipos de Especialistas ya están disponibles. Los especialistas pueden crear sus propios equipos, invitar a otros usuarios, construir un perfil conjunto y publicar servicios de equipo junto a sus ofertas individuales.

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Comparación de precios de servicios profesionales teniendo en cuenta alcance, modelo de cobro, riesgo y coste total esperado

Cómo comparar precios de servicios profesionales: tarifas por hora, precio fijo y cuota periódica sin comparaciones falsas

Dos ofertas pueden parecer similares en precio y, en realidad, cubrir distinto alcance, riesgo, número de horas y costes adicionales. Esta guía muestra cómo llevar modelos de cobro diferentes a una base comparable y evaluar el precio junto con el alcance, los supuestos y la responsabilidad.

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Divulgación progresiva de datos profesionales desde competencias y pruebas de trabajo hasta información necesaria para colaborar

¿Cuánto necesitas saber sobre un especialista para tomar una buena decisión? Modelo de divulgación progresiva de datos profesionales

Una buena decisión no siempre exige conocer la identidad completa desde el primer paso. Primero puedes evaluar el ajuste de competencias, las pruebas de trabajo y las condiciones de colaboración, y revelar más datos solo cuando sean necesarios para la siguiente etapa. Este modelo ordena esa secuencia sin fingir que la privacidad elimina la incertidumbre.

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Definición de la composición mínima de un proyecto según competencias, dependencias, capacidad y riesgo

¿Una persona o un equipo? Cómo definir la composición mínima de un proyecto según competencias, dependencias y riesgo

No existe un número correcto de personas para todos los proyectos. La composición mínima debe derivarse del trabajo que hay que realizar, las competencias necesarias, las dependencias entre tareas, la capacidad disponible y el riesgo. Esta guía muestra cómo pasar del alcance del proyecto al equipo necesario sin multiplicar funciones de forma artificial.

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Comparación de dos especialistas según habilidades, pruebas de trabajo, resultados y condiciones de colaboración

¿Cómo comparar a dos especialistas sin CV, foto ni cargo? 7 señales que realmente importan

Aunque al principio estén ocultos el nombre, la foto, el cargo y el historial laboral, aún es posible comparar especialistas. La decisión debe basarse en el problema real: habilidades necesarias, pruebas de trabajo, responsabilidad personal, resultados y condiciones prácticas de colaboración.

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Un especialista describiendo su propia aportación, responsabilidad y resultados en un proyecto realizado por un equipo

¿Lo hice yo o el equipo? Cómo describir honestamente tu aportación en un portafolio

La descripción de un proyecto en equipo puede exagerar fácilmente el papel de una sola persona. Esta guía propone una forma concreta de describir la aportación: contexto, composición del equipo, responsabilidad, decisiones, evidencias de trabajo y resultado, separando claramente el éxito del proyecto de la contribución individual.

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Equipos de especialistas en MySkillsSpace para presentar competencias combinadas y servicios conjuntos

Equipos de especialistas en MySkillsSpace. La nueva función llega este domingo

Estamos terminando el trabajo en Equipos de especialistas - una nueva función de MySkillsSpace que permitirá combinar las competencias de varias personas, crear un perfil compartido y ofrecer servicios profesionales como equipo. Si las pruebas finales salen según lo previsto, estará disponible este domingo, 30 de agosto.

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MySkillsSpace conectando el espacio del especialista y el espacio del empleador en una plataforma

Dos lados de una misma plataforma. Cómo conecta MySkillsSpace a especialistas y empleadores

Especialistas y empleadores usan la misma plataforma, pero tienen objetivos diferentes. Explicamos por qué MySkillsSpace les ofrece perfiles, procesos y espacios separados.

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El enfoque Skills First de MySkillsSpace centrado en habilidades, experiencia y trabajo real

Skills First. Por qué MySkillsSpace no es otro portal de empleo

MySkillsSpace no empieza por una oferta ni por un cargo. Empieza por la persona, sus habilidades, experiencia, portfolio y lo que realmente puede ofrecer.

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MySkillsSpace como plataforma para mostrar habilidades, experiencia, portfolios y servicios profesionales

MySkillsSpace ya está disponible. Un nuevo espacio para habilidades, servicios y oportunidades

Lanzamos MySkillsSpace - una plataforma donde los especialistas pueden mostrar sus habilidades, experiencia, portfolio y servicios, mientras empleadores y personas que buscan conocimientos concretos pueden descubrirlos con más facilidad.

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