Analyse de l'évolution des salaires : comment les rémunérations ont changé en Pologne depuis 2002

Une augmentation de 10 % avec une inflation de 10 % signifie qu'avec son salaire, on peut acheter à peu près autant qu'un an plus tôt. C'est pourquoi le graphique principal affiche deux courbes : les montants qui figurent sur la fiche de paie et leur valeur aux prix d'une période de référence choisie. Nous calculons les valeurs réelles à partir de l'indice des prix à la consommation du GUS.

Sur le graphique, vous pouvez sélectionner n'importe quelle plage pour zoomer, puis parcourir les valeurs période par période avec les flèches du clavier. Sous le graphique, les mêmes données sont disponibles dans un tableau.

Une partie distincte met en regard l'évolution des salaires et celle des prix : sur un an, en cumulé depuis une période choisie ou d'un mois sur l'autre. On repère tout de suite les périodes où les salaires ont augmenté plus vite que les prix, et celles où les salaires réels ont baissé.

À côté se trouve un calculateur simple. Vous saisissez un montant d'une période et vous voyez à combien il correspond aux prix d'une autre. Il s'agit d'une conversion historique, pas de l'évaluation d'un salaire précis.

Chacun de ces jeux de données décrit un groupe de salariés un peu différent. La moyenne de la Banque de données locales (BDL) couvre un périmètre d'entreprises différent de celui du salaire moyen annoncé chaque année par le GUS, c'est pourquoi la valeur pour la Pologne diffère de celle du communiqué. Le secteur des entreprises constitue encore une autre population. Nous ne raccordons pas ces séries en une seule courbe, et nous indiquons la provenance de chaque valeur.

Depuis 2024, le GUS publie chaque mois le salaire médian issu de l'enquête sur la distribution des salaires. Nous l'affichons avec la moyenne de la même enquête, car seules ces deux valeurs peuvent être valablement comparées.

Si l'écart entre la moyenne et la médiane se creuse, les salaires élevés progressent plus vite que les salaires typiques. S'il se réduit, les salaires se rapprochent. À côté figurent les déciles publiés par le GUS pour l'ensemble de la Pologne.

• Comparaison régionale : jusqu'à cinq zones sur un même graphique, sur la même plage de dates. On voit aussi comment l'écart entre elles a évolué.
• Secteurs et professions : salaires par section PKD (la nomenclature polonaise des activités économiques) et par groupe de professions. Nous affichons chaque édition de l'enquête sur les professions comme un point distinct, sans rien tracer entre elles.
• Rythme d'évolution : variations sur un an, taux de croissance annuel composé et périodes de baisse des salaires réels, avec à côté une carte de l'évolution dans toutes les voïvodies.
• Classements régionaux : où les salaires réels ont augmenté le plus vite et comment l'écart avec la valeur pour l'ensemble de la Pologne a évolué.
• Tableau des données : toutes les valeurs des séries choisies, nominales et réelles, avec la source de chacune.

• L'indice des prix du GUS est national : nous calculons donc les valeurs réelles de chaque région avec le même indice. Il ne tient pas compte des écarts de prix entre les régions.
• Les données par district ne sont disponibles que sur une base annuelle et uniquement pour l'ensemble des secteurs.
• Nous présentons les secteurs selon la PKD 2007. Les données établies selon la nouvelle nomenclature PKD 2025 peuvent ne pas être comparables aux données plus anciennes.
• Les variations mensuelles dépendent fortement de la saison, par exemple du versement des primes, et ne traduisent pas à elles seules une tendance.

Depuis la Carte des salaires, vous pouvez passer à l'historique de la même région, du même secteur, du même poste et de la même année. Depuis la Carte de la demande par profession, vous accédez aux salaires du groupe de professions concerné s'il a un équivalent confirmé dans l'enquête salariale du GUS, et sinon aux salaires de la région.

Les filtres choisis sont enregistrés dans l'adresse de la page. Vous pouvez télécharger les données aux formats CSV et XLSX et enregistrer le graphique en PNG ou en SVG.