MySkillsSpace yayında. Beceriler, hizmetler ve fırsatlar için yeni bir alan

Uzmanların bugün çalışmalarını gösterebilecekleri birçok yer var, ancak bilgiler çoğu zaman dağınık durumda. Özgeçmiş bir yerde, portfolyo başka bir yerde, beceriler başka bir yerde bulunurken, somut hizmetler ve çalışma şekli her yeni görüşmede yeniden anlatılmak zorunda kalıyor.

MySkillsSpace bu unsurları tek bir profesyonel alanda bir araya getirir. Bir profil profesyonel kimlik, deneyim geçmişi, portfolyo, beceri özeti ve belirli hizmetlerin sunulduğu bir alan olabilir.

MySkillsSpace'i başından beri şekillendiren fikirlerden biri Skills First yaklaşımıdır. Uzmanları keşfederken yetkinliklerin, deneyimin, portfolyonun ve gerçek çalışma örneklerinin daha fazla önem taşımasını istiyoruz.

Bir iş unvanı tek başına kişinin gerçekten neler yapabildiği hakkında çoğu zaman çok az şey söyler. Aynı unvana sahip iki kişinin deneyimleri, uzmanlıkları ve çalışma şekilleri tamamen farklı olabilir.

Bu nedenle MySkillsSpace profili daha fazla bağlam sunar ve uzmanı gerçekten sunabileceği değer üzerinden değerlendirmeye yardımcı olur.

Her profesyonel bağlantının tam zamanlı işe alım süreciyle başlaması gerekmez. Bir uzman danışmanlık, denetim, proje teslimi, belirli bir görev veya uzun vadeli iş birliği sunabilir.

Bu yüzden hizmetler MySkillsSpace'in önemli bir parçasıdır. Profil kim olduğunuzu ve neler yapabildiğinizi anlatırken, bir hizmet daha somut bir soruyu yanıtlar: şu anda nasıl yardımcı olabilirsiniz?

MySkillsSpace, işvereni menüde farklı etiketler kullanan bir uzman gibi ele almaz. İki rolün farklı hedefleri vardır ve bu nedenle ayrı deneyimler sunulur.

Uzman profesyonel görünürlüğünü, portfolyosunu ve hizmetlerini geliştirir. İşveren şirket profili oluşturabilir, uzmanları keşfedebilir, ilgili profil ve hizmetleri kaydedebilir ve yetkinlikleri ihtiyacına uyan kişilerle iletişim kurabilir.

MySkillsSpace, belirli bir probleme uygun uzman veya hizmet bulmayı kolaylaştırmayı amaçlar. Arama, kategoriler ve filtreler sonuçları daraltır, ancak profil en önemli bağlam kaynağı olmaya devam eder: yetkinlikler, deneyim, portfolyo, çalışma biçimi ve mevcut hizmetler.

Bir görüşme başlatma kararının yalnızca iş unvanından daha iyi bilgiye dayanmasını istiyoruz.

Profesyonel çevrimiçi görünürlük, her bilginin her zaman herkese açık olması gerektiği anlamına gelmez. Bu nedenle MySkillsSpace'i, kullanıcıların profil ve bilgilerinin nasıl sunulduğu üzerinde gerçek kontrol sahibi olacağı şekilde geliştiriyoruz.

Skills First yaklaşımı da aynı yönde ilerler. Amaç, ilk değerlendirme için her zaman gerekli olmayabilecek bilgilerden başlamadan bir uzmanın yetkinliklerini anlayabilmektir.

MySkillsSpace en başından beri birden fazla ulusal pazarda çalışabilecek çok dilli bir ürün olarak tasarlandı. Uzmanlar yerel, uzaktan veya hibrit çalışabilirken şirketler giderek daha fazla kendi şehirleri veya ülkeleri dışından yetkinlik arıyor.

Dil, konum, iş birliği modeli ve çok dilli içerik bu nedenle ürünün temel parçalarıdır.

MySkillsSpace'in yayına alınması ürünün tamamlandığı anlamına gelmez. Şimdi en önemli aşamalardan biri başlıyor: insanların platformu nasıl kullandığını gözlemlemek, gereksiz yere zor olan noktaları sadeleştirmek ve gerçek değer sağlayan özellikleri geliştirmek.

Platformu sadece daha fazla seçenek ekleyerek büyütmek istemiyoruz. Her önemli değişiklik, yetkinlikleri daha açık anlatmaya, doğru kişileri daha kolay bulmaya ve iki taraf arasında daha iyi bağlantılar kurmaya yardımcı olmalı.

MySkillsSpace, POLPROG kurucusu ve sahibi tarafından oluşturuldu. Proje; becerilere, profesyonel hizmetlere ve uzmanları onların bilgisine ihtiyaç duyan kişiler ve şirketlerle daha iyi şekilde buluşturmaya odaklanan bağımsız bir platform olarak geliştiriliyor.

Bu yazı MySkillsSpace Blog'unu açıyor. Burada yeni özellikleri, büyük ürün değişikliklerini, sürümleri ve önemli ürün kararlarını paylaşacağız.

Ayrıca platformun bazı bölümlerinin neden bu şekilde çalıştığını ve bu kararlarla hangi problemleri çözmeye çalıştığımızı anlatmak istiyoruz.