MySkillsSpace запущен. Новое пространство для навыков, услуг и возможностей

Сегодня у специалистов много мест, где можно показать профессиональную деятельность, но информация обычно разбросана. Резюме находится в одном месте, портфолио в другом, навыки ещё где-то, а конкретные услуги и формат сотрудничества приходится заново объяснять при каждом новом разговоре.

MySkillsSpace объединяет эти элементы в одном профессиональном пространстве. Профиль может одновременно быть профессиональной визиткой, историей опыта, портфолио, обзором компетенций и местом для представления конкретных услуг.

Одна из идей, формирующих MySkillsSpace с самого начала, это подход Skills First. Мы хотим, чтобы при поиске специалистов большее значение имели компетенции, опыт, портфолио и реальные примеры работы.

Само название должности часто мало говорит о том, что человек действительно умеет. Два человека с одинаковой должностью могут иметь совершенно разный опыт, специализации и стиль работы.

Поэтому профиль MySkillsSpace даёт больше контекста и помогает оценивать специалиста по тому, что он реально может предложить.

Не каждый профессиональный контакт должен начинаться с найма на полную занятость. Специалист может предложить консультацию, аудит, выполнение проекта, конкретную задачу или долгосрочное сотрудничество.

Поэтому услуги являются важной частью MySkillsSpace. Профиль отвечает на вопрос кто вы и что умеете, а услуга позволяет ответить ещё конкретнее: чем вы можете помочь прямо сейчас?

MySkillsSpace не рассматривает работодателя как специалиста с другими названиями в меню. У этих ролей разные цели, поэтому они получают отдельные пространства.

Специалист развивает профессиональное присутствие, портфолио и услуги. Работодатель может создать профиль компании, находить специалистов, сохранять релевантные профили и услуги и связываться с людьми, чьи компетенции соответствуют его потребностям.

MySkillsSpace должен упростить поиск специалиста или услуги для конкретной задачи. Поиск, категории и фильтры помогают сузить результаты, но главным источником контекста остаётся профиль: компетенции, опыт, портфолио, стиль работы и доступные услуги.

Мы хотим, чтобы решение начать разговор основывалось на более содержательной информации, чем одно название должности.

Профессиональное присутствие в интернете не означает, что вся информация всегда должна быть публичной. Поэтому мы развиваем MySkillsSpace так, чтобы пользователи действительно контролировали представление своего профиля и данных.

Подход Skills First движется в том же направлении. Цель состоит в том, чтобы можно было понять компетенции специалиста без обязательного начала с информации, которая не всегда нужна для первой оценки.

С самого начала MySkillsSpace проектируется как многоязычный продукт, способный работать за пределами одного национального рынка. Специалисты могут работать локально, удалённо или гибридно, а компании всё чаще ищут компетенции за пределами своего города или страны.

Язык, местоположение, модель сотрудничества и многоязычный контент являются частью основы продукта.

Запуск MySkillsSpace не означает, что продукт завершён. Именно сейчас начинается один из самых важных этапов: наблюдать, как люди используют платформу, упрощать то, что излишне сложно, и развивать функции, которые приносят реальную ценность.

Мы не хотим развивать платформу только добавлением новых опций. Каждое важное изменение должно помогать яснее показывать компетенции, легче находить нужных людей и создавать более качественные связи между обеими сторонами.

MySkillsSpace создан основателем и владельцем POLPROG. Проект развивается как независимая платформа, ориентированная на компетенции, профессиональные услуги и более удобный способ связывать специалистов с людьми и компаниями, которым нужна их экспертиза.

Эта статья открывает блог MySkillsSpace. Здесь мы будем рассказывать о новых функциях, крупных изменениях продукта, релизах и важных продуктовых решениях.

Мы также хотим объяснять, почему отдельные части платформы работают именно так и какие проблемы мы пытаемся решить с помощью этих решений.