Hari ini menandai tahap baru untuk MySkillsSpace. Platform ini kini tersedia dan dibangun dari satu gagasan sederhana: profil profesional harus terutama menunjukkan apa yang bisa Anda lakukan, apa yang sudah Anda kerjakan, dan bagaimana Anda dapat membantu orang lain. Kami tidak ingin profil hanya menjadi versi lain dari CV tradisional.
Mengapa kami membuat MySkillsSpace?
Saat ini para profesional memiliki banyak tempat untuk menampilkan pekerjaan mereka, tetapi informasinya sering tersebar. CV berada di satu tempat, portofolio di tempat lain, keterampilan di tempat berbeda, sementara layanan tertentu dan cara bekerja harus dijelaskan ulang pada setiap percakapan baru.
MySkillsSpace menyatukan semua elemen tersebut dalam satu ruang profesional. Sebuah profil dapat menjadi identitas profesional, riwayat pengalaman, portofolio, ringkasan keterampilan, dan tempat untuk menampilkan layanan tertentu.
Untuk spesialis dan orang yang mencari mereka
Untuk spesialis
- Profil profesional dalam satu tempat
- Pengalaman dan riwayat karier
- Keterampilan dan kekuatan profesional
- Portofolio dan contoh pekerjaan nyata
- Layanan profesional Anda sendiri
- Kontrol atas visibilitas profil
- Cara membangun kehadiran profesional dan memulai percakapan
Untuk pemberi kerja
- Menemukan spesialis berdasarkan kemampuan
- Melihat portofolio dan pengalaman
- Menyimpan profil dan layanan yang menarik
- Membangun profil perusahaan
- Berkomunikasi secara langsung
- Mendapatkan konteks lebih baik sebelum memulai percakapan
- Menggunakan ruang khusus Employer
Apa yang bisa Anda lakukan di MySkillsSpace?
- Bangun profil profesional Anda
Tambahkan informasi tentang diri Anda, pengalaman, dan cara bekerja. Profil Anda harus menyampaikan lebih dari CV tradisional.
- Tampilkan keterampilan Anda
Atur kemampuan Anda dan soroti bidang yang benar-benar Anda kuasai berdasarkan pengalaman nyata.
- Tambahkan portofolio
Tampilkan proyek dan contoh pekerjaan konkret agar pengalaman Anda tidak berhenti pada deskripsi jabatan.
- Publikasikan layanan Anda
Jelaskan bagaimana Anda dapat membantu dan tentukan cakupan layanan, model pengerjaan, serta ketentuan kolaborasi.
- Biarkan diri Anda ditemukan
Profil dan layanan yang Anda publikasikan dapat ditemukan oleh orang dan perusahaan yang mencari keahlian tertentu.
- Mulai percakapan
Jika profil atau layanan sesuai dengan kebutuhan nyata, langkah berikutnya dapat berupa komunikasi langsung.
Skills First adalah fondasi MySkillsSpace
Salah satu gagasan yang membentuk MySkillsSpace sejak awal adalah pendekatan Skills First. Kami ingin keterampilan, pengalaman, portofolio, dan contoh pekerjaan nyata memiliki bobot lebih besar ketika seseorang menemukan spesialis.
Sebuah jabatan saja sering tidak banyak menjelaskan apa yang benar-benar dapat dilakukan seseorang. Dua orang dengan jabatan yang sama dapat memiliki pengalaman, spesialisasi, dan cara kerja yang sangat berbeda.
Karena itu, profil MySkillsSpace memberikan lebih banyak konteks dan membantu menilai seorang spesialis berdasarkan apa yang benar-benar dapat ia tawarkan.
Lihat terlebih dahulu apa yang benar-benar bisa dilakukan seseorang. Bagian lain dari profil seharusnya menambah konteks, bukan menggantikan penilaian atas keterampilannya.
Profil yang dirancang untuk lebih dari sekadar CV
Profil profesional tradisional
- Jabatan sebagai acuan utama
- Daftar tempat kerja sebelumnya
- Daftar panjang keterampilan yang dinyatakan sendiri
- Portofolio berada di tempat lain
- Tidak ada penawaran layanan profesional yang jelas
Profil MySkillsSpace
- Keterampilan dan pengalaman sebagai fokus utama
- Riwayat karier dengan lebih banyak konteks
- Portofolio dengan proyek nyata
- Kemampuan yang terhubung dengan praktik
- Kemungkinan mempublikasikan layanan profesional
Profil dan layanan Anda dalam satu tempat
Tidak setiap hubungan profesional harus dimulai dari proses perekrutan penuh waktu. Seorang spesialis dapat menawarkan konsultasi, audit, pengerjaan proyek, tugas tertentu, atau kolaborasi jangka panjang.
Karena itu, layanan adalah bagian penting dari MySkillsSpace. Profil menjawab siapa Anda dan apa yang bisa Anda lakukan, sedangkan layanan menjawab pertanyaan yang lebih konkret: bagaimana Anda bisa membantu sekarang?
Pemberi kerja memiliki ruang mereka sendiri
MySkillsSpace tidak memperlakukan pemberi kerja sebagai spesialis dengan label menu yang berbeda. Kedua peran memiliki tujuan berbeda, sehingga mendapatkan pengalaman yang terpisah.
Spesialis mengembangkan kehadiran profesional, portofolio, dan layanan mereka. Pemberi kerja dapat membangun profil perusahaan, menemukan spesialis, menyimpan profil dan layanan yang relevan, serta menghubungi orang dengan keterampilan yang sesuai kebutuhan.
Penemuan dimulai dari kebutuhan nyata
MySkillsSpace bertujuan memudahkan pencarian spesialis atau layanan yang sesuai dengan masalah tertentu. Pencarian, kategori, dan filter membantu mempersempit hasil, tetapi profil tetap menjadi sumber konteks terpenting: kemampuan, pengalaman, portofolio, cara bekerja, dan layanan yang tersedia.
Kami ingin keputusan untuk memulai percakapan didasarkan pada informasi yang lebih baik daripada sekadar jabatan.
Visibilitas tetap berada di bawah kendali pengguna
Memiliki kehadiran profesional secara online tidak berarti semua informasi harus selalu bersifat publik. Karena itu, kami mengembangkan MySkillsSpace agar pengguna memiliki kontrol nyata atas bagaimana profil dan informasi mereka ditampilkan.
Pendekatan Skills First bergerak ke arah yang sama. Tujuannya adalah memahami kemampuan seorang spesialis tanpa harus selalu memulai dari informasi yang mungkin tidak diperlukan untuk penilaian awal.
Kami membangun MySkillsSpace dengan Eropa dalam pikiran
Sejak awal, MySkillsSpace dirancang sebagai produk multibahasa yang dapat bekerja di lebih dari satu pasar nasional. Spesialis dapat bekerja secara lokal, jarak jauh, atau hybrid, sementara perusahaan semakin sering mencari keahlian di luar kota atau negaranya sendiri.
Bahasa, lokasi, model kolaborasi, dan konten multibahasa karena itu menjadi bagian dari fondasi produk.
Peluncuran platform hanyalah permulaan
Meluncurkan MySkillsSpace tidak berarti produk ini selesai. Salah satu tahap terpenting justru dimulai sekarang: mengamati bagaimana orang menggunakan platform, menyederhanakan hal yang tidak perlu rumit, dan mengembangkan fungsi yang memberikan nilai nyata.
Kami tidak ingin memperbesar platform hanya dengan menambah lebih banyak pilihan. Setiap perubahan besar harus membantu menjelaskan kemampuan dengan lebih jelas, menemukan orang yang tepat dengan lebih mudah, dan menciptakan hubungan yang lebih baik antara kedua pihak.
Fokus kami berikutnya
- Profil publik spesialis yang semakin kuat
- Hubungan lebih baik antara keterampilan, pengalaman, dan portofolio
- Pengembangan Professional Strengths dan konteks kemampuan yang lebih kaya
- Penemuan spesialis dan layanan yang lebih baik
- Pengembangan profil perusahaan dan ruang Employer
- Peningkatan pesan, notifikasi, dan komunikasi
- Pengembangan Feed dan komunitas profesional
- Pengalaman yang konsisten di desktop dan mobile
- Dukungan lebih banyak bahasa dan pengalaman produk yang benar-benar Eropa
Siapa di balik MySkillsSpace?
MySkillsSpace dibuat oleh pendiri dan pemilik POLPROG. Proyek ini dikembangkan sebagai platform independen yang berfokus pada keterampilan, layanan profesional, dan cara yang lebih baik untuk menghubungkan spesialis dengan orang serta perusahaan yang membutuhkan keahlian mereka.
Blog akan menunjukkan bagaimana MySkillsSpace berkembang
Artikel ini membuka Blog MySkillsSpace. Kami akan menggunakannya untuk membagikan fitur baru, perubahan besar produk, rilis, dan keputusan produk penting.
Kami juga ingin menjelaskan mengapa bagian tertentu dari platform bekerja seperti sekarang dan masalah apa yang ingin kami selesaikan melalui keputusan tersebut.
Pertanyaan yang sering diajukan
Tentang MySkillsSpace
Apa itu MySkillsSpace?
MySkillsSpace adalah platform untuk spesialis dan pemberi kerja yang berfokus pada keterampilan, pengalaman, portofolio, layanan profesional, dan peluang kolaborasi baru.
Apakah MySkillsSpace portal lowongan kerja tradisional?
Tidak. Platform dibangun di sekitar spesialis, kemampuan, layanan, dan hubungan profesional mereka. Lowongan kerja tradisional bukan satu-satunya titik awal.
Bisakah spesialis mempublikasikan layanan mereka sendiri?
Ya. Spesialis dapat menampilkan layanan tertentu bersama profil, pengalaman, keterampilan, dan portofolio mereka.
Apakah pemberi kerja memiliki profil sendiri?
Ya. MySkillsSpace memisahkan ruang Specialist dan Employer. Pemberi kerja dapat memiliki profil perusahaan dan menggunakan fitur untuk menemukan serta menghubungi spesialis.
Apa itu Skills First?
Pendekatan yang memberi bobot lebih besar pada keterampilan, pengalaman, dan contoh kerja nyata dibanding jabatan atau informasi yang bersifat dangkal.
Siapa yang membuat MySkillsSpace?
MySkillsSpace dibuat oleh pendiri dan pemilik POLPROG dan dikembangkan sebagai platform independen untuk spesialis dan pemberi kerja.
Apakah MySkillsSpace akan terus berkembang?
Ya. Peluncuran platform adalah awal tahap pengembangan berikutnya. Pembaruan penting akan kami bagikan melalui Blog MySkillsSpace.
Temukan profesional yang tepat tanpa menebak-nebak.
Keahlian, layanan, harga, dan ketersediaan dapat terlihat bahkan sebelum Anda membuka profil.
