Heute beginnt eine neue Phase für MySkillsSpace. Die Plattform ist jetzt verfügbar und basiert auf einer einfachen Idee: Ein professionelles Profil soll vor allem zeigen, was du kannst, was du bereits gemacht hast und wie du anderen helfen kannst. Es soll nicht einfach nur eine weitere Version eines klassischen Lebenslaufs sein.
Warum haben wir MySkillsSpace entwickelt?
Fachkräfte haben heute viele Orte, an denen sie ihre berufliche Arbeit präsentieren können, doch die Informationen sind meist verteilt. Der Lebenslauf liegt an einer Stelle, das Portfolio an einer anderen, Fähigkeiten wieder woanders, während konkrete Services und die bevorzugte Zusammenarbeit bei jedem neuen Gespräch erneut erklärt werden müssen.
MySkillsSpace bringt diese Elemente in einem professionellen Raum zusammen. Ein Profil kann berufliche Identität, Erfahrungsverlauf, Portfolio, Kompetenzübersicht und die Präsentation konkreter Services miteinander verbinden.
Für Fachkräfte und für diejenigen, die sie suchen
Für Fachkräfte
- Ein professionelles Profil an einem Ort
- Erfahrung und beruflicher Werdegang
- Fähigkeiten und professionelle Stärken
- Portfolio und reale Arbeitsbeispiele
- Eigene professionelle Services
- Kontrolle über die Sichtbarkeit des Profils
- Eine Möglichkeit, berufliche Präsenz aufzubauen und Gespräche zu starten
Für Arbeitgeber
- Fachkräfte nach relevanten Fähigkeiten entdecken
- Portfolios und Erfahrungen ansehen
- Interessante Profile und Services speichern
- Ein Unternehmensprofil erstellen
- Direkt kommunizieren
- Mehr Kontext vor einem Gespräch erhalten
- Einen eigenen Arbeitgeberbereich nutzen
Was kannst du auf MySkillsSpace tun?
- Erstelle dein professionelles Profil
Füge Informationen über dich, deine Erfahrung und deine Arbeitsweise hinzu. Dein Profil soll mehr vermitteln als ein klassischer Lebenslauf.
- Zeige deine Fähigkeiten
Strukturiere deine Kompetenzen und hebe die Bereiche hervor, in denen du echte Erfahrung hast.
- Füge dein Portfolio hinzu
Zeige Projekte und konkrete Arbeitsbeispiele, damit deine Erfahrung nicht bei einer Stellenbeschreibung endet.
- Veröffentliche deine Services
Erkläre, wie du helfen kannst, definiere Leistungsumfang, Umsetzungsmodell und mögliche Bedingungen der Zusammenarbeit.
- Lass dich entdecken
Dein Profil und veröffentlichte Services können von Personen und Unternehmen gefunden werden, die konkrete Fähigkeiten suchen.
- Starte ein Gespräch
Wenn ein Profil oder Service zu einem echten Bedarf passt, kann der nächste Schritt ein direktes Gespräch sein.
Skills First ist das Fundament von MySkillsSpace
Eine der Ideen, die MySkillsSpace von Anfang an prägen, ist der Skills First Ansatz. Fähigkeiten, Erfahrung, Portfolio und reale Arbeitsbeispiele sollen bei der Entdeckung von Fachkräften stärker zählen.
Ein Jobtitel allein sagt oft wenig darüber aus, was jemand tatsächlich kann. Zwei Personen mit demselben Titel können völlig unterschiedliche Erfahrungen, Spezialisierungen und Arbeitsweisen haben.
Deshalb liefert ein MySkillsSpace Profil mehr Kontext und hilft dabei, Fachkräfte danach zu beurteilen, was sie wirklich anbieten können.
Sieh zuerst, was jemand tatsächlich kann. Der Rest des Profils soll Kontext liefern und nicht die Bewertung der Fähigkeiten ersetzen.
Ein Profil, das mehr als ein Lebenslauf sein soll
Klassisches berufliches Profil
- Jobtitel als wichtigster Bezugspunkt
- Liste früherer Arbeitgeber
- Lange Liste selbst angegebener Fähigkeiten
- Portfolio an einem anderen Ort
- Kein klares professionelles Serviceangebot
MySkillsSpace Profil
- Fähigkeiten und Erfahrung im Mittelpunkt
- Beruflicher Werdegang mit mehr Kontext
- Portfolio mit realen Projekten
- Kompetenzen mit praktischer Arbeit verbunden
- Möglichkeit, professionelle Services zu veröffentlichen
Profil und Services an einem Ort
Nicht jede berufliche Verbindung muss mit einem Vollzeit-Recruitingprozess beginnen. Eine Fachkraft kann Beratung, ein Audit, ein Projekt, eine konkrete Aufgabe oder eine längerfristige Zusammenarbeit anbieten.
Deshalb sind Services ein wichtiger Teil von MySkillsSpace. Das Profil beantwortet wer du bist und was du kannst, während ein Service noch konkreter beantwortet: Wie kannst du gerade jetzt helfen?
Arbeitgeber haben ihren eigenen Bereich
MySkillsSpace behandelt Arbeitgeber nicht wie Fachkräfte mit lediglich anderen Bezeichnungen im Menü. Beide Rollen verfolgen unterschiedliche Ziele und erhalten deshalb getrennte Bereiche.
Fachkräfte entwickeln ihre berufliche Präsenz, ihr Portfolio und ihre Services. Arbeitgeber können ein Unternehmensprofil aufbauen, Fachkräfte entdecken, relevante Profile und Services speichern und Personen kontaktieren, deren Fähigkeiten zu ihrem Bedarf passen.
Entdeckung beginnt mit einem echten Bedarf
MySkillsSpace soll es einfacher machen, eine Fachkraft oder einen Service für ein konkretes Problem zu finden. Suche, Kategorien und Filter helfen beim Eingrenzen, doch das Profil bleibt die wichtigste Kontextquelle: Fähigkeiten, Erfahrung, Portfolio, Arbeitsweise und verfügbare Services.
Die Entscheidung für ein Gespräch soll auf besseren Informationen beruhen als nur auf einem Jobtitel.
Sichtbarkeit bleibt unter Kontrolle der Nutzer
Eine professionelle Online-Präsenz bedeutet nicht, dass jede Information immer öffentlich sein muss. Deshalb entwickeln wir MySkillsSpace so, dass Nutzer echte Kontrolle darüber haben, wie ihr Profil und ihre Informationen dargestellt werden.
Der Skills First Ansatz folgt derselben Richtung. Ziel ist es, die Fähigkeiten einer Fachkraft verstehen zu können, ohne immer mit Informationen zu beginnen, die für eine erste Einschätzung möglicherweise nicht nötig sind.
Wir entwickeln MySkillsSpace für Europa
MySkillsSpace wird von Anfang an als mehrsprachiges Produkt entwickelt, das über einen einzelnen nationalen Markt hinaus funktionieren kann. Fachkräfte können lokal, remote oder hybrid arbeiten, während Unternehmen immer häufiger Kompetenzen außerhalb der eigenen Stadt oder des eigenen Landes suchen.
Sprache, Standort, Zusammenarbeitsmodell und mehrsprachige Inhalte gehören deshalb zum Fundament des Produkts.
Der Launch ist erst der Anfang
Der Start von MySkillsSpace bedeutet nicht, dass das Produkt fertig ist. Jetzt beginnt eine der wichtigsten Phasen: beobachten, wie Menschen die Plattform nutzen, unnötig komplizierte Dinge vereinfachen und Funktionen entwickeln, die echten Mehrwert bringen.
Wir wollen die Plattform nicht einfach durch immer mehr Optionen wachsen lassen. Jede größere Änderung soll Fähigkeiten klarer darstellen, die richtigen Menschen leichter auffindbar machen und bessere Verbindungen zwischen beiden Seiten schaffen.
Worauf wir uns als Nächstes konzentrieren
- Noch stärkere öffentliche Profile für Fachkräfte
- Bessere Verknüpfung von Fähigkeiten, Erfahrung und Portfolio
- Weiterentwicklung von Professional Strengths und mehr Kompetenzkontext
- Bessere Entdeckung von Fachkräften und Services
- Weiterentwicklung von Unternehmensprofilen und Arbeitgeberbereich
- Verbesserungen bei Nachrichten, Benachrichtigungen und Kommunikation
- Weiterentwicklung des Feeds und der professionellen Community
- Ein konsistentes Erlebnis auf Desktop und Mobile
- Weitere Mehrsprachigkeit und eine europäische Produkterfahrung
Wer steckt hinter MySkillsSpace?
MySkillsSpace wurde vom Gründer und Inhaber von POLPROG entwickelt. Das Projekt wird als unabhängige Plattform weiterentwickelt, die sich auf Fähigkeiten, professionelle Services und eine bessere Verbindung zwischen Fachkräften und den Menschen sowie Unternehmen konzentriert, die ihre Expertise benötigen.
Der Blog zeigt, wie sich MySkillsSpace entwickelt
Dieser Artikel eröffnet den MySkillsSpace Blog. Hier teilen wir neue Funktionen, größere Produktänderungen, Releases und wichtige Produktentscheidungen.
Wir möchten außerdem erklären, warum bestimmte Bereiche der Plattform so funktionieren, wie sie funktionieren, und welche Probleme wir mit diesen Entscheidungen lösen wollen.
Häufig gestellte Fragen
Über MySkillsSpace
Was ist MySkillsSpace?
MySkillsSpace ist eine Plattform für Fachkräfte und Arbeitgeber mit Fokus auf Fähigkeiten, Erfahrung, Portfolio, professionelle Services und neue Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Ist MySkillsSpace ein klassisches Jobportal?
Nein. Die Plattform wird rund um Fachkräfte, ihre Fähigkeiten, Services und professionelle Beziehungen entwickelt. Eine klassische Stellenanzeige ist nicht der einzige mögliche Ausgangspunkt.
Können Fachkräfte eigene Services veröffentlichen?
Ja. Fachkräfte können konkrete Services neben ihrem Profil, ihrer Erfahrung, ihren Fähigkeiten und ihrem Portfolio präsentieren.
Haben Arbeitgeber eigene Profile?
Ja. MySkillsSpace trennt den Spezialistenbereich vom Arbeitgeberbereich. Arbeitgeber können ein Unternehmensprofil besitzen und Funktionen nutzen, um Fachkräfte zu entdecken und zu kontaktieren.
Was ist Skills First?
Ein Ansatz, bei dem Fähigkeiten, Erfahrung und reale Arbeitsbeispiele stärker zählen als ein Jobtitel oder andere oberflächliche Informationen.
Wer hat MySkillsSpace entwickelt?
MySkillsSpace wurde vom Gründer und Inhaber von POLPROG entwickelt und wird als unabhängige Plattform für Fachkräfte und Arbeitgeber weiterentwickelt.
Wird MySkillsSpace weiterentwickelt?
Ja. Der Launch ist der Beginn der nächsten Entwicklungsphase. Wichtige Updates werden wir im MySkillsSpace Blog veröffentlichen.
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Kompetenzen, Leistungen, Preise und Verfügbarkeit können sichtbar sein, bevor Sie ein Profil überhaupt öffnen.