Dzisiaj rozpoczynamy nowy etap rozwoju MySkillsSpace. Platforma jest już dostępna i powstała z prostego założenia: profesjonalny profil ma pokazywać przede wszystkim to, co potrafisz, co zrobiłeś i w czym możesz pomóc innym. Nie chcemy, aby był tylko kolejną wersją tradycyjnego CV.
Dlaczego powstał MySkillsSpace?
Specjaliści mają dziś wiele miejsc, w których mogą pokazywać swoją aktywność zawodową, ale informacje są zwykle rozproszone. CV znajduje się w jednym miejscu, portfolio w drugim, lista umiejętności gdzie indziej, a konkretne usługi i sposób współpracy trzeba tłumaczyć od początku przy każdej nowej rozmowie.
MySkillsSpace ma połączyć te elementy w jedną profesjonalną przestrzeń. Profil może być jednocześnie wizytówką, historią doświadczenia, portfolio, zbiorem kompetencji oraz miejscem prezentowania konkretnych usług.
Dla specjalistów i dla tych, którzy ich szukają
Dla specjalisty
- Profesjonalny profil w jednym miejscu
- Doświadczenie i historia zawodowa
- Umiejętności i mocne strony
- Portfolio i przykłady pracy
- Własne usługi
- Kontrola widoczności profilu
- Możliwość kontaktu i budowania profesjonalnej obecności
Dla pracodawcy
- Odkrywanie specjalistów według kompetencji
- Przeglądanie portfolio i doświadczenia
- Zapisywanie interesujących profili i usług
- Profil firmy
- Bezpośrednia komunikacja
- Lepszy kontekst przed rozpoczęciem rozmowy
- Własna przestrzeń pracodawcy
Co możesz zrobić w MySkillsSpace?
- Zbuduj profesjonalny profil
Dodaj informacje o sobie, doświadczeniu i sposobie pracy. Profil ma przedstawiać Cię szerzej niż klasyczne CV.
- Pokaż swoje umiejętności
Uporządkuj kompetencje i pokaż obszary, w których masz rzeczywiste doświadczenie.
- Dodaj portfolio
Prezentuj projekty i konkretne przykłady swojej pracy, aby doświadczenie nie kończyło się na samym opisie stanowiska.
- Publikuj własne usługi
Pokaż, w czym możesz pomóc, określ zakres usługi, sposób realizacji i dostępne warunki współpracy.
- Daj się odkryć
Twój profil i opublikowane usługi mogą być odnajdywane przez osoby i firmy szukające konkretnych kompetencji.
- Rozpocznij rozmowę
Gdy profil lub usługa odpowiada realnej potrzebie, kolejnym krokiem może być bezpośredni kontakt.
Skills First to fundament MySkillsSpace
Jedną z idei, które od początku kształtują MySkillsSpace, jest podejście Skills First. Chcemy, aby podczas odkrywania specjalistów większe znaczenie miały kompetencje, doświadczenie, portfolio i realne przykłady pracy.
Sama nazwa stanowiska często mówi niewiele o tym, co dana osoba rzeczywiście potrafi. Dwie osoby z identycznym tytułem zawodowym mogą mieć zupełnie inne doświadczenie, specjalizacje i sposób pracy.
Dlatego profil MySkillsSpace ma dostarczać więcej kontekstu i pozwalać patrzeć na specjalistę przez pryzmat tego, co rzeczywiście może zaoferować.
Najpierw zobacz, co ktoś potrafi. Pozostałe informacje powinny dostarczać kontekstu, a nie zastępować ocenę kompetencji.
Profil, który ma być czymś więcej niż CV
Tradycyjny profil zawodowy
- Stanowisko jako główny punkt odniesienia
- Lista wcześniejszych miejsc pracy
- Długa lista deklarowanych umiejętności
- Portfolio znajdujące się poza profilem
- Brak konkretnej oferty usług
Profil MySkillsSpace
- Umiejętności i doświadczenie na pierwszym planie
- Historia zawodowa w szerszym kontekście
- Portfolio pokazujące rzeczywiste projekty
- Kompetencje powiązane z praktyką
- Możliwość publikowania własnych usług
Profil i usługi w jednym miejscu
Nie każdy profesjonalny kontakt musi zaczynać się od rekrutacji na pełny etat. Specjalista może oferować konsultację, audyt, wykonanie projektu, realizację konkretnego zadania albo dłuższą współpracę.
Dlatego usługi są ważną częścią MySkillsSpace. Profil odpowiada na pytanie kim jesteś i co potrafisz, a usługa pozwala odpowiedzieć jeszcze konkretniej: w czym możesz pomóc właśnie teraz?
Pracodawca ma własną przestrzeń
MySkillsSpace nie traktuje pracodawcy jak specjalisty z inną nazwą w menu. Obie role mają inne cele i dlatego otrzymują własne przestrzenie.
Specjalista rozwija swoją obecność zawodową, portfolio i usługi. Pracodawca może budować profil firmy, odkrywać specjalistów, zapisywać interesujące profile i usługi oraz kontaktować się z osobami, których kompetencje odpowiadają jego potrzebom.
Odkrywanie zaczyna się od potrzeby
MySkillsSpace ma ułatwiać odnalezienie specjalisty lub usługi odpowiadającej konkretnemu problemowi. Wyszukiwanie, kategorie i filtry pomagają zawęzić wyniki, ale najważniejszym źródłem informacji pozostaje sam profil: kompetencje, doświadczenie, portfolio, sposób pracy i oferta usług.
Chcemy, aby decyzja o rozpoczęciu rozmowy wynikała z lepszego kontekstu niż sama nazwa stanowiska.
Widoczność pod kontrolą użytkownika
Profesjonalna obecność w internecie nie oznacza, że wszystkie informacje muszą być zawsze publiczne. Dlatego rozwijamy MySkillsSpace tak, aby użytkownik miał realną kontrolę nad sposobem prezentowania swojego profilu i danych.
Podejście Skills First również wpisuje się w ten kierunek. Celem jest umożliwienie poznania kompetencji specjalisty bez konieczności rozpoczynania od informacji, które nie zawsze są potrzebne do pierwszej oceny dopasowania.
Budujemy MySkillsSpace z myślą o Europie
Od początku projektujemy MySkillsSpace jako produkt wielojęzyczny i przygotowany do działania ponad granicami jednego rynku. Specjaliści mogą pracować lokalnie, hybrydowo albo zdalnie, a firmy coraz częściej szukają kompetencji poza własnym miastem czy krajem.
Język, lokalizacja, sposób współpracy i możliwość prezentowania treści w wielu wersjach językowych są dlatego częścią podstaw produktu.
Start platformy to dopiero początek
Uruchomienie MySkillsSpace nie oznacza, że produkt jest skończony. Właśnie teraz rozpoczyna się jeden z najważniejszych etapów: obserwowanie, jak użytkownicy korzystają z platformy, upraszczanie rzeczy, które są niepotrzebnie trudne, i rozwijanie funkcji, które przynoszą rzeczywistą wartość.
Nie chcemy rozwijać platformy tylko przez dokładanie kolejnych opcji. Każda większa zmiana ma prowadzić do prostszego przedstawienia kompetencji, łatwiejszego odkrywania właściwych osób i lepszego kontaktu między obiema stronami.
Na czym będziemy skupiać się dalej
- Jeszcze lepsze publiczne profile specjalistów
- Lepsze powiązanie umiejętności z doświadczeniem i portfolio
- Rozwój Professional Strengths i szerszego kontekstu kompetencji
- Lepsze odkrywanie specjalistów i usług
- Rozwój profili firm i przestrzeni pracodawcy
- Dopracowanie wiadomości, powiadomień i komunikacji
- Rozwój Feed i społeczności wokół profesjonalnych tematów
- Spójne doświadczenie na desktopie i urządzeniach mobilnych
- Rozwój wielojęzyczności i europejskiego charakteru platformy
Kto stoi za MySkillsSpace?
MySkillsSpace zostało stworzone przez założyciela i właściciela POLPROG. Projekt rozwijany jest jako niezależna platforma skupiona na umiejętnościach, profesjonalnych usługach i tworzeniu lepszego sposobu łączenia specjalistów z osobami oraz firmami, które potrzebują ich kompetencji.
Blog będzie pokazywał, jak rozwija się MySkillsSpace
Ten wpis otwiera Blog MySkillsSpace. Będziemy tutaj publikować informacje o nowych funkcjach, większych zmianach, kolejnych wydaniach oraz decyzjach produktowych.
Chcemy również pokazywać, dlaczego określone rozwiązania wyglądają właśnie w taki sposób i jakie problemy próbujemy dzięki nim rozwiązać.
Najczęściej zadawane pytania
O MySkillsSpace
Czym jest MySkillsSpace?
MySkillsSpace to platforma dla specjalistów i pracodawców skupiona na umiejętnościach, doświadczeniu, portfolio, usługach oraz odkrywaniu nowych możliwości współpracy.
Czy MySkillsSpace jest klasycznym portalem z ofertami pracy?
Nie. Platforma jest budowana wokół specjalistów, ich kompetencji, usług i profesjonalnych relacji. Tradycyjna oferta pracy nie jest jedynym możliwym początkiem współpracy.
Czy specjalista może publikować własne usługi?
Tak. Specjalista może prezentować konkretne usługi obok swojego profilu, doświadczenia, umiejętności i portfolio.
Czy pracodawcy mają własne profile?
Tak. MySkillsSpace rozdziela przestrzeń specjalisty od przestrzeni pracodawcy. Pracodawca może posiadać profil firmy i korzystać z funkcji przeznaczonych do odkrywania oraz kontaktowania się ze specjalistami.
Czym jest Skills First?
To podejście, w którym kompetencje, doświadczenie i realne przykłady pracy otrzymują większe znaczenie niż sama nazwa stanowiska lub inne powierzchowne informacje.
Kto stworzył MySkillsSpace?
MySkillsSpace zostało stworzone przez założyciela i właściciela POLPROG i jest rozwijane jako niezależna platforma dla specjalistów i pracodawców.
Czy MySkillsSpace będzie dalej rozwijany?
Tak. Uruchomienie platformy jest początkiem kolejnego etapu rozwoju. Najważniejsze aktualizacje będziemy opisywać między innymi na Blogu MySkillsSpace.
Znajdź właściwego specjalistę bez zgadywania.
Umiejętności, usługi, ceny i dostępność mogą być widoczne, zanim jeszcze otworzysz profil.