Сьогодні починається новий етап для MySkillsSpace. Платформа вже доступна і побудована навколо простої ідеї: професійний профіль має насамперед показувати що ви вмієте, що вже зробили і як можете допомогти іншим. Ми не хочемо, щоб це була лише ще одна версія традиційного резюме.
Чому ми створили MySkillsSpace?
Сьогодні фахівці мають багато місць, де можуть показати свою професійну діяльність, але інформація зазвичай розпорошена. Резюме знаходиться в одному місці, портфоліо в іншому, навички ще десь, а конкретні послуги та спосіб співпраці доводиться пояснювати заново в кожній новій розмові.
MySkillsSpace об'єднує ці елементи в одному професійному просторі. Профіль може одночасно бути професійною візитівкою, історією досвіду, портфоліо, оглядом компетенцій і місцем для представлення конкретних послуг.
Для фахівців і для тих, хто їх шукає
Для фахівців
- Професійний профіль в одному місці
- Досвід і кар'єрна історія
- Навички та професійні сильні сторони
- Портфоліо та приклади реальної роботи
- Власні професійні послуги
- Контроль видимості профілю
- Можливість розвивати професійну присутність і починати розмови
Для роботодавців
- Пошук фахівців за релевантними компетенціями
- Перегляд портфоліо та досвіду
- Збереження цікавих профілів і послуг
- Створення профілю компанії
- Пряме спілкування
- Більше контексту перед початком розмови
- Окремий простір роботодавця
Що можна робити в MySkillsSpace?
- Створіть професійний профіль
Додайте інформацію про себе, свій досвід і спосіб роботи. Профіль має розповідати більше, ніж традиційне резюме.
- Покажіть свої навички
Упорядкуйте компетенції та виділіть сфери, у яких маєте реальний досвід.
- Додайте портфоліо
Показуйте проєкти й конкретні приклади роботи, щоб досвід не обмежувався описом посади.
- Публікуйте свої послуги
Поясніть, чим можете допомогти, визначте обсяг послуги, формат виконання та умови співпраці.
- Дайте себе знайти
Ваш профіль і опубліковані послуги можуть знайти люди та компанії, які шукають конкретні компетенції.
- Почніть розмову
Якщо профіль або послуга відповідає реальній потребі, наступним кроком може бути прямий контакт.
Skills First є основою MySkillsSpace
Одна з ідей, що формує MySkillsSpace від самого початку, це підхід Skills First. Ми хочемо, щоб під час пошуку фахівців більшу вагу мали компетенції, досвід, портфоліо та реальні приклади роботи.
Сама назва посади часто мало говорить про те, що людина насправді вміє. Двоє людей з однаковою назвою посади можуть мати зовсім різний досвід, спеціалізації та стиль роботи.
Саме тому профіль MySkillsSpace дає більше контексту й допомагає оцінювати фахівця за тим, що він реально може запропонувати.
Спочатку подивіться, що людина справді вміє. Решта профілю має додавати контекст, а не замінювати оцінку компетенцій.
Профіль, який має бути більшим за резюме
Традиційний професійний профіль
- Назва посади як головний орієнтир
- Список попередніх місць роботи
- Довгий список заявлених навичок
- Портфоліо в іншому місці
- Немає чіткої пропозиції професійних послуг
Профіль MySkillsSpace
- Навички та досвід на першому плані
- Кар'єрна історія з більшим контекстом
- Портфоліо з реальними проєктами
- Компетенції, пов'язані з практикою
- Можливість публікувати професійні послуги
Профіль і послуги в одному місці
Не кожна професійна взаємодія має починатися з найму на повну зайнятість. Фахівець може пропонувати консультацію, аудит, виконання проєкту, конкретне завдання або довгострокову співпрацю.
Тому послуги є важливою частиною MySkillsSpace. Профіль відповідає на питання хто ви і що вмієте, а послуга дає ще конкретнішу відповідь: чим ви можете допомогти саме зараз?
Роботодавці мають власний простір
MySkillsSpace не ставиться до роботодавця як до фахівця з іншими підписами в меню. Ці ролі мають різні цілі, тому отримують окремі досвіди.
Фахівець розвиває професійну присутність, портфоліо та послуги. Роботодавець може створювати профіль компанії, знаходити фахівців, зберігати релевантні профілі й послуги та контактувати з людьми, чиї компетенції відповідають його потребам.
Пошук починається з реальної потреби
MySkillsSpace має спростити пошук фахівця або послуги для конкретної задачі. Пошук, категорії та фільтри допомагають звузити результати, але головним джерелом контексту залишається профіль: компетенції, досвід, портфоліо, стиль роботи та доступні послуги.
Ми хочемо, щоб рішення почати розмову ґрунтувалося на кращій інформації, ніж лише назва посади.
Видимість залишається під контролем користувача
Професійна присутність онлайн не означає, що вся інформація завжди має бути публічною. Тому ми розвиваємо MySkillsSpace так, щоб користувачі реально контролювали спосіб представлення свого профілю та даних.
Підхід Skills First рухається в тому самому напрямку. Мета полягає в тому, щоб можна було зрозуміти компетенції фахівця без обов'язкового початку з інформації, яка не завжди потрібна для першої оцінки.
Ми будуємо MySkillsSpace з думкою про Європу
Від самого початку MySkillsSpace проєктується як багатомовний продукт, здатний працювати за межами одного національного ринку. Фахівці можуть працювати локально, віддалено або гібридно, а компанії дедалі частіше шукають компетенції за межами свого міста чи країни.
Мова, локація, модель співпраці та багатомовний контент є частиною фундаменту продукту.
Запуск платформи це лише початок
Запуск MySkillsSpace не означає, що продукт завершений. Саме тепер починається один із найважливіших етапів: спостерігати, як люди користуються платформою, спрощувати зайво складні речі та розвивати функції, що приносять реальну цінність.
Ми не хочемо розвивати платформу лише шляхом додавання нових опцій. Кожна важлива зміна має допомагати чіткіше показувати компетенції, легше знаходити потрібних людей і створювати кращі зв'язки між обома сторонами.
На чому ми зосередимося далі
- Ще кращі публічні профілі фахівців
- Кращий зв'язок між навичками, досвідом і портфоліо
- Розвиток Professional Strengths і ширшого контексту компетенцій
- Краще відкриття фахівців і послуг
- Подальший розвиток профілів компаній і простору роботодавця
- Покращення повідомлень, сповіщень і комунікації
- Розвиток Feed і професійної спільноти
- Послідовний досвід на desktop і mobile
- Подальша багатомовність і справді європейський досвід
Хто стоїть за MySkillsSpace?
MySkillsSpace створив засновник і власник POLPROG. Проєкт розвивається як незалежна платформа, зосереджена на компетенціях, професійних послугах і кращому способі з'єднувати фахівців з людьми та компаніями, яким потрібна їхня експертиза.
Блог показуватиме, як розвивається MySkillsSpace
Ця стаття відкриває блог MySkillsSpace. Тут ми будемо ділитися новими функціями, важливими змінами продукту, релізами та ключовими продуктовими рішеннями.
Ми також хочемо пояснювати, чому певні частини платформи працюють саме так і які проблеми ми намагаємося вирішити цими рішеннями.
Поширені запитання
Про MySkillsSpace
Що таке MySkillsSpace?
MySkillsSpace це платформа для фахівців і роботодавців, зосереджена на навичках, досвіді, портфоліо, професійних послугах і нових можливостях співпраці.
MySkillsSpace це традиційний портал вакансій?
Ні. Платформа будується навколо фахівців, їхніх компетенцій, послуг і професійних відносин. Традиційна вакансія не є єдиною можливою точкою старту.
Чи можуть фахівці публікувати власні послуги?
Так. Фахівці можуть представляти конкретні послуги поруч зі своїм профілем, досвідом, навичками та портфоліо.
Чи мають роботодавці власні профілі?
Так. MySkillsSpace розділяє простір Фахівця і простір Роботодавця. Роботодавці можуть мати профіль компанії та функції для пошуку й контакту з фахівцями.
Що таке Skills First?
Це підхід, у якому компетенції, досвід і реальні приклади роботи мають більшу вагу, ніж назва посади чи інша поверхнева інформація.
Хто створив MySkillsSpace?
MySkillsSpace створив засновник і власник POLPROG. Платформа розвивається незалежно для фахівців і роботодавців.
Чи буде MySkillsSpace далі розвиватися?
Так. Запуск платформи є початком наступного етапу розвитку. Важливі оновлення ми публікуватимемо в блозі MySkillsSpace.
Знайдіть потрібного спеціаліста без здогадок.
Навички, послуги, ціни та доступність можуть бути видимі ще до відкриття профілю.