MySkillsSpace लाइव है. कौशल, सेवाओं और अवसरों के लिए एक नया स्थान

आज पेशेवरों के पास अपना काम दिखाने के लिए कई जगहें हैं, लेकिन जानकारी अक्सर बिखरी रहती है। CV एक जगह, पोर्टफोलियो दूसरी जगह और कौशल कहीं और होते हैं, जबकि खास सेवाओं और काम करने के तरीके को हर नई बातचीत में फिर से समझाना पड़ता है।

MySkillsSpace इन सभी तत्वों को एक पेशेवर स्थान में जोड़ता है। एक प्रोफ़ाइल पेशेवर पहचान, अनुभव का इतिहास, पोर्टफोलियो, कौशल का सार और खास सेवाओं को प्रस्तुत करने की जगह बन सकती है।

शुरुआत से MySkillsSpace को आकार देने वाले विचारों में से एक Skills First दृष्टिकोण है। हम चाहते हैं कि विशेषज्ञों को खोजते समय कौशल, अनुभव, पोर्टफोलियो और वास्तविक काम के उदाहरण अधिक महत्व रखें।

केवल नौकरी का पद अक्सर यह नहीं बताता कि कोई व्यक्ति वास्तव में क्या कर सकता है। एक ही पद वाले दो लोगों का अनुभव, विशेषज्ञता और काम करने का तरीका पूरी तरह अलग हो सकता है।

इसीलिए MySkillsSpace प्रोफ़ाइल अधिक संदर्भ देती है और किसी विशेषज्ञ को इस आधार पर समझने में मदद करती है कि वह वास्तव में क्या पेश कर सकता है।

हर पेशेवर संबंध को full-time hiring से शुरू होने की जरूरत नहीं है। विशेषज्ञ consulting, audit, project delivery, किसी खास task या लंबी अवधि का collaboration पेश कर सकता है।

इसीलिए सेवाएँ MySkillsSpace का महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। प्रोफ़ाइल बताती है आप कौन हैं और क्या कर सकते हैं, जबकि सेवा एक अधिक ठोस सवाल का जवाब देती है: आप अभी कैसे मदद कर सकते हैं?

MySkillsSpace नियोक्ता को केवल अलग menu labels वाले विशेषज्ञ की तरह नहीं देखता। दोनों भूमिकाओं के लक्ष्य अलग हैं, इसलिए उनके अनुभव भी अलग हैं।

विशेषज्ञ अपनी पेशेवर उपस्थिति, पोर्टफोलियो और सेवाएँ विकसित करता है। नियोक्ता कंपनी प्रोफ़ाइल बना सकता है, विशेषज्ञ खोज सकता है, उपयोगी प्रोफ़ाइल और सेवाएँ सहेज सकता है और उन लोगों से संपर्क कर सकता है जिनके कौशल उसकी जरूरतों से मेल खाते हैं।

MySkillsSpace का लक्ष्य किसी खास समस्या के लिए सही विशेषज्ञ या सेवा ढूँढना आसान बनाना है। Search, categories और filters परिणाम कम करने में मदद करते हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण संदर्भ प्रोफ़ाइल देती है: कौशल, अनुभव, पोर्टफोलियो, काम करने का तरीका और उपलब्ध सेवाएँ।

हम चाहते हैं कि बातचीत शुरू करने का फैसला केवल नौकरी के पद से बेहतर जानकारी पर आधारित हो।

पेशेवर रूप से ऑनलाइन मौजूद रहने का अर्थ यह नहीं है कि हर जानकारी हमेशा सार्वजनिक हो। इसलिए हम MySkillsSpace को इस तरह विकसित कर रहे हैं कि उपयोगकर्ता अपनी प्रोफ़ाइल और जानकारी के प्रदर्शन पर वास्तविक नियंत्रण रख सकें।

Skills First भी इसी दिशा में काम करता है। लक्ष्य यह है कि प्रारंभिक मूल्यांकन के लिए हमेशा आवश्यक न होने वाली जानकारी से शुरू किए बिना किसी विशेषज्ञ की क्षमताओं को समझा जा सके।

शुरुआत से MySkillsSpace को एक बहुभाषी उत्पाद के रूप में डिजाइन किया गया है जो एक से अधिक राष्ट्रीय बाजारों में काम कर सके। विशेषज्ञ स्थानीय, remote या hybrid काम कर सकते हैं, जबकि कंपनियाँ अपने शहर या देश से बाहर भी कौशल खोज रही हैं।

इसलिए भाषा, स्थान, सहयोग का मॉडल और बहुभाषी सामग्री उत्पाद की नींव का हिस्सा हैं।

MySkillsSpace का लॉन्च यह नहीं बताता कि उत्पाद पूरा हो गया है। अब सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक शुरू होता है: यह देखना कि लोग प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग कैसे करते हैं, अनावश्यक रूप से कठिन चीजों को सरल बनाना और वास्तविक मूल्य देने वाली सुविधाएँ विकसित करना।

हम केवल अधिक विकल्प जोड़कर प्लेटफ़ॉर्म को बड़ा नहीं करना चाहते। हर महत्वपूर्ण बदलाव को कौशल अधिक स्पष्ट दिखाने, सही लोगों को आसानी से खोजने और दोनों पक्षों के बीच बेहतर संबंध बनाने में मदद करनी चाहिए।

MySkillsSpace को POLPROG के संस्थापक और मालिक ने बनाया है। परियोजना को एक स्वतंत्र प्लेटफ़ॉर्म के रूप में विकसित किया जा रहा है जो कौशल, पेशेवर सेवाओं और विशेषज्ञों को उनकी विशेषज्ञता की जरूरत वाले लोगों और कंपनियों से बेहतर तरीके से जोड़ने पर केंद्रित है।

यह लेख MySkillsSpace Blog की शुरुआत करता है। यहाँ हम नई सुविधाएँ, बड़े product changes, releases और महत्वपूर्ण product decisions साझा करेंगे।

हम यह भी समझाना चाहते हैं कि प्लेटफ़ॉर्म के कुछ हिस्से इस तरह क्यों काम करते हैं और इन फैसलों के जरिए हम किन समस्याओं को हल करना चाहते हैं।