MySkillsSpace 正式上線。為技能、服務與機會打造的新空間

如今，專業人士有很多地方可以展示自己的工作，但資訊往往分散。履歷在一個地方，作品集在另一個地方，技能又在其他地方，而具體服務和工作方式則需要在每次新的溝通中重新說明。

MySkillsSpace 將這些內容整合到一個專業空間中。一個資料頁可以同時成為專業身分、經驗記錄、作品集、技能概覽，以及展示具體服務的地方。

從一開始，塑造 MySkillsSpace 的核心理念之一就是 Skills First。我們希望在尋找專業人士時，技能、經驗、作品集與真實工作案例能擁有更高的比重。

單靠職稱，往往很難知道一個人真正能做什麼。兩位擁有相同職稱的人，可能有完全不同的經驗、專業方向與工作方式。

因此，MySkillsSpace 資料提供更多背景資訊，幫助人們依照專業人士真正能提供的價值來了解他們。

並不是每一段專業合作都必須從全職招募開始。專業人士可以提供諮詢、audit、專案交付、特定任務或長期合作。

因此，服務是 MySkillsSpace 的重要部分。資料回答 你是誰以及你能做什麼，而服務則進一步回答更具體的問題：你現在可以如何提供協助？

MySkillsSpace 不會把雇主當作只是選單名稱不同的專業人士。兩種角色有不同的目標，因此擁有各自獨立的使用體驗。

專業人士發展自己的專業形象、作品集與服務。雇主可以建立公司資料、尋找專業人士、儲存相關資料與服務，並聯絡能力符合需求的人。

MySkillsSpace 希望讓人更容易找到適合具體問題的專業人士或服務。搜尋、分類與篩選可以縮小結果範圍，但資料本身仍然是最重要的背景來源：能力、經驗、作品集、工作方式與可提供的服務。

我們希望是否開始交流的決定，建立在比職稱更有價值的資訊之上。

擁有線上專業形象並不代表所有資訊都必須一直公開。因此，我們正在把 MySkillsSpace 打造成一個讓使用者真正控制自己的資料與資訊如何呈現的平台。

Skills First 也遵循相同方向。目標是在不必先查看那些對初步判斷未必必要的資訊時，也能了解一位專業人士的能力。

MySkillsSpace 從一開始就被設計為能跨多個國家市場運作的多語言產品。專業人士可以本地、remote 或 hybrid 工作，而公司也越來越常在自己所在城市或國家之外尋找能力。

因此，語言、位置、合作模式與多語言內容都是產品基礎的一部分。

MySkillsSpace 上線並不代表產品已經完成。現在才開始其中一個最重要的階段：觀察人們如何使用平台，簡化不必要的複雜部分，並發展真正創造價值的功能。

我們不希望只是透過增加更多選項來擴大平台。每一次重要變化都應該幫助人們更清楚地表達能力、更容易找到合適的人，並在雙方之間建立更好的連結。

MySkillsSpace 由 POLPROG 的創辦人兼所有者建立。這個專案以獨立平台的形式持續發展，聚焦於技能、專業服務，以及用更好的方式連結專業人士與需要其專業能力的個人和公司。

這篇文章是 MySkillsSpace Blog 的第一篇內容。我們會在這裡分享新功能、重要產品變化、版本發布與關鍵產品決策。

我們也希望說明平台的某些部分為什麼採用現在的設計，以及這些決策希望解決哪些實際問題。