MySkillsSpace 正式上线。为技能、服务和机会打造的新空间

如今，专业人士有很多地方可以展示自己的工作，但信息往往分散。简历在一个地方，作品集在另一个地方，技能又在其他地方，而具体服务和工作方式则需要在每次新的沟通中重新说明。

MySkillsSpace 将这些内容整合到一个专业空间中。一个资料页可以同时成为专业身份、经验记录、作品集、技能概览以及展示具体服务的地方。

从一开始，塑造 MySkillsSpace 的核心理念之一就是 Skills First。我们希望在发现专业人士时，技能、经验、作品集和真实工作案例拥有更高的权重。

仅凭职位名称，往往很难知道一个人真正能做什么。两位拥有相同职位名称的人，可能有完全不同的经验、专业方向和工作方式。

因此，MySkillsSpace 资料提供更多背景信息，帮助人们根据专业人士真正能够提供的价值来了解他们。

并不是每一段专业合作都必须从全职招聘开始。专业人士可以提供咨询、audit、项目交付、具体任务或长期合作。

因此，服务是 MySkillsSpace 的重要组成部分。资料回答 你是谁以及你能做什么，而服务则进一步回答一个更具体的问题：你现在可以如何提供帮助？

MySkillsSpace 不会把雇主当作只是菜单名称不同的专业人士。两种角色有不同的目标，因此拥有独立的使用体验。

专业人士发展自己的专业形象、作品集和服务。雇主可以建立公司资料、发现专业人士、保存相关资料和服务，并联系能力符合需求的人。

MySkillsSpace 希望让人们更容易找到适合具体问题的专业人士或服务。搜索、分类和筛选可以缩小结果范围，但资料本身仍然是最重要的背景来源：能力、经验、作品集、工作方式以及可提供的服务。

我们希望是否开始沟通的决定，建立在比职位名称更有价值的信息之上。

拥有在线专业形象并不意味着所有信息都必须始终公开。因此，我们正在把 MySkillsSpace 打造成一个让用户真正控制自己的资料和信息如何展示的平台。

Skills First 也遵循同样的方向。目标是在不必先查看那些对初步判断未必必要的信息的情况下，也能了解一位专业人士的能力。

MySkillsSpace 从一开始就被设计为一个能够跨多个国家市场运行的多语言产品。专业人士可以本地、remote 或 hybrid 工作，而公司也越来越多地在自己所在城市或国家之外寻找能力。

因此，语言、位置、合作模式和多语言内容都是产品基础的一部分。

MySkillsSpace 上线并不意味着产品已经完成。现在才开始其中一个最重要的阶段：观察人们如何使用平台，简化不必要的复杂部分，并发展真正创造价值的功能。

我们不希望只是通过增加更多选项来扩大平台。每一次重要变化都应该帮助人们更清楚地表达能力，更容易找到合适的人，并在双方之间建立更好的连接。

MySkillsSpace 由 POLPROG 的创始人兼所有者创建。该项目作为一个独立平台持续开发，重点关注技能、专业服务，以及以更好的方式连接专业人士与需要其专业能力的个人和公司。

这篇文章是 MySkillsSpace Blog 的第一篇内容。我们将在这里分享新功能、重要产品变化、版本发布和关键产品决策。

我们也希望解释平台的某些部分为什么采用现在的设计，以及这些决策希望解决哪些实际问题。