MySkillsSpace が公開されました。スキル、サービス、機会のための新しい場所

現在、専門家が自身の仕事を紹介できる場所は数多くありますが、情報は分散しがちです。CV はある場所、ポートフォリオは別の場所、スキルはさらに別の場所にあり、具体的なサービスや働き方は新しい会話のたびに説明し直す必要があります。

MySkillsSpace は、これらをひとつのプロフェッショナルな空間にまとめます。プロフィールは、プロとしてのアイデンティティ、経験履歴、ポートフォリオ、スキルの概要、具体的なサービスを提示する場所として機能できます。

MySkillsSpace を最初から形作ってきた考え方のひとつが Skills First です。専門家を探すときに、スキル、経験、ポートフォリオ、実際の仕事の事例がより大きな意味を持つべきだと考えています。

肩書きだけでは、その人が実際に何をできるのかは十分にわかりません。同じ肩書きでも、経験、専門分野、働き方が大きく異なることがあります。

そのため MySkillsSpace のプロフィールは、より多くの文脈を提供し、その人が実際に提供できる価値をもとに理解できるように設計されています。

すべてのプロフェッショナルなつながりが、フルタイム採用から始まる必要はありません。専門家は、コンサルティング、audit、プロジェクト実行、特定のタスク、長期的な協働などを提供できます。

そのため、サービスは MySkillsSpace の重要な要素です。プロフィールは あなたが誰で、何ができるのか を伝え、サービスはさらに具体的に 今どのように支援できるのか を示します。

MySkillsSpace は、雇用主をメニュー表記だけ変えた専門家として扱いません。両者には異なる目的があるため、それぞれに独立した体験を用意します。

専門家は自身のプロとしての存在感、ポートフォリオ、サービスを育てます。雇用主は企業プロフィールを作成し、専門家を探し、関連するプロフィールやサービスを保存し、必要な能力を持つ人に連絡できます。

MySkillsSpace は、特定の課題に合う専門家やサービスを見つけやすくすることを目指しています。検索、カテゴリ、フィルターで結果を絞り込めますが、最も重要な文脈はプロフィールそのものです。能力、経験、ポートフォリオ、働き方、提供サービスを確認できます。

会話を始める判断が、肩書きだけではなく、より良い情報に基づくものになることを目指しています。

オンラインでプロフェッショナルな存在感を持つことは、すべての情報を常に公開することと同じではありません。MySkillsSpace では、プロフィールや情報をどのように表示するかをユーザー自身が実際にコントロールできるようにしています。

Skills First も同じ方向を目指しています。最初の評価に必ずしも必要ではない情報から始めることなく、専門家の能力を理解できるようにすることが目的です。

MySkillsSpace は最初から、ひとつの国だけに限定されない多言語プロダクトとして設計されています。専門家はローカル、remote、hybrid で働くことができ、企業も自分の都市や国を越えて専門性を探すことが増えています。

そのため、言語、所在地、協働モデル、多言語コンテンツはプロダクトの基盤の一部です。

MySkillsSpace を公開したからといって、プロダクトが完成したわけではありません。ここから重要な段階が始まります。ユーザーがどのように使うかを観察し、不必要に複雑な部分を簡単にし、本当に価値を生む機能を育てていきます。

単に選択肢を増やすだけでプラットフォームを大きくしたいわけではありません。大きな変更のひとつひとつが、能力をより明確に伝え、適切な人をより簡単に見つけ、双方のつながりをより良くするものであるべきです。

MySkillsSpace は POLPROG の創業者兼オーナーによって作られました。このプロジェクトは、スキル、プロフェッショナルサービス、そして専門知識を必要とする人や企業と専門家をより良くつなぐことに焦点を当てた独立したプラットフォームとして開発されています。

この記事は MySkillsSpace Blog の最初の記事です。新機能、大きなプロダクト変更、リリース、重要なプロダクト上の判断をここで共有していきます。

また、なぜプラットフォームの一部が現在のように設計されているのか、そしてその判断によってどのような課題を解決しようとしているのかも説明していきます。