Aujourd'hui marque une nouvelle étape pour MySkillsSpace. La plateforme est désormais disponible et repose sur une idée simple : un profil professionnel doit avant tout montrer ce que vous savez faire, ce que vous avez réalisé et comment vous pouvez aider les autres. Nous ne voulons pas qu'il soit simplement une nouvelle version d'un CV traditionnel.

Pourquoi avons-nous créé MySkillsSpace ?

Les professionnels disposent déjà de nombreux endroits pour présenter leur activité, mais les informations sont souvent dispersées. Le CV se trouve à un endroit, le portfolio à un autre, les compétences ailleurs, tandis que les services proposés et la manière de travailler doivent être réexpliqués à chaque nouvelle conversation.

MySkillsSpace rassemble ces éléments dans un seul espace professionnel. Un profil peut servir d'identité professionnelle, d'historique d'expérience, de portfolio, de vue d'ensemble des compétences et d'espace pour présenter des services précis.

Pour les spécialistes et ceux qui les recherchent

Pour les spécialistes

  • Un profil professionnel au même endroit
  • Expérience et parcours professionnel
  • Compétences et forces professionnelles
  • Portfolio et exemples de réalisations
  • Vos propres services professionnels
  • Contrôle de la visibilité du profil
  • Un moyen de développer sa présence professionnelle et d'échanger

Pour les employeurs

  • Découvrir des spécialistes selon leurs compétences
  • Consulter portfolios et expériences
  • Enregistrer des profils et services intéressants
  • Créer un profil d'entreprise
  • Communiquer directement
  • Disposer de plus de contexte avant un échange
  • Utiliser un espace Employeur dédié

Que pouvez-vous faire sur MySkillsSpace ?

  1. Créez votre profil professionnel

    Ajoutez des informations sur vous, votre expérience et votre façon de travailler. Votre profil doit en dire plus qu'un CV traditionnel.

  2. Mettez vos compétences en valeur

    Organisez vos compétences et mettez en avant les domaines dans lesquels vous avez une expérience réelle.

  3. Ajoutez votre portfolio

    Présentez des projets et des exemples concrets afin que votre expérience ne se limite pas à une description de poste.

  4. Publiez vos services

    Expliquez comment vous pouvez aider, définissez le périmètre du service, son mode de réalisation et les conditions de collaboration.

  5. Faites-vous découvrir

    Votre profil et vos services publiés peuvent être découverts par des personnes et des entreprises à la recherche de compétences précises.

  6. Commencez une conversation

    Lorsqu'un profil ou un service correspond à un besoin réel, l'étape suivante peut être un échange direct.

Skills First est le socle de MySkillsSpace

L'une des idées qui guide MySkillsSpace depuis le début est l'approche Skills First. Nous voulons que les compétences, l'expérience, le portfolio et les exemples réels de travail comptent davantage lorsqu'on découvre un spécialiste.

Un intitulé de poste seul dit souvent peu de choses sur ce qu'une personne sait réellement faire. Deux personnes ayant exactement le même titre peuvent avoir des expériences, spécialisations et façons de travailler très différentes.

C'est pourquoi un profil MySkillsSpace apporte davantage de contexte et aide à évaluer un spécialiste selon ce qu'il peut réellement offrir.

Un profil pensé pour aller au-delà du CV

Profil professionnel traditionnel

  • L'intitulé de poste comme principal repère
  • Une liste des emplois précédents
  • Une longue liste de compétences déclarées
  • Un portfolio hébergé ailleurs
  • Aucune offre claire de services professionnels

Profil MySkillsSpace

  • Compétences et expérience au premier plan
  • Parcours professionnel avec davantage de contexte
  • Portfolio montrant des projets réels
  • Compétences reliées à la pratique
  • Possibilité de publier des services professionnels

Votre profil et vos services au même endroit

Toute relation professionnelle ne doit pas nécessairement commencer par un recrutement à temps plein. Un spécialiste peut proposer du conseil, un audit, la réalisation d'un projet, une mission précise ou une collaboration plus longue.

Les services sont donc une partie importante de MySkillsSpace. Le profil répond à qui vous êtes et ce que vous savez faire, tandis qu'un service répond à une question encore plus concrète : comment pouvez-vous aider maintenant ?

Les employeurs disposent de leur propre espace

MySkillsSpace ne considère pas un employeur comme un spécialiste avec de simples libellés différents dans le menu. Les deux rôles ont des objectifs distincts et bénéficient donc d'expériences séparées.

Le spécialiste développe sa présence professionnelle, son portfolio et ses services. L'employeur peut créer un profil d'entreprise, découvrir des spécialistes, enregistrer des profils et services pertinents et contacter les personnes dont les compétences correspondent à ses besoins.

La découverte commence par un besoin réel

MySkillsSpace vise à faciliter la recherche d'un spécialiste ou d'un service répondant à un problème précis. La recherche, les catégories et les filtres permettent d'affiner les résultats, mais le profil reste la principale source de contexte : compétences, expérience, portfolio, manière de travailler et services proposés.

Nous voulons que la décision de commencer une conversation repose sur de meilleures informations qu'un simple intitulé de poste.

La visibilité reste sous le contrôle de l'utilisateur

Avoir une présence professionnelle en ligne ne signifie pas que toutes les informations doivent toujours être publiques. C'est pourquoi nous développons MySkillsSpace afin que chaque utilisateur garde un contrôle réel sur la présentation de son profil et de ses informations.

L'approche Skills First suit la même direction. L'objectif est de pouvoir comprendre les compétences d'un spécialiste sans commencer systématiquement par des informations qui ne sont pas toujours nécessaires lors d'une première évaluation.

Nous construisons MySkillsSpace pour l'Europe

Depuis le début, MySkillsSpace est conçu comme un produit multilingue capable de fonctionner sur plusieurs marchés nationaux. Les spécialistes peuvent travailler localement, à distance ou en mode hybride, tandis que les entreprises recherchent de plus en plus des compétences au-delà de leur ville ou de leur pays.

La langue, la localisation, le mode de collaboration et le contenu multilingue font donc partie des fondations du produit.

Le lancement de la plateforme n'est que le début

Le lancement de MySkillsSpace ne signifie pas que le produit est terminé. L'une des étapes les plus importantes commence maintenant : observer l'utilisation de la plateforme, simplifier ce qui est inutilement complexe et développer les fonctionnalités qui apportent une valeur réelle.

Nous ne voulons pas faire grandir la plateforme simplement en ajoutant davantage d'options. Chaque évolution importante doit aider à mieux présenter les compétences, à trouver plus facilement les bonnes personnes et à créer de meilleures connexions entre les deux parties.

Nos prochaines priorités

  • Des profils publics de spécialistes encore plus solides
  • De meilleurs liens entre compétences, expérience et portfolio
  • Le développement des Professional Strengths et d'un contexte de compétences plus riche
  • Une meilleure découverte des spécialistes et des services
  • Le développement continu des profils d'entreprise et de l'espace Employeur
  • Des améliorations des messages, notifications et échanges
  • Le développement du Feed et de la communauté professionnelle
  • Une expérience cohérente sur ordinateur et mobile
  • Le développement multilingue et une expérience réellement européenne

Qui est derrière MySkillsSpace ?

MySkillsSpace a été créé par le fondateur et propriétaire de POLPROG. Le projet est développé comme une plateforme indépendante centrée sur les compétences, les services professionnels et une meilleure façon de mettre en relation les spécialistes avec les personnes et entreprises qui ont besoin de leur expertise.

Le Blog montrera comment MySkillsSpace évolue

Cet article inaugure le Blog MySkillsSpace. Nous y partagerons les nouvelles fonctionnalités, les évolutions importantes du produit, les versions et les décisions produit majeures.

Nous voulons également expliquer pourquoi certaines parties de la plateforme fonctionnent ainsi et quels problèmes nous cherchons à résoudre grâce à ces choix.

Questions fréquentes

À propos de MySkillsSpace

Qu'est-ce que MySkillsSpace ?

MySkillsSpace est une plateforme pour spécialistes et employeurs centrée sur les compétences, l'expérience, le portfolio, les services professionnels et de nouvelles possibilités de collaboration.

MySkillsSpace est-il un portail d'emploi traditionnel ?

Non. La plateforme est construite autour des spécialistes, de leurs compétences, de leurs services et des relations professionnelles. Une offre d'emploi traditionnelle n'est pas le seul point de départ possible.

Les spécialistes peuvent-ils publier leurs propres services ?

Oui. Les spécialistes peuvent présenter des services précis à côté de leur profil, de leur expérience, de leurs compétences et de leur portfolio.

Les employeurs ont-ils leurs propres profils ?

Oui. MySkillsSpace sépare l'espace Spécialiste de l'espace Employeur. Les employeurs peuvent disposer d'un profil d'entreprise et de fonctions pour découvrir et contacter des spécialistes.

Qu'est-ce que Skills First ?

C'est une approche dans laquelle les compétences, l'expérience et les exemples réels de travail comptent davantage qu'un intitulé de poste ou d'autres informations superficielles.

Qui a créé MySkillsSpace ?

MySkillsSpace a été créé par le fondateur et propriétaire de POLPROG et est développé comme une plateforme indépendante pour spécialistes et employeurs.

MySkillsSpace va-t-il continuer à évoluer ?

Oui. Le lancement de la plateforme marque le début d'une nouvelle étape de développement. Nous partagerons les mises à jour importantes sur le Blog MySkillsSpace.


ÉTAPE SUIVANTE

Trouvez le bon professionnel sans tâtonner.

Les compétences, les services, les tarifs et la disponibilité peuvent être visibles avant même d'ouvrir un profil.

Parcourir les services Laissez-vous trouver