การยืนยันความสามารถกำลังมาใน MySkillsSpace. รุ่นแรกเปิดวันศุกร์

เราไม่ต้องการสร้างชุดคำถามง่าย ๆ อีกชุดหนึ่งที่เพียงจำคำตอบถูกก็เพียงพอ.

การรู้คำจำกัดความอาจมีประโยชน์ แต่ในการทำงานจริงมักยังไม่พอ.

สิ่งที่สำคัญกว่าคือบุคคลนั้นสามารถ:

• มองเห็นปัญหา,
• เลือกแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม,
• นำความรู้ไปใช้กับสถานการณ์เฉพาะ,
• สังเกตความเสี่ยงหรือข้อผิดพลาด,
• ตัดสินใจโดยมีเหตุผลรองรับ,
• รับมือกับสถานการณ์ที่ใกล้เคียงกับงานจริง.

ดังนั้นวิธีการยืนยันจะขึ้นอยู่กับประเภทของความสามารถ.

เราไม่ต้องการลดความสามารถของคนให้เหลือเพียงตัวเลขเดียว.

คนสองคนอาจได้คะแนนรวมใกล้เคียงกัน แต่แตกต่างกันมากในแต่ละด้าน.

ดังนั้นผลลัพธ์ควรให้ข้อมูลมากกว่าเพียง:

72%

หรือ:

ผ่าน / ไม่ผ่าน.

สิ่งสำคัญคือ มีการประเมินอะไรจริงบ้าง และบุคคลนั้นทำได้ดีหรืออ่อนกว่าในด้านใด.

ด้วยวิธีนี้ ผลลัพธ์จะเป็นข้อมูลที่ช่วยเติมเต็มโปรไฟล์ผู้เชี่ยวชาญจริง ๆ ไม่ใช่เพียงตราสัญลักษณ์เพื่อความสวยงาม.

การทดสอบจะไม่แทนที่ประสบการณ์วิชาชีพ.

และจะไม่แทนที่:

• โครงการที่ทำเสร็จแล้ว,
• ตัวอย่างผลงาน,
• ผลลัพธ์ที่ทำได้,
• การรับรองจากผู้อื่น,
• ประวัติการทำงาน,
• การพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ.

และไม่ควรแทนที่.

เราอยากให้ MySkillsSpace ประเมินความสามารถจากหลายสัญญาณที่เป็นอิสระต่อกัน.

หากมีคนระบุทักษะหนึ่งไว้ ในอนาคตข้อมูลนั้นอาจมีหลักฐานที่ช่วยอธิบายว่า เหตุใดคำกล่าวนั้นจึงน่าเชื่อถือ.

ผลการยืนยันจะเป็นหนึ่งในหลักฐานเหล่านั้น.

ระบบยืนยันจะมีความหมายก็ต่อเมื่อผลลัพธ์มีความหมายจริง.

หากทำคำถามเดิมซ้ำได้ไม่จำกัด สามารถเรียนรู้คำตอบทั้งหมด หรือหลีกเลี่ยงวิธีตรวจสอบได้ง่าย คุณค่าของผลลัพธ์จะลดลงอย่างรวดเร็ว.

ดังนั้นเราจึงกำลังพัฒนาวิธีปกป้องกระบวนการยืนยันด้วย.

ในขณะเดียวกัน เราไม่ต้องการสร้างระบบที่ต้องเฝ้าดูผู้ใช้ผ่านกล้องตลอดเวลา หรือบันทึกเสียงผ่านไมโครโฟน.

ก่อนเริ่มการยืนยัน เราต้องการแสดงให้ชัดเจน เช่น:

• กำลังตรวจสอบความสามารถด้านใด,
• จะประเมินด้านใดบ้าง,
• ควรเผื่อเวลาเท่าไร,
• อาจพบงานประเภทใด,
• หลังทำเสร็จจะเกิดอะไรขึ้นกับผลลัพธ์.

การประเมินอาจยากได้.

แต่ไม่ควรคาดเดาไม่ได้.

ผู้ใช้ควรเข้าใจกติกาก่อนเริ่ม.

ขณะพัฒนาฟังก์ชันนี้ เรายังคงยึดหนึ่งในหลักการสำคัญของ MySkillsSpace:

การยืนยันความสามารถไม่ควรทำให้ผู้ใช้สูญเสียการควบคุมโปรไฟล์ของตนเอง.

การทำแบบทดสอบเสร็จไม่ควรหมายถึงการเปิดเผยข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับกระบวนการหรือผลลัพธ์โดยอัตโนมัติ.

วิธีนำเสนอทักษะที่ได้รับการยืนยันก็สำคัญไม่แพ้กัน.

หากเราตรวจเฉพาะขอบเขตความรู้หรือทักษะปฏิบัติที่กำหนด ข้อมูลในโปรไฟล์ต้องไม่ทำให้เข้าใจว่าเรายืนยันมากกว่านั้น.

เราต้องการแสดงผลลัพธ์อย่างแม่นยำและเป็นธรรมที่สุด.

MySkillsSpace กำลังเชื่อมข้อมูลหลายประเภทเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญเข้าด้วยกันมากขึ้น:

ทักษะที่ระบุ -> ประสบการณ์ -> งานที่ทำเสร็จ -> ผลลัพธ์ที่ได้ -> การยืนยันความสามารถ

การยืนยันคือส่วนต่อไปของภาพรวมนี้.

เราไม่ต้องการสร้างแพลตฟอร์มที่คุณภาพของผู้เชี่ยวชาญถูกตัดสินจากชื่อตำแหน่ง คำอธิบายที่เขียนได้ดี หรือจำนวนปีในโปรไฟล์.

เราต้องการเพิ่มความสำคัญของข้อมูลที่สามารถ ตรวจสอบ เปรียบเทียบ หรือสนับสนุนด้วยหลักฐานที่ชัดเจน อย่างต่อเนื่อง.

เราจะเปิดตัวระบบยืนยันความสามารถรุ่นแรกในวันศุกร์ที่ 4 กันยายน.

นี่จะไม่ใช่ระบบที่ปิดตายหรือเป็นรุ่นสุดท้าย.

นี่คือจุดเริ่มต้นของระบบที่จะพัฒนาต่อไปพร้อมประเภทความสามารถและวิธีการตรวจสอบใหม่ ๆ.

บางกลไกจะไม่แสดงต่อผู้ใช้ ส่วนอื่นจะพัฒนาจากผลลัพธ์จริงและวิธีที่ฟังก์ชันถูกใช้งาน.

หลักการสำคัญยังคงเรียบง่าย:

หากทักษะหนึ่งสามารถยืนยันได้อย่างน่าเชื่อถือ โปรไฟล์ควรแสดงได้มากกว่าคำกล่าวอ้างเพียงอย่างเดียว.

นี่คืออีกก้าวสู่ MySkillsSpace ที่ให้ความสำคัญก่อนกับ สิ่งที่คุณทำได้จริง.