Проверка компетенций появится в MySkillsSpace. Первая версия уже в пятницу

Мы не хотим создавать очередной набор простых вопросов, где достаточно запомнить правильные ответы.

Знание определений может быть полезным, но в профессиональной работе этого обычно недостаточно.

Гораздо важнее, умеет ли человек:

• распознать проблему,
• выбрать подходящее решение,
• применить знания в конкретной ситуации,
• заметить риск или ошибку,
• принять обоснованное решение,
• справиться с ситуацией, похожей на реальную рабочую.

Поэтому способ проверки будет зависеть от типа компетенции.

Мы не хотим сводить компетенцию человека к одному числу.

Два человека могут получить похожий итоговый результат и при этом сильно различаться по отдельным направлениям.

Поэтому результат должен давать больше информации, чем просто:

72%

или:

зачтено / не зачтено.

Важно также, что именно было проверено и в каких областях человек показал себя лучше или слабее.

Так результат может стать реальным дополнением профиля специалиста, а не ещё одним декоративным значком.

Тест не заменит профессиональный опыт.

Он также не заменит:

• выполненные проекты,
• примеры работ,
• достигнутые результаты,
• рекомендации,
• профессиональную историю,
• разговор со специалистом.

И не должен.

Мы хотим, чтобы в MySkillsSpace компетенцию можно было оценивать по нескольким независимым сигналам.

Если человек указывает конкретный навык, со временем рядом могут появиться доказательства, показывающие, почему этой заявке можно доверять.

Результат проверки станет одним из таких доказательств.

Система проверки имеет смысл только тогда, когда её результат действительно что-то означает.

Если одинаковые вопросы можно бесконечно повторять, весь набор ответов можно выучить или способ проверки легко обойти, ценность результата быстро снижается.

Поэтому мы работаем и над защитой самого процесса проверки.

При этом мы не хотим создавать решение, которое требует постоянно наблюдать за пользователем через камеру или записывать его через микрофон.

Перед началом проверки мы хотим ясно показывать, в частности:

• какую компетенцию проверяют,
• какие области будут оцениваться,
• сколько времени стоит выделить,
• какие типы заданий могут встретиться,
• что произойдёт с результатом после завершения.

Сама проверка может быть сложной.

Но она не должна быть непредсказуемой.

Пользователь должен понимать правила до начала.

Развивая эту функцию, мы продолжаем придерживаться одного из основных принципов MySkillsSpace:

подтверждение компетенции не должно лишать пользователя контроля над его профилем.

Прохождение теста не должно автоматически означать публикацию всей информации о его ходе или результате.

Не менее важен способ отображения подтверждённого навыка.

Если мы проверили определённый объём знаний или практических умений, информация в профиле не должна создавать впечатление, что мы подтвердили больше.

Мы хотим показывать результат максимально точно и честно.

MySkillsSpace всё сильнее связывает несколько типов информации о специалисте:

заявленные навыки -> опыт -> выполненные работы -> достигнутые результаты -> подтверждение компетенций

Проверка становится ещё одним элементом этой системы.

Мы не хотим создавать платформу, где качество специалиста определяется названием должности, красиво написанным описанием или количеством лет в профиле.

Мы хотим постепенно повышать значение информации, которую можно проверить, сравнить или подтвердить конкретным доказательством.

Первую версию системы проверки компетенций мы выпустим в пятницу, 4 сентября.

Это не будет закрытая или окончательная система.

Это начало решения, которое мы будем развивать вместе с новыми типами компетенций и способами проверки.

Часть механизмов останется невидимой для пользователя. Другие будут развиваться на основе реальных результатов и использования функции.

Главный принцип остаётся простым:

если навык можно достоверно подтвердить, профиль должен показывать больше, чем само заявление.

Это ещё один шаг к MySkillsSpace, где прежде всего важно что вы действительно умеете.