Верифікація компетенцій з'явиться в MySkillsSpace. Перша версія вже в п'ятницю

Ми не хочемо створювати ще один набір простих запитань, де достатньо запам'ятати правильні відповіді.

Знання визначень може бути корисним, але в професійній роботі цього зазвичай недостатньо.

Набагато важливіше, чи вміє людина:

• розпізнати проблему,
• обрати правильне рішення,
• застосувати знання в конкретній ситуації,
• помітити ризик або помилку,
• прийняти обґрунтоване рішення,
• впоратися із ситуацією, схожою на реальну роботу.

Тому спосіб перевірки залежатиме від типу компетенції.

Ми не хочемо зводити компетенцію людини до одного числа.

Дві людини можуть отримати схожий підсумковий результат і водночас суттєво відрізнятися в окремих сферах.

Тому ми хочемо, щоб результат містив більше інформації, ніж просто:

72%

або:

зараховано / не зараховано.

Важливо також, що саме було перевірено і в яких сферах людина впоралася краще або гірше.

Так результат може стати реальним доповненням профілю спеціаліста, а не черговою декоративною відзнакою.

Тест не замінить професійний досвід.

Він також не замінить:

• реалізовані проєкти,
• приклади робіт,
• досягнуті результати,
• рекомендації,
• професійну історію,
• розмову зі спеціалістом.

І не повинен.

Ми хочемо, щоб у MySkillsSpace компетенцію можна було оцінювати на основі кількох незалежних сигналів.

Якщо хтось заявляє конкретну навичку, з часом поряд із нею можуть з'являтися докази, які показують, чому цю заяву можна вважати достовірною.

Результат верифікації буде одним із таких доказів.

Система верифікації має сенс лише тоді, коли її результат справді щось означає.

Якщо однакові запитання можна безмежно повторювати, весь набір відповідей можна вивчити або спосіб перевірки легко обійти, цінність результату швидко падає.

Тому ми працюємо і над захистом самого процесу верифікації.

Водночас ми не хочемо створювати рішення, яке вимагає постійно спостерігати за користувачем через камеру або записувати його через мікрофон.

Перед початком верифікації ми хочемо чітко показувати, зокрема:

• яку компетенцію перевіряють,
• які сфери оцінюватимуть,
• скільки часу слід запланувати,
• які типи завдань можуть з'явитися,
• що станеться з результатом після завершення.

Сама перевірка може бути складною.

Але вона не повинна бути непередбачуваною.

Користувач має розуміти правила ще до початку.

Розвиваючи цю функцію, ми дотримуємося одного з базових принципів MySkillsSpace:

підтвердження компетенцій не повинно позбавляти користувача контролю над його профілем.

Проходження тесту не повинно автоматично означати публікацію всієї інформації про його перебіг або результат.

Не менш важливим буде спосіб представлення підтвердженої навички.

Якщо ми перевірили певний обсяг знань або практичних умінь, інформація у профілі не повинна створювати враження, що ми підтвердили щось більше.

Ми хочемо показувати результат максимально точно й чесно.

MySkillsSpace дедалі сильніше поєднує різні типи інформації про спеціаліста:

заявлені навички -> досвід -> виконані роботи -> досягнуті результати -> підтвердження компетенцій

Верифікація є наступним елементом цієї системи.

Ми не хочемо створювати платформу, де якість спеціаліста визначається назвою посади, привабливим описом або кількістю років у профілі.

Ми хочемо поступово збільшувати значення інформації, яку можна перевірити, порівняти або підкріпити конкретним доказом.

Першу версію системи верифікації компетенцій ми випустимо в п'ятницю, 4 вересня.

Це не буде закрита або остаточна система.

Це початок рішення, яке ми розвиватимемо разом із новими типами компетенцій і способами їх перевірки.

Частина механізмів залишиться невидимою для користувача. Інші будуть розвиватися на основі реальних результатів і способу використання функції.

Головний принцип залишається простим:

якщо навичку можна достовірно підтвердити, профіль має показувати щось більше, ніж саму заяву.

Це ще один крок до MySkillsSpace, де насамперед важливо що ви насправді вмієте.