Bir uzman profili deneyim, beceriler, tamamlanan projeler ve somut iş sonuçları içerebilir.
Ancak önemli bir soru hâlâ var:
beyan edilen bir yetkinliğin gerçekten uygulamada karşılığı olduğunu nasıl kontrol edebiliriz?
Şu anda tam olarak bunun üzerinde çalışıyoruz.
4 Eylül Cuma günü MySkillsSpace'te yetkinlik doğrulama sisteminin ilk sürümünü yayınlayacağız.
Amaç hafızayı test etmek değil
Doğru cevapları ezberlemenin yeterli olduğu başka bir basit soru seti oluşturmak istemiyoruz.
Tanımları bilmek yararlı olabilir, ancak profesyonel çalışma için genellikle yeterli değildir.
Daha önemli olan, kişinin şunları yapıp yapamadığıdır:
- problemi tanımak,
- uygun çözümü seçmek,
- bilgiyi somut bir durumda uygulamak,
- riski veya hatayı fark etmek,
- gerekçeli bir karar vermek,
- gerçek işe benzeyen bir durumla başa çıkmak.
Bu nedenle doğrulama yöntemi yetkinliğin türüne göre değişecek.
Tek bir sonuç her şeyi söylememeli
Bir kişinin yetkinliğini tek bir sayıya indirgemek istemiyoruz.
İki kişi benzer bir toplam puan alabilir, ancak belirli alanlarda önemli ölçüde farklı olabilir.
Bu nedenle sonuç yalnızca:
72%
veya:
geçti / geçmedi
bilgisinden daha fazlasını vermeli.
Ayrıca gerçekte neyin değerlendirildiği ve kişinin hangi alanlarda daha iyi ya da daha zayıf performans gösterdiği önemlidir.
Böylece sonuç, süslü bir işaretten ziyade uzman profilini gerçekten tamamlayan bir bilgiye dönüşebilir.
Doğrulama, yetkinlik kanıtlarından biri olacak
Bir test mesleki deneyimin yerini tutmayacak.
Ayrıca şunların da yerini almayacak:
- tamamlanmış projeler,
- çalışma örnekleri,
- elde edilen sonuçlar,
- referanslar,
- kariyer geçmişi,
- uzmanla yapılan görüşme.
Ve almamalı.
MySkillsSpace'te bir yetkinliğin birkaç bağımsız sinyal üzerinden değerlendirilebilmesini istiyoruz.
Bir kişi belirli bir beceri beyan ettiğinde, zamanla bu bilginin yanında bu beyanın neden güvenilir sayılabileceğini gösteren kanıtlar da bulunabilir.
Doğrulama sonucu bu kanıtlardan biri olacak.
Sonucun güvenilirliği testin kendisi kadar önemli
Bir doğrulama sistemi ancak sonucu gerçekten anlam taşıyorsa değerlidir.
Aynı sorular sınırsız kez tekrar edilebiliyorsa, tüm cevaplar öğrenilebiliyorsa veya doğrulama yöntemi kolayca aşılabiliyorsa sonucun değeri hızla düşer.
Bu nedenle doğrulama sürecinin korunması üzerinde de çalışıyoruz.
Aynı zamanda kullanıcıyı sürekli kamerayla izlemeyi veya mikrofonla kaydetmeyi gerektiren bir çözüm oluşturmak istemiyoruz.
Kullanıcı ne bekleyeceğini bilmeli
Doğrulama başlamadan önce açıkça göstermek istediğimiz bilgiler arasında şunlar var:
- hangi yetkinliğin değerlendirildiği,
- hangi alanların ölçüleceği,
- ne kadar zaman ayrılması gerektiği,
- ne tür görevlerle karşılaşılabileceği,
- tamamlandıktan sonra sonuca ne olacağı.
Değerlendirme zorlayıcı olabilir.
Ancak öngörülemez olmamalı.
Kullanıcı başlamadan önce kuralları anlamalı.
Doğrulama, verilerin otomatik olarak açıklanması anlamına gelmez
Bu özelliği geliştirirken MySkillsSpace'in temel ilkelerinden birine bağlı kalıyoruz:
yetkinliğin doğrulanması, kullanıcının kendi profili üzerindeki kontrolünü elinden almamalı.
Bir testi tamamlamak, test süreci veya sonucu hakkındaki tüm bilgilerin otomatik olarak kamuya açıklanması anlamına gelmemeli.
Doğrulanmış bir becerinin nasıl sunulduğu da aynı derecede önemli olacak.
Belirli bir bilgi veya pratik beceri kapsamını değerlendirdiysek, profilde görünen bilgi daha fazlasını doğruladığımız izlenimini vermemeli.
Sonucu mümkün olduğunca doğru ve dürüst sunmak istiyoruz.
Bunu neden şimdi yapıyoruz
MySkillsSpace, bir uzman hakkındaki farklı bilgi türlerini giderek daha fazla birbirine bağlıyor:
beyan edilen beceriler -> deneyim -> tamamlanan işler -> elde edilen sonuçlar -> yetkinlik doğrulaması
Doğrulama bu yapının bir sonraki parçası.
Bir uzmanın kalitesinin görev unvanı, çekici bir açıklama veya profilde yazan yıl sayısıyla belirlendiği bir platform oluşturmak istemiyoruz.
Kontrol edilebilen, karşılaştırılabilen veya somut kanıtlarla desteklenebilen bilgilerin önemini kademeli olarak artırmak istiyoruz.
İlk sürüm cuma günü geliyor
Yetkinlik doğrulama sisteminin ilk sürümünü 4 Eylül Cuma günü yayınlayacağız.
Bu kapalı veya nihai bir sistem olmayacak.
Yeni yetkinlik türleri ve doğrulama yöntemleriyle geliştireceğimiz bir çözümün başlangıcı olacak.
Bazı mekanizmalar kullanıcılar için görünmez kalacak. Diğerleri gerçek sonuçlara ve özelliğin kullanım biçimine göre geliştirilecek.
Temel ilke basit:
bir beceri güvenilir biçimde doğrulanabiliyorsa profil, yalnızca beyanın kendisinden daha fazlasını gösterebilmelidir.
Bu, MySkillsSpace'te önce gerçekten ne yapabildiğinizin önemli olduğu bir yapıya doğru atılan bir sonraki adım.
Doğru uzmanı tahmin yürütmeden bulun.
Beceriler, hizmetler, fiyatlar ve uygunluk daha profili açmadan görülebilir.