MySkillsSpace is ontworpen voor twee kanten van professionele samenwerking: specialisten en werkgevers. Ze gebruiken hetzelfde platform, maar hebben verschillende doelen, behoeften en workflows. Daarom proberen we beide rollen niet in één universeel profiel te stoppen.
Twee rollen, één gedeeld ecosysteem
Specialist
- Bouwt een openbaar professioneel profiel
- Toont ervaring, vaardigheden en professionele sterke punten
- Presenteert portfolio en echte werkvoorbeelden
- Publiceert eigen professionele diensten
- Beheert de zichtbaarheid van het profiel
- Kan worden gevonden door werkgevers en klanten
Werkgever
- Bouwt een bedrijfsprofiel
- Ontdekt specialisten op basis van expertise
- Bekijkt ervaring en portfolio
- Bewaart interessante profielen en diensten
- Start gesprekken en verstuurt uitnodigingen
- Gebruikt een eigen werkgeversomgeving
De omgeving van de specialist begint bij vaardigheden
Voor specialisten organiseert MySkillsSpace de professionele online aanwezigheid. Een profiel stopt niet bij een functietitel. Het brengt ervaring, vaardigheden, Professional Strengths, portfolio, diensten en voorkeuren voor samenwerking samen.
Zo kan iemand die het profiel bekijkt sneller begrijpen, niet alleen waar iemand heeft gewerkt, maar vooral wat die persoon kan en hoe die kan helpen.
- Profiel
De specialist presenteert loopbaangeschiedenis, een introductie, locatie en informatie die nuttige professionele context geeft.
- Vaardigheden
Technische en professionele vaardigheden maken het werkelijke expertisegebied duidelijker.
- Portfolio
Projecten en werkvoorbeelden voegen bewijs toe aan de vaardigheden die in het profiel worden getoond.
- Diensten
Een specialist kan een concrete dienst beschrijven en aangeven voor welke vormen van samenwerking die beschikbaar is.
Werkgevers hebben een ander profiel en andere hulpmiddelen nodig
Een werkgever is geen specialist met andere teksten in het menu. De werkgever vertegenwoordigt een bedrijf of organisatie en heeft een ander doel: de juiste expertise vinden, het profiel van een specialist begrijpen en een relevante conversatie starten.
Daarom draait de werkgeversomgeving om het bedrijfsprofiel, het ontdekken van specialisten, bewaarde profielen en diensten, communicatie, uitnodigingen en hulpmiddelen om later naar interessante mensen terug te keren.
- Bedrijfsprofiel
Logo, beschrijving, locatie, werkmodel en openbare bedrijfsinformatie helpen specialisten te begrijpen wie contact opneemt.
- Ontdekken
Werkgevers kunnen specialisten zoeken op vaardigheden, ervaring en andere beschikbare criteria.
- Bewaarde items
Interessante profielen en diensten kunnen worden bewaard om later opnieuw te bekijken.
- Contact
Berichten en uitnodigingen verbinden het ontdekken van een profiel met een concreet professioneel gesprek.
Gedeelde functies betekenen niet één gedeeld profiel
Beide rollen gebruiken een deel van dezelfde MySkillsSpace infrastructuur, zoals account, authenticatie, berichten, meldingen, bewaarde items en herbruikbare interfacecomponenten. Dat deze functies gedeeld worden betekent niet dat specialist en werkgever hetzelfde bedrijfsprofiel moeten gebruiken.
Waar gedrag echt hetzelfde is, gebruiken we dezelfde mechanismen. Waar doelen verschillen, blijven de ervaringen gescheiden.
- Eén account en veilige authenticatie
- Gedeeld berichtensysteem
- Gedeeld meldingssysteem
- Consistent design en navigatie
- Aparte profielen en bedrijfsprocessen voor elke rol
Meer context mag niet minder privacy betekenen
Verschillende rollen betekenen ook verschillende behoeften rond zichtbaarheid van gegevens. Specialisten moeten bepalen welke delen van hun profiel openbaar zijn, terwijl werkgevers alleen bedrijfsinformatie moeten tonen die voor het openbare profiel bedoeld is.
We ontwikkelen MySkillsSpace zo dat openbare dataprojecties bewust zijn ontworpen en beperkt blijven tot informatie die de andere kant echt nodig heeft.
Het doel is niet meer profielen. Het doel is betere verbindingen
Het aantal accounts alleen maakt geen waardevolle marketplace. Waarde ontstaat wanneer de juiste persoon kan worden gevonden op basis van echte vaardigheden en beide kanten voldoende context hebben om te beslissen of een gesprek zinvol is.
Daarom ontwikkelen we aparte ervaringen voor specialist en werkgever, terwijl we ze verbinden in één ecosysteem voor ontdekking, diensten en communicatie.
Specialisten en werkgevers gebruiken één platform, maar zouden niet in hetzelfde profiel gedwongen moeten worden.
Wat we hierna ontwikkelen
Het scheiden van de specialist- en werkgeversomgeving geeft ons een sterkere basis voor verdere ontwikkeling. Nieuwe functies kunnen aansluiten op het werkelijke doel van elke rol, in plaats van één universeel dashboard uit te breiden met steeds meer uitzonderingen.
Het maakt het ook eenvoudiger om openbare profielen, ontdekking, bewaarde items, communicatie en toekomstige samenwerkingsmodellen verder te ontwikkelen zonder verantwoordelijkheden door elkaar te halen.
Belangrijkste richtingen
- Sterkere openbare profielen voor specialisten
- Verdere ontwikkeling van bedrijfsprofielen
- Nuttigere ontdekking van vaardigheden
- Meer context in uitnodigingen en berichten
- Ontwikkeling van bewaarde specialisten en diensten
- Consistente ervaring op desktop en mobiel
Veelgestelde vragen
Specialisten en werkgevers op MySkillsSpace
Gebruiken specialisten en werkgevers hetzelfde profiel?
Nee. Beide rollen gebruiken hetzelfde platform, maar hebben aparte profielen en functies die bij hun doelen passen.
Wat kan een specialistprofiel bevatten?
Het kan ervaring, vaardigheden, Professional Strengths, portfolio, diensten en voorkeuren voor samenwerking tonen.
Wat kan een werkgeversprofiel bevatten?
Het richt zich op het bedrijf, de beschrijving, locatie, het werkmodel en andere openbare informatie die specialisten helpt begrijpen wie contact opneemt.
Gebruiken beide rollen berichten en meldingen?
Ja. Sommige functies worden over het hele platform gedeeld, maar verschijnen binnen de juiste specialist- of werkgeversomgeving.
Waarom zijn de profielen gescheiden?
Omdat specialisten en werkgevers verschillende zakelijke doelen hebben. Aparte profielen laten beide kanten groeien zonder gegevens en functies onnodig te vermengen.
Vind de juiste professional zonder giswerk.
Vaardigheden, diensten, prijzen en beschikbaarheid kunnen zichtbaar zijn voordat je een profiel opent.