一个平台的两端。MySkillsSpace 如何连接专业人士与雇主

对于专业人士，MySkillsSpace 旨在帮助整理在线职业形象。资料不会停留在职位名称上，而是把经验、技能、Professional Strengths、作品集、服务和协作偏好整合在一起。

这样，查看资料的人不仅能更快了解 一个人在哪里工作过，更重要的是能够了解 他能做什么，以及可以如何提供帮助。

雇主并不是菜单文字不同的专业人士。雇主代表公司或组织，目标也不同：找到合适的能力，了解专业人士的资料，并开始有价值的沟通。

因此，雇主空间围绕公司资料、专业人士发现、已保存的资料和服务、沟通、邀请，以及方便之后重新查看感兴趣人选的工具来构建。

两个角色都会使用 MySkillsSpace 的部分共享基础设施，包括账户、身份验证、消息、通知、已保存项目和可复用的界面组件。共享这些能力，并不意味着专业人士和雇主应该使用同一个业务资料。

真正共通的行为使用相同机制，而当用户目标不同的时候，体验仍然保持分离。

不同角色也意味着不同的数据可见性需求。专业人士应该能够控制资料中哪些部分公开，而雇主只应展示用于公开公司资料的信息。

我们正在让 MySkillsSpace 的公开数据展示保持有意设计，并限制在另一方真正需要的信息范围内。

账户数量本身不会创造有价值的 marketplace。只有当合适的人能够通过真实能力被发现，并且双方拥有足够背景来判断是否值得开始沟通时，价值才会产生。

因此，我们分别开发专业人士和雇主的体验，同时通过发现、服务和沟通组成的同一生态把双方连接起来。

把专业人士和雇主的工作空间分开，为后续发展提供了更稳固的基础。新功能可以服务每个角色的真实目标，而不是让一个通用 dashboard 不断增加例外情况。

这也让公开资料、发现、已保存项目、沟通以及未来的协作模式能够继续发展，同时不混淆双方的职责。