MySkillsSpace được thiết kế cho hai phía của hợp tác nghề nghiệp: chuyên gia và nhà tuyển dụng. Cả hai dùng cùng một nền tảng nhưng có mục tiêu, nhu cầu và quy trình khác nhau. Vì vậy, chúng tôi không cố gắng ép cả hai vai trò vào một hồ sơ chung duy nhất.
Hai vai trò, một hệ sinh thái chung
Chuyên gia
- Xây dựng hồ sơ nghề nghiệp công khai
- Thể hiện kinh nghiệm, kỹ năng và điểm mạnh nghề nghiệp
- Trình bày portfolio và ví dụ công việc thực tế
- Đăng dịch vụ chuyên môn của riêng mình
- Kiểm soát mức độ hiển thị của hồ sơ
- Có thể được nhà tuyển dụng và khách hàng tìm thấy
Nhà tuyển dụng
- Xây dựng hồ sơ công ty
- Khám phá chuyên gia theo năng lực phù hợp
- Xem kinh nghiệm và portfolio
- Lưu hồ sơ và dịch vụ đáng quan tâm
- Bắt đầu cuộc trò chuyện và gửi lời mời
- Sử dụng không gian riêng dành cho nhà tuyển dụng
Không gian của chuyên gia bắt đầu từ năng lực
Với chuyên gia, MySkillsSpace giúp tổ chức sự hiện diện nghề nghiệp trực tuyến. Hồ sơ không dừng lại ở chức danh. Nó kết hợp kinh nghiệm, kỹ năng, Professional Strengths, portfolio, dịch vụ và ưu tiên hợp tác.
Nhờ đó, người xem hồ sơ có thể nhanh chóng hiểu không chỉ người đó đã làm việc ở đâu, mà quan trọng hơn là họ có thể làm gì và giúp được như thế nào.
- Hồ sơ
Chuyên gia trình bày lịch sử nghề nghiệp, phần giới thiệu, địa điểm và thông tin tạo bối cảnh nghề nghiệp hữu ích.
- Kỹ năng
Năng lực kỹ thuật và chuyên môn giúp làm rõ lĩnh vực chuyên môn thực sự.
- Portfolio
Dự án và ví dụ công việc bổ sung bằng chứng cho các năng lực được thể hiện trong hồ sơ.
- Dịch vụ
Chuyên gia có thể mô tả một dịch vụ cụ thể và cho biết mình đang sẵn sàng cho những hình thức hợp tác nào.
Nhà tuyển dụng cần hồ sơ và công cụ khác
Nhà tuyển dụng không phải là một chuyên gia với nhãn menu khác. Họ đại diện cho công ty hoặc tổ chức và có mục tiêu khác: tìm đúng năng lực, hiểu hồ sơ của chuyên gia và bắt đầu cuộc trò chuyện có ý nghĩa.
Vì vậy, không gian nhà tuyển dụng xoay quanh hồ sơ công ty, khám phá chuyên gia, hồ sơ và dịch vụ đã lưu, giao tiếp, lời mời và các công cụ giúp quay lại những người đáng quan tâm.
- Hồ sơ công ty
Logo, mô tả, địa điểm, mô hình làm việc và thông tin công khai giúp chuyên gia hiểu ai đang liên hệ với mình.
- Khám phá
Nhà tuyển dụng có thể tìm chuyên gia theo kỹ năng, kinh nghiệm và các tiêu chí hiện có khác.
- Mục đã lưu
Hồ sơ và dịch vụ đáng quan tâm có thể được lưu để xem lại sau.
- Liên hệ
Tin nhắn và lời mời kết nối việc khám phá hồ sơ với một cuộc trò chuyện nghề nghiệp cụ thể.
Tính năng dùng chung không có nghĩa là hồ sơ dùng chung
Cả hai vai trò sử dụng một phần hạ tầng chung của MySkillsSpace, bao gồm tài khoản, xác thực, tin nhắn, thông báo, mục đã lưu và các thành phần giao diện có thể tái sử dụng. Việc dùng chung những khả năng này không có nghĩa chuyên gia và nhà tuyển dụng nên dùng cùng một hồ sơ nghiệp vụ.
Khi hành vi thực sự giống nhau, chúng tôi dùng cùng cơ chế. Khi mục tiêu người dùng khác nhau, trải nghiệm vẫn được tách biệt.
- Một tài khoản và xác thực an toàn
- Hệ thống nhắn tin dùng chung
- Hệ thống thông báo dùng chung
- Thiết kế và điều hướng nhất quán
- Hồ sơ và quy trình nghiệp vụ riêng cho từng vai trò
Nhiều bối cảnh hơn không nên đồng nghĩa với ít quyền riêng tư hơn
Vai trò khác nhau cũng tạo ra nhu cầu hiển thị dữ liệu khác nhau. Chuyên gia nên kiểm soát phần nào của hồ sơ là công khai, còn nhà tuyển dụng chỉ nên công khai thông tin công ty dành cho hồ sơ công khai.
Chúng tôi phát triển MySkillsSpace để các dữ liệu công khai được thiết kế có chủ đích và giới hạn ở thông tin mà phía còn lại thực sự cần.
Mục tiêu không phải là có nhiều hồ sơ hơn. Mục tiêu là tạo kết nối tốt hơn
Số lượng tài khoản tự nó không tạo nên một marketplace có giá trị. Giá trị xuất hiện khi đúng người có thể được tìm thấy dựa trên năng lực thực và cả hai bên có đủ bối cảnh để quyết định có nên bắt đầu cuộc trò chuyện hay không.
Vì vậy, chúng tôi phát triển trải nghiệm riêng cho chuyên gia và nhà tuyển dụng, đồng thời kết nối chúng trong một hệ sinh thái chung về khám phá, dịch vụ và giao tiếp.
Chuyên gia và nhà tuyển dụng dùng cùng một nền tảng, nhưng không nên bị buộc phải dùng cùng một hồ sơ.
Chúng tôi sẽ phát triển gì tiếp theo
Việc tách không gian chuyên gia và nhà tuyển dụng cho chúng tôi nền tảng vững chắc hơn để tiếp tục phát triển. Tính năng mới có thể phục vụ đúng mục tiêu của từng vai trò thay vì biến một dashboard chung thành tập hợp ngoại lệ ngày càng lớn.
Điều này cũng giúp dễ phát triển hồ sơ công khai, khám phá, mục đã lưu, giao tiếp và các mô hình hợp tác trong tương lai mà không trộn lẫn trách nhiệm của hai phía.
Các hướng chính
- Hồ sơ công khai của chuyên gia tốt hơn
- Tiếp tục phát triển hồ sơ công ty
- Khám phá năng lực hữu ích hơn
- Thêm bối cảnh trong lời mời và tin nhắn
- Phát triển chuyên gia và dịch vụ đã lưu
- Trải nghiệm nhất quán trên desktop và mobile
Câu hỏi thường gặp
Chuyên gia và nhà tuyển dụng trên MySkillsSpace
Chuyên gia và nhà tuyển dụng có dùng cùng hồ sơ không?
Không. Cả hai dùng cùng nền tảng nhưng có hồ sơ riêng và tính năng phù hợp với mục tiêu của từng vai trò.
Hồ sơ chuyên gia có thể chứa gì?
Có thể hiển thị kinh nghiệm, kỹ năng, Professional Strengths, portfolio, dịch vụ và thông tin về ưu tiên hợp tác.
Hồ sơ nhà tuyển dụng có thể chứa gì?
Tập trung vào công ty, mô tả, địa điểm, mô hình làm việc và thông tin công khai khác giúp chuyên gia hiểu ai đang liên hệ.
Cả hai vai trò đều dùng tin nhắn và thông báo chứ?
Có. Một số khả năng dùng chung trên toàn nền tảng, nhưng được hiển thị trong không gian chuyên gia hoặc nhà tuyển dụng phù hợp.
Tại sao hồ sơ được tách riêng?
Vì chuyên gia và nhà tuyển dụng có mục tiêu nghiệp vụ khác nhau. Hồ sơ riêng cho phép mỗi phía phát triển mà không trộn dữ liệu và chức năng không cần thiết.
Tìm đúng chuyên gia mà không cần đoán mò.
Kỹ năng, dịch vụ, giá và lịch trống có thể hiển thị ngay cả trước khi bạn mở hồ sơ.