MySkillsSpace में हम नहीं चाहते कि कंपनी का हर message अपने आप recruitment process बन जाए. Contact केवल conversation रह सकता है. कंपनी जब वास्तव में recruit करना चाहती है तभी अलग structured invitation शुरू करती है.
शुरू करने के दो तरीके
पहला रास्ता Message है. कंपनी availability, experience, service या collaboration के बारे में पूछ सकती है. Conversation Messages में दिखाई देता है और कोई Recruitment Process या assessment नहीं बनाता.
दूसरा रास्ता Recruitment Invitation है. किसी निश्चित role के लिए कंपनी position, message, pipeline, deadline और - जहां उपयोगी हो - एक या अधिक assessments वाला structured invitation भेज सकती है.
वास्तविक भर्ती के अनुसार pipeline
हर कंपनी एक ही तरीके से hire नहीं करती, इसलिए process एक fixed sequence में बंद नहीं है. कंपनी अपने Recruitment Pipeline में Invitation, Skills Check, Portfolio Review, Technical Interview और Offer जैसे stages रख सकती है. Decisions इंसानों के हाथ में रहते हैं.
Candidate स्वीकार करने से पहले सभी शर्तें देखता है
Accept से पहले candidate company, role, message, stages, required और optional assessments, estimated time, deadline, result visibility और लागू होने पर technical integrity signals की जानकारी देखता है. Invitation खोलने से assessment या timer शुरू नहीं होता. Candidate बाद में withdraw कर सकता है और status Withdrawn होता है, Rejected नहीं.
Assessments evidence देते हैं, automatic verdict नहीं
Recruiter relevant assessments जोड़ सकता है और उन्हें required या optional कर सकता है. Test candidate करता है. Recruiter purpose, structure, timing और rules को read-only preview में देख सकता है, active question bank नहीं. Valid Verified Skill requirement की अनुमति होने पर दोबारा उपयोग किया जा सकता है. MySkillsSpace evidence देता है, automatic Hire या Reject decision नहीं.
एक process history, visibility के दो स्तर
हर Recruitment Process में Activity Timeline होता है जिसमें Invitation sent, Opened, Accepted, Assessment started, Assessment completed, Result ready, stage transitions और final outcome शामिल हो सकते हैं. Candidate relevant events देखता है और recruiter authorized internal events तथा notes भी देख सकता है.
यही model teams को भी support कर सकता है
Verification को Team invitations में भी उपयोग किया जा सकता है. Authorized owner या manager competency requirements जोड़ सकता है और results केवल उचित permissions वाले users को दिखते हैं.
बिना अनुमान के सत्यापित विशेषज्ञ खोजें।
कौशल, सेवाएं, कीमतें और उपलब्धता प्रोफ़ाइल खोलने से पहले ही दिख सकती हैं।