Trong MySkillsSpace, chúng tôi không muốn mọi tin nhắn từ công ty tự động biến thành quy trình tuyển dụng. Liên hệ có thể chỉ là một cuộc trò chuyện. Chỉ khi công ty thực sự muốn tuyển dụng, một lời mời riêng có cấu trúc mới được gửi.
Hai cách để bắt đầu
Cách đầu tiên là Message. Công ty có thể hỏi về thời gian rảnh, kinh nghiệm, dịch vụ hoặc khả năng hợp tác. Cuộc trò chuyện xuất hiện trong Messages và không tạo Recruitment Process hay assessment.
Cách thứ hai là Recruitment Invitation. Với một vị trí cụ thể, công ty có thể gửi một lời mời có cấu trúc gồm vị trí, tin nhắn, pipeline, deadline và - khi hữu ích - một hoặc nhiều assessment.
Pipeline phù hợp với tuyển dụng thực tế
Mỗi công ty tuyển dụng khác nhau nên quy trình không bị khóa vào một chuỗi cố định. Công ty có thể dùng Recruitment Pipeline riêng với các giai đoạn như Invitation, Skills Check, Portfolio Review, Technical Interview và Offer. Quyết định vẫn do con người thực hiện.
Ứng viên thấy đầy đủ điều kiện trước khi chấp nhận
Trước Accept, ứng viên thấy công ty, vị trí, tin nhắn, các giai đoạn, assessment bắt buộc và tùy chọn, thời gian ước tính, deadline, quyền xem kết quả và thông tin về các tín hiệu integrity kỹ thuật nếu áp dụng. Mở lời mời không bắt đầu assessment hay timer. Ứng viên có thể rút sau đó và trạng thái là Withdrawn, không phải Rejected.
Đánh giá cung cấp bằng chứng, không phải phán quyết tự động
Recruiter có thể gắn assessment phù hợp và đánh dấu bắt buộc hoặc tùy chọn. Ứng viên là người thực hiện bài đánh giá. Recruiter chỉ xem mục tiêu, cấu trúc, thời lượng và quy tắc ở chế độ read-only, không truy cập ngân hàng câu hỏi đang dùng. Verified Skill còn hiệu lực có thể được tái sử dụng nếu yêu cầu cho phép. MySkillsSpace cung cấp evidence và không tự động quyết định Hire hoặc Reject.
Một lịch sử quy trình, hai mức hiển thị
Mỗi Recruitment Process có Activity Timeline với Invitation sent, Opened, Accepted, Assessment started, Assessment completed, Result ready, chuyển giai đoạn và kết quả cuối cùng. Ứng viên thấy các sự kiện liên quan và recruiter có thể xem thêm sự kiện nội bộ cùng ghi chú được phép.
Cùng mô hình cũng có thể hỗ trợ đội nhóm
Xác minh cũng có thể được dùng trong lời mời Team. Owner hoặc manager được ủy quyền có thể thêm yêu cầu năng lực và kết quả chỉ hiển thị cho người dùng có quyền phù hợp.
Tìm chuyên gia đã xác minh mà không phải đoán mò.
Kỹ năng, dịch vụ, giá và lịch trống có thể hiển thị ngay cả trước khi bạn mở hồ sơ.